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エンタープライズセールス
本社
【業務内容】
広告に対して多額の予算を投じている企業がメインのクライアントとなるため、エンタープライズ企業に対して、インサイドセールスと協力しながら新規クライアントとの初回商談から受注までを担っていただきます。
大きい予算がかけられている広告費ですが、プロダクトやサービスが導入されてこなかった領域であり、まだ見えていない課題が多く存在しています。
だからこそ、各社ごとの経営戦略・組織戦略を把握し、リレーション構築も含めて、課題への打ち手を提案していく必要があります。
その課題解決のために、社内リソースも活用し、提供できるソリューションを立案、案件化していただく想定です。 案件化した後も、基本的には顧客のフロントに立つ責任者としてプロジェクトがうまく進むよう、リードしていただきます。 顧客の課題と向き合い、本質的な課題解決につながる提案を考え、実現まで顧客と共にコミットされたい方に、ご活躍いただきたいポジションとなります。
▼主要取引先
花王、資生堂、Google、ユニ・チャーム、電通、博報堂、サイバーエージェント、民放キー局 他多数
アナログな広告業界を、テクノロジーで変革する
私たちは「広告費の無駄を成長への投資に変える」ことを掲げ、AI広告データプラットフォームを提供しています。
広告市場は約7兆円という巨大な規模を持ち、その大半をテレビCMとデジタル広告が占めています。テレビCMとデジタル広告との統合分析、統合プランニングによって広告効果が最大化が求められる時代になりましたが、両者の間には大きな壁があり、多くの場合はテレビCMとデジタル広告の担当組織は分かれていて、効果測定や予算配分など横断的にとらえることが難しいのが現状です。
私たちはそうした業界の課題をテクノロジーの力で根本から解決しようとしています。独自に取得している視聴率、購買データ、デジタル広告のデータを統合することで、広告の成果を“見える化”するプロダクトを開発・提供し、すでに多くのナショナルクライアントに導入いただいています。
広告を単なる費用ではなく、成長のドライバーに変える。そのためのプラットフォームをつくり、業界全体をアップデートしていくのが私たちの目指す姿です。
One Team, Respect for All
1人1人の強みを掛け合わせ、チームとして成果を最大化することで、互いをリスペクトしながら成果を発揮するという、行動や判断の基盤となる考え方です。
「One Team」全員が共通の目的に向かって一体となって挑む
プロダクトをつくる人、提案する人、支える人。全ての職種が壁を越えて連携し、より良いサービスをつくり、顧客に価値を届けることを目指しています。
チーム全体の成果を重視する文化のもと、自分にできることを自ら考え、行動することが重要になります。困っている人がいれば自然と手を差し伸べ、サポートし合う空気が根づいています。
「Respect for All」異なる専門性や立場を尊重し合う
周囲のプロフェッショナルと協力しながら、チームとして目的を実現することを大切にしています。部署や職種の垣根を越えたコミュニケーションも活発で、相互理解のもとに物事を前に進めていくことが当たり前になっています
役割や年次を超えてフラットに意見を交わし合い、信頼し合える仲間とともに働ける環境です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 - コアタイム:11時〜14時 |
| 想定給与 | 600~1,200万 +業績連動賞与 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・スタートアップ休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| 必須スキル・経験 | 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材の法人営業 ・受注後のプロジェクト推進などのフロント業務経験 ・エンタープライズ企業向けの営業経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・社内外の多様なステークホルダーとの調整力・コミュニケーション能力 ・IT企業でのソリューション提案のご経験 |
| 求める人物像 | ・役職者や役員などレイヤーが高いキーマンと円滑にコミュニケーションが取れる ・相手の意向をくみ取って会話ができる |
| その他要件 | 【試用期間】 有/3ヵ月 【福利厚生】 ・慶弔手当:結婚、出産などに対して一時金を支給 ・四半期表彰:四半期ごとに表彰者に賞金を支給 ・リファラル採用手当 ・テレビ購⼊支援 ・書籍購入補助 ・コミュニケーション補助制度 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区芝5-26-24 田町スクエア3F |
