- 中途
- 正社員
経営企画
本社
IPOに向けた経営企画体制の強化
IPOを目指す成長フェーズにあり、経営企画体制はまさに立ち上げの段階です。CFOとともに、KPI・予実管理、投資家コミュニケーション、M&A・アライアンス推進などをリードしていただきます。
攻めのコーポレートの中核メンバーとして、全社戦略の立案から実行、各事業部門(営業・マーケ・開発)との連携・推進により、会社をより成長させるポジションです。
【業務内容】
・年度予算および中期経営計画立案と進捗管理及び経営層へのレポーティング
・M&Aアライアンスの推進。ソーシングからPMIまで幅広く対応
・IPOに向けた戦略的IRの推進
・IR資料作成(成長可能性に係る資料、ロードショー用マテリアル等)
・投資家・証券会社・アナリストとのコミュニケーション対応
・市場・競合・業界トレンドの調査・分析
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 - コアタイム:11時〜14時 |
| 想定給与 | 700~900万 +業績連動賞与 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・スタートアップ休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 必須スキル・経験 | ・大卒以上 ・以下のいずれかの経験(3年以上) ・事業会社での経営企画、経営管理及びM&A推進などの実務経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案、業務改善、PMOの経験 ・投資銀行、FASでの財務アドバイザリー経験 ・論理的思考力と数値分析スキル ・社内外に向けた提案資料(パワーポイント)の作成 ・他部署との横断プロジェクトを進めた経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・SaaSビジネス(ARR、Churn Rate、LTV/CACなど)への深い理解 ・上場企業での IR、またはIRに近い実務経験 ・IPOまたはIPO準備業務の経験がある方 |
| その他要件 | 【試用期間】 有/3ヵ月 【福利厚生】 ・慶弔手当:結婚、出産などに対して一時金を支給 ・四半期表彰:四半期ごとに表彰者に賞金を支給 ・リファラル採用手当 ・テレビ購⼊支援 ・書籍購入補助 ・コミュニケーション補助制度 【育児支援】 ・育児時短勤務 ・子の看護休暇 ・復帰一時金 ・0歳児保育の保育料補助 ・ベビーシッター割引券付与 ・病児保育支援 ・家事支援 ・早期復職手当 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都港区芝5-26-24 田町スクエア3F |
