当社は、商業施設・物販・サービス、飲食店、オフィスなどの内装施工を中心に空間づくりをトータルに手がけています。
内装施工を軸に、設備設計、建築施工と業容を拡大し、更には商業用不動産（ビルのバリューアップ、テナントリーシング）まで手掛け
建築・設備・不動産を三位一体で提供できる総合力を強みとしています。
空間づくりの技術と不動産価値向上を掛け合わせた独自のビジネスモデルを構築しています。

創業以来の理念は、
「業界最高水準のサービスで、お客様から“頼んでよかった”を引き出す。」
その実現に向け、プロ意識、基本動作の徹底、迅速な行動など、8つの行動指針を全社員が共有しています。

現在は中長期ビジョン「Vision2030」に基づき、
• 売上規模 30億円 → 50億円
• 組織規模 50名 → 80名への拡大を計画。
「建築・設備・不動産」の分野において、お客様からの信頼を積み重ね、
今後は自社で不動産・ビルを取得し不動産再生・バリューアップ事業にも注力していきます。

今回は、空間ディレクター職を目指す2027年新卒の方を募集します。
内装工事における企画・提案から、クライアントやデザイナーとの打ち合わせ、
プロジェクトの進行管理、アフターフォローまでを一気通貫で担当するポジションです。

2026年より新卒採用を本格的にスタートし、現在2年目を迎えました。
研修内容も随時アップデートしながら、育成に力を入れており、安心して学び、成長できる環境を整えています。

【業務詳細】
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▼お客さまへご要望をヒアリング
▼デザイナーや協力会社の手配
▼現地調査
▼業者へ発注
▼進行管理（工程表作成）
▼予算管理
▼お引渡し・アフターフォロー

◎工期：1案件につき、平均3ヶ月ほど、並行して担当する案件数：3~4件（経験3年程度の場合）
当社では1人で提案～施工～引き渡しまでを一気通貫で行うため、お客様とより近い距離でやりがいを感じることができます！

【業務割合】
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お客さま、設計事務所対応業務：2割/社内業務：4割/現場の進行管理業務：4割

【同社の魅力】
・幅広いジャンルの内装施工に携われる
・意欲や実績がしっかり評価される環境
・ワークライフバランスへの配慮
近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、
出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向にあります。
有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与