【福岡・天神】経営管理課リーダー｜残業15H・土日祝休・転勤なし・昇給年2回

「世界の人々から最も必要とされるロジスティクス事業者」を目指す当社。

経営管理課の一員として、経理・労務を中心に日々の処理内容の確認・精度管理・改善提案を行い、メンバーと共に管理部門の安定運営を支えるリーダーポジションです。

【具体的には】
■請求書管理・経費精算システムを用いた仕訳内容の確認（Sweeep／ジョブカン経費／マネーフォワード等）
■月次・年次決算データの確認、数値の精査・分析
■固定資産管理・償却資産税申告に関する確認
■給与計算・年末調整・各種申請内容のチェック
■社労士事務所との連携・確認
■契約書の一次チェック、取締役会・経営会議資料サポート

単なる経理業務にとどまらず、
組織づくりや仕組みづくりを担えるポジションです。
経営層との距離も近く、自ら提案し実行できるやりがいがあります。

【組織構成】
コーポレート部は経営管理課と情報システム課の2課で構成されています。
≪経営管理課メンバー≫
経理担当：30代女性1名、20代女性1名
労務担当：20代女性1名
庶務担当：30代女性1名

本ポジションは経営管理課のリーダー（SV）として
「経理」「労務」「庶務」の範囲をお任せします。
上長には、ゼネラルマネージャー（GM／取締役兼任）がいるため、経営に近い視点で働ける環境です。

【企業の特徴】
中古車輸出の物流マネジメントを行う会社です。
複雑性、専門性の高い輸出業務を一括で請け負い、
中古車販売会社が販売に専念できるようサポートを行っています。
独自開発のプラットフォームにより、必要書類を一括管理することで、
輸出業務DX化を実現。
年間中古車輸出台数は約8万台！90か国以上に輸出を行っており、
中でもモンゴルへの輸出はトップクラスシェア！（国内シェア約40%）
伸びしろのある成長市場で事業拡大中の貿易ベンチャーです。

【職場環境・社風】
福岡オフィスでは、部署を越えたコミュニケーションを大切にしています。
月2回、懇親会（BARTIME）を開催し、業務以外でも気軽に交流できる環境があります。
また、毎週木曜日は自由参加型の勉強会を実施しており、経理・労務だけでなく
幅広いビジネス知識を学べる機会があります。

福岡ならではの温かい社風と、学び合う文化が根付いた職場です。

【会社紹介動画】https://youtu.be/6OIt_gbYSNE
【Instagram】https://www.instagram.com/synclogi.recruit/