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✨️PDハウス桜山の特徴✨️
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⭐2025年5月開設！新しく綺麗な50床の施設です！
⭐️桜山駅から徒歩6分！車・バイク・自転車通勤OK！
⭐️若手スタッフ活躍中！リハスタッフ平均年齢34歳！
⭐️”笑顔満点桜山”をモットーに明るい雰囲気の施設です✨️


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✨️PDハウス桜山の魅力✨️
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PDハウス桜山の魅力は、なんといってもチームワークの高さ✨️施設のスローガンは「笑顔満点桜山」❗
多職種連携を強みにしており、介護士・看護師・リハビリ職員とご入居者様のやりたいことや希望を少しでも叶えられるように情報共有を徹底しチームワークを高めています✊
「みんなでご入居者様のことを考える」を大切にしているので、例えばご入居者様が「一歩前に足を踏み出せた」「笑顔が見られた」そんな時にはスタッフみんなで喜んでいます！
スタッフとご入居者様、ご入居者同士はもちろん、ご家族様の面会も多い為、ご家族様と他ご入居者様方とのコミュニケーションも活発なんです☺️
とても明るい雰囲気の施設なのでスタッフ同士の仲も良く、仕事帰りにそのまま飲み会～なんてスタッフもいますよ♪


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✨️スタッフインタビュー✨️
━━━━━━━━━━━━━
前職は病院や外来リハビリとして勤務しており「退院後の様子が気になる」「もう少し生活にまで関われたら‥」という思いがありました。そんな時「生活に寄り添う」というPDハウスを知り、転職を決めました。
パーキンソン病の方の中にはこだわりが強くでてしまう方も多く、こちらの提案がスムーズにいかず苦労する場面もありますが、しっかりと向き合いお話をして受け入れられた時はすごく嬉しいです！
臨床の場面だけではなくご入居者様の生活全般に関わる事ができる為、その時に必要な機能や能力を常に考えられる、またリハビリの効果判定も継続してみられる事が有意義だと感じています。
話は変わりますが、ご入居者様の中に、障がい者スポーツ大会（卓球）に参加された方がいて「恥ずかしいから、応援には来なくていい」とご本人様には言われていましたが、スタッフが当日こっそり応援に行ったんです。
そうしたら、すぐに見つかってしまって（笑）それでも「本当は来てくれて嬉しかった」と照れ笑いが見られたこと、ご家族様にも喜んでいただけたことがとても嬉しかったです☺️✨️


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✨️施設長からのメッセージ✨️
━━━━━━━━━━━━━━
明るいスタッフが多く、多職種間も仲が良く、皆で連携をとって仕事をしてくれています。
難病指定疾患専門の施設なので他施設よりもセラピストとして考える場面は多くあるかと思いますが、ここでの経験は一生ものになると思います。
自発的に学んでいくことも必要になりますが、自分のペースで今必要だと思う事を学ぶ事ができると思います。リハ職は少数精鋭の為一人ひとりの主体性が大切になってきます。
ご入居者様の生活に寄り添った理想のリハビリの提供をお願いします！まずは一度施設へ見学にきて、実際に見ていただけると嬉しいです♪お待ちしています！

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✨️PDハウス桜山の特徴✨️
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⭐2025年5月開設！新しく綺麗な50床の施設です！
⭐️桜山駅から徒歩6分！車・バイク・自転車通勤OK！
⭐️若手スタッフ活躍中！リハスタッフ平均年齢34歳！
⭐️”笑顔満点桜山”をモットーに明るい雰囲気の施設です✨️


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✨️PDハウス桜山の魅力✨️
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PDハウス桜山の魅力は、なんといってもチームワークの高さ✨️施設のスローガンは「笑顔満点桜山」❗
多職種連携を強みにしており、介護士・看護師・リハビリ職員とご入居者様のやりたいことや希望を少しでも叶えられるように情報共有を徹底しチームワークを高めています✊
「みんなでご入居者様のことを考える」を大切にしているので、例えばご入居者様が「一歩前に足を踏み出せた」「笑顔が見られた」そんな時にはスタッフみんなで喜んでいます！
スタッフとご入居者様、ご入居者同士はもちろん、ご家族様の面会も多い為、ご家族様と他ご入居者様方とのコミュニケーションも活発なんです☺️
とても明るい雰囲気の施設なのでスタッフ同士の仲も良く、仕事帰りにそのまま飲み会～なんてスタッフもいますよ♪


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✨️スタッフインタビュー✨️
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前職は病院や外来リハビリとして勤務しており「退院後の様子が気になる」「もう少し生活にまで関われたら‥」という思いがありました。そんな時「生活に寄り添う」というPDハウスを知り、転職を決めました。
パーキンソン病の方の中にはこだわりが強くでてしまう方も多く、こちらの提案がスムーズにいかず苦労する場面もありますが、しっかりと向き合いお話をして受け入れられた時はすごく嬉しいです！
臨床の場面だけではなくご入居者様の生活全般に関わる事ができる為、その時に必要な機能や能力を常に考えられる、またリハビリの効果判定も継続してみられる事が有意義だと感じています。
話は変わりますが、ご入居者様の中に、障がい者スポーツ大会（卓球）に参加された方がいて「恥ずかしいから、応援には来なくていい」とご本人様には言われていましたが、スタッフが当日こっそり応援に行ったんです。
そうしたら、すぐに見つかってしまって（笑）それでも「本当は来てくれて嬉しかった」と照れ笑いが見られたこと、ご家族様にも喜んでいただけたことがとても嬉しかったです☺️✨️


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✨️施設長からのメッセージ✨️
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明るいスタッフが多く、多職種間も仲が良く、皆で連携をとって仕事をしてくれています。
難病指定疾患専門の施設なので他施設よりもセラピストとして考える場面は多くあるかと思いますが、ここでの経験は一生ものになると思います。
自発的に学んでいくことも必要になりますが、自分のペースで今必要だと思う事を学ぶ事ができると思います。リハ職は少数精鋭の為一人ひとりの主体性が大切になってきます。
ご入居者様の生活に寄り添った理想のリハビリの提供をお願いします！まずは一度施設へ見学にきて、実際に見ていただけると嬉しいです♪お待ちしています！

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✨️PDハウス桜山の特徴✨️
━━━━━━━━━━━━
⭐2025年5月開設！新しく綺麗な50床の施設です！
⭐️桜山駅から徒歩6分！車・バイク・自転車通勤OK！
⭐️若手スタッフ活躍中！リハスタッフ平均年齢34歳！
⭐️”笑顔満点桜山”をモットーに明るい雰囲気の施設です✨️


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✨️PDハウス桜山の魅力✨️
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PDハウス桜山の魅力は、なんといってもチームワークの高さ✨️施設のスローガンは「笑顔満点桜山」❗
多職種連携を強みにしており、介護士・看護師・リハビリ職員とご入居者様のやりたいことや希望を少しでも叶えられるように情報共有を徹底しチームワークを高めています✊
「みんなでご入居者様のことを考える」を大切にしているので、例えばご入居者様が「一歩前に足を踏み出せた」「笑顔が見られた」そんな時にはスタッフみんなで喜んでいます！
スタッフとご入居者様、ご入居者同士はもちろん、ご家族様の面会も多い為、ご家族様と他ご入居者様方とのコミュニケーションも活発なんです☺️
とても明るい雰囲気の施設なのでスタッフ同士の仲も良く、仕事帰りにそのまま飲み会～なんてスタッフもいますよ♪


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✨️スタッフインタビュー✨️
━━━━━━━━━━━━━
前職は病院や外来リハビリとして勤務しており「退院後の様子が気になる」「もう少し生活にまで関われたら‥」という思いがありました。そんな時「生活に寄り添う」というPDハウスを知り、転職を決めました。
パーキンソン病の方の中にはこだわりが強くでてしまう方も多く、こちらの提案がスムーズにいかず苦労する場面もありますが、しっかりと向き合いお話をして受け入れられた時はすごく嬉しいです！
臨床の場面だけではなくご入居者様の生活全般に関わる事ができる為、その時に必要な機能や能力を常に考えられる、またリハビリの効果判定も継続してみられる事が有意義だと感じています。
話は変わりますが、ご入居者様の中に、障がい者スポーツ大会（卓球）に参加された方がいて「恥ずかしいから、応援には来なくていい」とご本人様には言われていましたが、スタッフが当日こっそり応援に行ったんです。
そうしたら、すぐに見つかってしまって（笑）それでも「本当は来てくれて嬉しかった」と照れ笑いが見られたこと、ご家族様にも喜んでいただけたことがとても嬉しかったです☺️✨️


━━━━━━━━━━━━━━
✨️施設長からのメッセージ✨️
━━━━━━━━━━━━━━
明るいスタッフが多く、多職種間も仲が良く、皆で連携をとって仕事をしてくれています。
難病指定疾患専門の施設なので他施設よりもセラピストとして考える場面は多くあるかと思いますが、ここでの経験は一生ものになると思います。
自発的に学んでいくことも必要になりますが、自分のペースで今必要だと思う事を学ぶ事ができると思います。リハ職は少数精鋭の為一人ひとりの主体性が大切になってきます。
ご入居者様の生活に寄り添った理想のリハビリの提供をお願いします！まずは一度施設へ見学にきて、実際に見ていただけると嬉しいです♪お待ちしています！

◆施設見学実施中◆
パーキンソン病に特化したPDハウス鳳を見に来ませんか？

～こんな方におススメ～
・入居されている方がどんな生活を送られているのか見てみたい
・他の介護施設との違いを知りたい
・どんなスタッフが働いていて、どんなリハビリを提供しているのか知りたい

施設見学した後、『実際に働くイメージがつきやすくなった』と参加者の方々から好評のお声をいただいております♪
是非、お気軽に見学へお越しください！

～PDハウス鳳について～
・2025年12月オープンした新しい施設になります
・眠りスキャンやInBodyなどの設備で健康状態を把握し、パーキンソン病に特化したリハビリ室で、個別のリハビリプログラムを提供。
・JR阪和線　津久野駅より徒歩8分。駐車場完備なので車通勤可能！
・残業がほとんどないのでプライベートの予定が立てやすい
・社内資格制度があり、入社してからパーキンソン病の理解を深めることできる

～リハビリ職と入居者様とのエピソード～
入居当初は、立位や歩行が不安定であった入居者様が、リハビリ訓練を継続する中で徐々に動けるようになり、車椅子での移動から歩行器で移動できるまでに改善され、最終的には卓球ができるようにまでなりました。
病気の影響で、できなかったことが再びできるようになったことをとても喜ばれていた姿が特に印象的でした。

～入職される方へメッセージ～
現在は、理学療法士3名・言語聴覚士1名が常駐しております。
さらにリハビリを強化していきたいと考え、作業療法士の募集することになりました。
入職後には、自助具の選定等の食事場面の介入やトイレ・入浴時の評価をしていただけると助かります。
また、机上課題やレクリエーションのレパートリーを増やしていきたいので一緒に考えていただけたら嬉しいです。

━━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PDハウスでのリハビリ職員としての役割
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
リハビリや生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
基本的にはADL及びQOL向上を目的としたリハビリのサービスを提供していただくことによってリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づけ、その後のケアもリハビリの改善をスムーズに実施できると考えているからです。

これまで介護業務を行ったことがなくて不安がある方も、ご安心ください！
わからないことは周りに相談し頼れる環境がPDハウスにはあります。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

何か課題にぶつかった時には施設長やリーダー、職員間でご相談することも可能です。
また、必要に応じて歯科医やドクターにもご相談いただける環境がございます。
周りへ相談や協力をし合いながら安心して働いていただけるように、会社もサポートさせていただきます！

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

━━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフ声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PDハウスでのリハビリ職員としての役割
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はお一人お一人「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば･･
①「日常生活での移動はできる限り自分でしたい」という目標のご入居者様へは、リハビリ室にて平行棒内でのステップ練習に加え、施設内や居室、トイレなどの生活空間を使用した環境下での動作練習や、福祉用具(歩行器、杖など)の選定・操作指導の実施
②「自分でお風呂に入りたい」という目標のご入居者様へは、入浴、更衣といった場面に必要な手指の巧緻性向上訓練(つまむ、握る、ひねるなど)や、姿勢修正と代償手段の指導、環境調整(自助具の導入など)の実施
③「認知機能の低下により、趣味活動やコミュニケーションが困難」なご入居者様へは、認知機能へのアプローチに加え、その方の過去の経験や興味のある活動(卓球や園芸)などを活用した作業活動を実施

このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義にできるよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
施設業務には、集団リハビリやサークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節のイベント、花見、夏祭りなど)の他にも、見守り対応やコール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務も含まれます。
ご入居者様の生活のケアにまで関わっていただくことでリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。

わからないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修も14日間のプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方も安心してください。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

━━━━━━━━
先輩スタッフの声
━━━━━━━━
『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

━━━━━━━━━━━━━━━━
実際に年収UPした事例をご紹介！
━━━━━━━━━━━━━━━━
◆関西エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収350万円前後→PDハウスにて年収460万円前後にUP!

◆関東エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収330万円前後→PDハウスにて年収480万円前後にUP！

※PDハウスの年収は各種手当(家族手当・交通費・資格手当など)他、賞与などを含むため個人によって変動いたします。

━━━━━━━━━━━━
PDハウスが生まれた経緯
━━━━━━━━━━━━
介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PDハウスでのリハビリ職員としての役割
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はお一人お一人「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば･･
①「歩行を目標」とするご入居者様へはリハビリ室にて平行棒内でステップ練習や立位バランスの練習を実施
②「姿勢崩れが強い」ご入居者様は姿勢の修正と柔軟性の向上を目的にストレッチの実施
③「認知機能が低下」しているご入居者様へは残存機能の維持を目的に、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
ご入居者様の生活ケアに関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができるため、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。
内容としては、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務から集団リハビリや、サークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節のイベント、花見、夏祭りなど)を行っていただきます。

わからないことは職種問わず周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修もプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方もご安心ください。

職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様のことを考えていただける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

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実際に年収UPした事例をご紹介！
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◆関西エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収350万円前後→PDハウスにて年収460万円前後にUP!

◆関東エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収330万円前後→PDハウスにて年収480万円前後にUP！

※PDハウスの年収は各種手当(家族手当・交通費・資格手当など)他、賞与などを含むため個人によって変動いたします。

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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

━━━━━━━━
PDハウスの特徴
━━━━━━━━
専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
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PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。
リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。
ご入居者様はお一人お一人「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。

例えば･･
①「歩行を目標」とするご入居者様へはリハビリ室にて平行棒内でステップ練習や立位バランスの練習を実施
②「姿勢崩れが強い」ご入居者様は姿勢の修正と柔軟性の向上を目的にストレッチの実施
③「認知機能が低下」しているご入居者様へは残存機能の維持を目的に、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。

また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。
ご入居者様の生活ケアに関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができるため、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。
内容としては、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務から集団リハビリや、サークル活動(カラオケサークル、映画鑑賞など)、レクリエーション(季節のイベント、花見、夏祭りなど)を行っていただきます。

わからないことは職種問わず周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修もプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方もご安心ください。

職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様のことを考えていただける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまでに経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

【PDハウス稲毛】夏頃ご入社できる方歓迎！有料老人ホームで「作業療法士」の資格を活かしませんか❓月給35万円/残業月平均4.4時間⭐

⭐️　PDハウス稲毛の特徴　⭐️
✅2025年8月にオープンしたばかり！新築で綺麗な施設で働けます♪
✅駅から徒歩7分！車やバイク、自転車通勤もOK◎駅前にはコンビニやショッピングモールも！
✅ご利用者さま一人ひとりに寄り添うリハビリの提供を目指してます♪
✅レクやサークル活動など、楽しく過ごせる時間を大事にしている施設です！
✅ワークライフバランスを大事に◎希望休3日まで相談OK／残業月平均4.4時間／年間休日120日！
✅20代～50代のスタッフが活躍中✊️多職種での連携を大切にしています。

PDハウス稲毛は、まだオープンしてから1年に満たない施設です。
日々課題もありますが、みんなで1つの施設を、そしてチームを作っていく楽しさも感じられると思います。
ぜひ一度、施設見学にもお越しください！明るい施設の雰囲気を、直接見て感じていただけたら嬉しいです♪
スタッフ一同、心よりお待ちしております！


⭐️　リハビリを通して「ご利用者さまの想いを叶えてあげたい」という気持ちを持っているあなたへ ⭐️
PDハウス稲毛は、パーキンソン病やパーキンソン症候群をお持ちの方が、
医療・介護・リハビリを通じて、安心して自分らしく暮らしていただけるようにサポートする住まいです。
また、パーキンソン病は進行性難病にはなりますが、
私たちはご利用者さま一人ひとりの「できるようになりたい」「今の生活を続けたい」という想いを大切にしています♫

パーキンソン病においては、『このリハビリを行ったら絶対に良くなる』というものはございません。
そして「リハビリ」というと、どうしても「大変…」「つらい…」というイメージを持たれがちですが、
PDハウス稲毛では、無理のないペースで、その方に合ったプログラムを考え、提供しております。
ご利用者さまの小さな変化や「できた」の積み重ねで、スタッフも一緒に喜び感じられるお仕事です…！


⭐　あなたの叶えたい想いも、PDハウスで実現できるかもしれません ⭐
✅今よりもっと長くご利用者さまと関われる環境に身を置きたい…
✅問題になっている機能の維持だけではなく、生活まで考えていけるリハビリを提供したい…
✅ご利用者さまの変化を感じて、やりがいをもって働きたい…
このような思いを持っている方、ぜひ一度、現地やオンライン面談でお話してみませんか？

PDハウス稲毛には、実際に入社してからパーキンソン病について学び始めたスタッフもいますので、安心して飛び込める環境があります！
また「ご利用者様へより良い生活を」という気持ちをスタッフみんなで大事にしてますので、日々の中で気づいたこと、困ったことはすぐに周りに相談してくださいね◎

【PDハウス稲毛】夏頃ご入社できる方歓迎！有料老人ホームで「言語聴覚士」の資格を活かしませんか❓月給35万円/残業月平均4.4時間⭐

⭐️　PDハウス稲毛の特徴　⭐️
✅2025年8月にオープンしたばかり！新築で綺麗な施設で働けます♪
✅駅から徒歩7分！車やバイク、自転車通勤もOK◎駅前にはコンビニやショッピングモールも！
✅ご利用者さま一人ひとりに寄り添うリハビリの提供を目指してます♪
✅レクやサークル活動など、楽しく過ごせる時間を大事にしている施設です！
✅ワークライフバランスを大事に◎希望休3日まで相談OK／残業月平均4.4時間／年間休日120日！
✅20代～50代のスタッフが活躍中✊️多職種での連携を大切にしています。

PDハウス稲毛は、まだオープンしてから1年に満たない施設です。
日々課題もありますが、みんなで1つの施設を、そしてチームを作っていく楽しさも感じられると思います。
ぜひ一度、施設見学にもお越しください！明るい施設の雰囲気を、直接見て感じていただけたら嬉しいです♪
スタッフ一同、心よりお待ちしております！


⭐️　リハビリを通して「ご利用者さまの想いを叶えてあげたい」という気持ちを持っているあなたへ ⭐️
PDハウス稲毛は、パーキンソン病やパーキンソン症候群をお持ちの方が、
医療・介護・リハビリを通じて、安心して自分らしく暮らしていただけるようにサポートする住まいです。
また、パーキンソン病は進行性難病にはなりますが、
私たちはご利用者さま一人ひとりの「できるようになりたい」「今の生活を続けたい」という想いを大切にしています♫

パーキンソン病においては、『このリハビリを行ったら絶対に良くなる』というものはございません。
そして「リハビリ」というと、どうしても「大変…」「つらい…」というイメージを持たれがちですが、
PDハウス稲毛では、無理のないペースで、その方に合ったプログラムを考え、提供しております。
ご利用者さまの小さな変化や「できた」の積み重ねで、スタッフも一緒に喜び感じられるお仕事です…！


⭐　あなたの叶えたい想いも、PDハウスで実現できるかもしれません ⭐
✅今よりもっと長くご利用者さまと関われる環境に身を置きたい…
✅問題になっている機能の維持だけではなく、生活まで考えていけるリハビリを提供したい…
✅ご利用者さまの変化を感じて、やりがいをもって働きたい…
このような思いを持っている方、ぜひ一度、現地やオンライン面談でお話してみませんか？

PDハウス稲毛には、実際に入社してからパーキンソン病について学び始めたスタッフもいますので、安心して飛び込める環境があります！
また「ご利用者様へより良い生活を」という気持ちをスタッフみんなで大事にしてますので、日々の中で気づいたこと、困ったことはすぐに周りに相談してくださいね◎