私たちsyncは、人と場をつなぐ、空間創造カンパニーです。
物販店・飲食店・クリニックなどの商空間、
住空間やオフィス・ビルリニューアルといった幅広い領域の施工業務を中心に、
テナントリーシング、意匠設計、設備設計など年間120件を超えるプロジェクトを手掛けています。

街づくりのテクノロジー進化や集客ニーズの多様化など、近年は、プロジェクト件数も増え続け、その規模も大きくチャレンジングなものになってきています。

2024年3月時点で組織も30名を超え、2030年までに100名規模の組織と経営体制の実現に向け、フルスピード且つ常に新鮮な視点で組織強化を推進中です。

今回は、この中心を担う経営企画室を立ち上げ、あらゆる事業・組織課題に対する戦略策定から企画実行までを推進し、経営幹部としてご活躍いただける方を募集します。


【仕事内容】
・課題抽出から解決に向けた施策立案と実行
・成長戦略、中期経営計画の策定
・これらを牽引できる経営企画室の業務設計、組織組成

市場変化や事業成長、組織コンディションを的確に把握し、経営陣・事業部・子会社など、あらゆるレイヤー層を巻き込み全社を横断的にマネジメントしながら、Syncの成長を促進させる組織基盤の最適化をリードすることが求められます。


【具体的には…】
先ずは急務である5つの領域をメインに、業務設計から実行、組織組成まで主体的に推進いただきます。

・採用育成、DX推進、業務改善
・広報・ブランディング、マーケティング
・これらの戦略実行を可能とするチーム組成
※適宜外部リソースの活用、新規人材採用も可
※すべての領域の経験スキルは必要ございません、未経験の領域であっても、主体的且つ先手的にリードする意志があれば大歓迎です

上記業務の推進と共に全社状況をキャッチアップいただき、これまでのご経験やご志向をもとに相談しながら、経営戦略や成長戦略の策定など積極的に関わりつつ、幹部人材としての組織や事業の成長を牽引するご活躍を期待しています。