【人事・採用】未経験歓迎・20代女性が活躍！／安定企業でキャリアアップ／フレックス／平均残業8.5時間

【事業内容】
スーパーソフトウエアは、パナソニックアドバンストテクノロジーや沖電気工業など大手SIerと連携し、AI・Web3・公共・交通・通信システムなど、社会を支えるステム開発を手がける独立系システムインテグレータです。お客様のビジネスをITで支えるパートナーとしてアジャイル開発、「漫画カメラ」などの自社サービス開発も行っています。
近年では、新しい分野での技術追求も積極的に行っており、ブロックチェーンやIoT分野で開発なども行っています。
また、女性の活躍を推進する企業に贈られる「WOMAN’s VALUE AWARD」で審査員賞を受賞し、女性検診は会社が全負担、産休育休復帰率は100％であり、性別に関係なく長く働ける環境です。

【仕事内容】
採用や人事、コーポレート部門としての各種業務をお任せします。
管理部部長、採用チームリーダーのもとで、人事採用業務を行いながら、
ご自身が中心となって新たな仕組み作りにも携われる環境です。
そのため、主体性を持って行動できる方を求めております。

＜具体的な仕事内容＞
・新卒採用の説明会、面接
・求人サイトの管理、エージェント対応
・求職者対応
・評価制度の運用管理
・労務関連業務(日々の勤怠管理、交通費チェック、入社手続など)
・社内関連業務(社内イベントの企画開催など)
など

【募集背景】
企業規模拡大に伴う人員強化
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お客様の課題をエンジニアが解決するクライアントワーク、
自社サービス、SES事業をメインとして、40年以上黒字経営を伸ばしてきました。
特に近年は毎年120％以上の成長を遂げている時期のため、
企業としての魅力を伝え、より大きな社会的意義を果たせる企業として
拡大するため、人事担当を追加募集することになりました。


【この仕事で得られるもの】
・提案力の成長
定型化された業務だけではないため、
ご自身で考えて「こんなやり方はどうだろう？」「こういうことを
やってみたいんだけど」と提案することが可能です。

・ITの専門知識
IT技術による課題解決を行う
エンジニアを扱う仕事だからこそ、
自ずとプロジェクトやIT知識についても
身についていきます。