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PDハウスが生まれた経緯
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介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、1つの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1人では動けない」
「動ける時は自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していくための施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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PDハウスの特徴
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専門知識を持つスタッフが、ご入居者様お一人お一人に合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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PDハウスでのリハビリ職員としての役割
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リハビリや生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わります。
基本的にはADL及びQOL向上を目的としたリハビリのサービスを提供していただくことによってリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づけ、その後のケアもリハビリの改善をスムーズに実施できると考えているからです。

これまで介護業務を行ったことがなくて不安がある方も、ご安心ください！
わからないことは周りに相談し頼れる環境がPDハウスにはあります。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。

何か課題にぶつかった時には施設長やリーダー、職員間でご相談することも可能です。
また、必要に応じて歯科医やドクターにもご相談いただける環境がございます。
周りへ相談や協力をし合いながら安心して働いていただけるように、会社もサポートさせていただきます！

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先輩スタッフの声
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『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。
PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』

『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。
各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』

『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、お一人お一人としっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今では独り立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携しご入居者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので、自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』

『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。
事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。
子供の急な体調不良の際もお休みをいただけました。』

【ここがポイント！】
☆「週3日」「5時間勤務」と家庭や子育て、プライベートと無理なく両立できます！
☆土日祝日などの休日の相談も可能！
☆パーキンソン病専門ホームで専門知識を身につけられる！(社内資格制度あり)


【言語聴覚士Kさんに聞いてみました】
Q.PDハウス白山はどんな施設ですか？
A.和やかな雰囲気で、心地よく働くことができる場所です。
一緒に働くスタッフさんは何か意見をした際には話を聞いてくださり、現場にも反映してくださるので、思ったことをお互いに伝えあえる環境だと思っています。

Q.ご利用者様との関わりで印象に残っているエピソード
A.実は食べる力を持っているのに、一時的な食欲や嚥下機能の低下で胃ろうになり、長年「食べる喜び」から遠ざかっていた方の嚥下評価を行いました。
少しずつ形や量をアップするリハビリを重ね、ついに3食しっかり口から食べられるようになりました！
ご本人様もご家族様も本当に嬉しそうで、その笑顔を見た瞬間、この仕事をやっていて本当によかったと思いました。

【PDハウス白山はこんな施設です】
☆定員70名の旅館をイメージした和風の建物です！応募前見学受付中！
☆リハビリスタッフは5名在籍！30代が活躍中！
☆パーキンソン病専門ホームで専門知識を身につけられる！(社内資格制度あり)


【言語聴覚士Kさんに聞いてみました】
Q.PDハウス白山はどんな施設ですか？
A.和やかな雰囲気で、心地よく働くことができる場所です。
一緒に働くスタッフさんは何か意見をした際には話を聞いてくださり、現場にも反映してくださるので、思ったことをお互いに伝えあえる環境だと思っています。

Q.ご利用者様との関わりで印象に残っているエピソード
A.実は食べる力を持っているのに、一時的な食欲や嚥下機能の低下で胃ろうになり、長年「食べる喜び」から遠ざかっていた方の嚥下評価を行いました。
少しずつ形や量をアップするリハビリを重ね、ついに3食しっかり口から食べられるようになりました！
ご本人様もご家族様も本当に嬉しそうで、その笑顔を見た瞬間、この仕事をやっていて本当によかったと思います。

【PDハウス稲毛】夏頃ご入社できる方歓迎！有料老人ホームで「言語聴覚士」の資格を活かしませんか❓月給35万円/残業月平均5.7時間⭐

⭐️　PDハウス稲毛の特徴　⭐️
✅2025年8月にオープンしたばかり！新築で綺麗な施設で働けます♪
✅駅から徒歩7分！車やバイク、自転車通勤もOK◎駅前にはコンビニやショッピングモールも！
✅ご利用者さま一人ひとりに寄り添うリハビリの提供を目指してます♪
✅レクやサークル活動など、楽しく過ごせる時間を大事にしている施設です！
✅ワークライフバランスを大事に◎希望休3日まで相談OK／残業月平均5.7時間／年間休日120日！
✅20代～50代のスタッフが活躍中✊️多職種での連携を大切にしています。

PDハウス稲毛は、まだオープンしてから1年に満たない施設です。
日々課題もありますが、みんなで1つの施設を、そしてチームを作っていく楽しさも感じられると思います。
ぜひ一度、施設見学にもお越しください！明るい施設の雰囲気を、直接見て感じていただけたら嬉しいです♪
スタッフ一同、心よりお待ちしております！


⭐️　リハビリを通して「ご利用者さまの想いを叶えてあげたい」という気持ちを持っているあなたへ ⭐️
PDハウス稲毛は、パーキンソン病やパーキンソン症候群をお持ちの方が、
医療・介護・リハビリを通じて、安心して自分らしく暮らしていただけるようにサポートする住まいです。
また、パーキンソン病は進行性難病にはなりますが、
私たちはご利用者さま一人ひとりの「できるようになりたい」「今の生活を続けたい」という想いを大切にしています♫

パーキンソン病においては、『このリハビリを行ったら絶対に良くなる』というものはございません。
そして「リハビリ」というと、どうしても「大変…」「つらい…」というイメージを持たれがちですが、
PDハウス稲毛では、無理のないペースで、その方に合ったプログラムを考え、提供しております。
ご利用者さまの小さな変化や「できた」の積み重ねで、スタッフも一緒に喜び感じられるお仕事です…！


⭐　あなたの叶えたい想いも、PDハウスで実現できるかもしれません ⭐
✅今よりもっと長くご利用者さまと関われる環境に身を置きたい…
✅問題になっている機能の維持だけではなく、生活まで考えていけるリハビリを提供したい…
✅ご利用者さまの変化を感じて、やりがいをもって働きたい…
このような思いを持っている方、ぜひ一度、現地やオンライン面談でお話してみませんか？

PDハウス稲毛には、実際に入社してからパーキンソン病について学び始めたスタッフもいますので、安心して飛び込める環境があります！
また「ご利用者様へより良い生活を」という気持ちをスタッフみんなで大事にしてますので、日々の中で気づいたこと、困ったことはすぐに周りに相談してくださいね◎

★☆リハビリ資格(作業療法士)を持つ施設長に聞いた、PDハウス神大寺のリハビリ職の仕事の魅力☆★

～施設の自慢～
明るいスタッフばかりで、職種の垣根を越えて仲が良くコミュニケーションが円滑です。
普段から関係性が良好なので、シフトの相談もしやすい雰囲気があり、プライベートを充実させているスタッフが多いのも特徴です。

～長期的な視点でのリハビリ～
はじめはPDハウスのリハビリスタッフとして入社しました。
自身が病院での経験が長く、パーキンソン病の方の担当も数多く経験してきましたが、実際に施設で働いてみて感じたことは、病院とは違い長期的な視点で関わることができるということです。
有料老人ホームでは終の棲家となるケースが多く、単にADLの向上を目指した機能訓練だけではなく、生活に目を向け、その方の願いに寄り添った関りも大切です。

～病院との違いを感じたエピソード～
病院勤務時代に、パーキンソン病の方で、独居で入院してADLは上がって退院するも、すぐに自宅内でOFF症状、転倒等で短期での入退院を繰り返す方がおられました。
私がPDハウス神大寺入職後、その方がPDハウス神大寺へご入居されました。
病院は関わる期間に制限がありますが、PDハウスは生活の場所であるため、普段の生活の様子を把握したうえで長期的なリハビリを提供できます。
疾患をよく理解したスタッフが生活のサポートや看護、リハビリを提供しているため、ご入居から2年ほど経過しますが、大きなADLの変化もなく、安心して生活を送られています。

～未来の仲間へメッセージ～
PDハウスでは、パーキンソン病の病態や症状に対する多くの経験が得られます。
福祉用具の選定や調整も重要になるので、福祉用具に関する知識や経験を得ることができます。
施設での業務経験がない方や、パーキンソン病専門という点に興味がある方、少しでも気になったら、ぜひ気軽に見学へお越しください。
パーキンソン病のご入居者様へのADL、QOL向上へ向けたアプローチを一緒に考えていきましょう！
一緒に働けることを楽しみにしております。

★☆リハビリ資格(作業療法士)を持つ施設長に聞いた、PDハウス神大寺のリハビリ職の仕事の魅力☆★

～施設の自慢～
明るいスタッフばかりで、職種の垣根を越えて仲が良くコミュニケーションが円滑です。
普段から関係性が良好なので、シフトの相談もしやすい雰囲気があり、プライベートを充実させているスタッフが多いのも特徴です。

～長期的な視点でのリハビリ～
はじめはPDハウスのリハビリスタッフとして入社しました。
自身が病院での経験が長く、パーキンソン病の方の担当も数多く経験してきましたが、実際に施設で働いてみて感じたことは、病院とは違い長期的な視点で関わることができるということです。
有料老人ホームでは終の棲家となるケースが多く、単にADLの向上を目指した機能訓練だけではなく、生活に目を向け、その方の願いに寄り添った関りも大切です。

～病院との違いを感じたエピソード～
病院勤務時代に、パーキンソン病の方で、独居で入院してADLは上がって退院するも、すぐに自宅内でOFF症状、転倒等で短期での入退院を繰り返す方がおられました。
私がPDハウス神大寺入職後、その方がPDハウス神大寺へご入居されました。
病院は関わる期間に制限がありますが、PDハウスは生活の場所であるため、普段の生活の様子を把握したうえで長期的なリハビリを提供できます。
疾患をよく理解したスタッフが生活のサポートや看護、リハビリを提供しているため、ご入居から2年ほど経過しますが、大きなADLの変化もなく、安心して生活を送られています。

～未来の仲間へメッセージ～
PDハウスでは、パーキンソン病の病態や症状に対する多くの経験が得られます。
福祉用具の選定や調整も重要になるので、福祉用具に関する知識や経験を得ることができます。
施設での業務経験がない方や、パーキンソン病専門という点に興味がある方、少しでも気になったら、ぜひ気軽に見学へお越しください。
パーキンソン病のご入居者様へのADL、QOL向上へ向けたアプローチを一緒に考えていきましょう！
一緒に働けることを楽しみにしております。

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☆PDハウス国立リハビリチームのリーダーが語る、施設の魅力☆
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～リハビリチームの雰囲気～
元気で明るく、個性豊かなスタッフが多いです。
みんなしっかりしていて協力的なので、相談もしやすいです。
介護スタッフや看護スタッフとのかかわりも多く、ご入居者様の介助方法をレクチャーする機会なども多いです。
職種の垣根を越えて協力しあえるメンバーがそろっています。

～介護業務へ介入することで見えてくる生活の課題～
PDハウスでは、リハビリスタッフが介護業務に介入する機会もあるため、排泄介助やおむつ交換など経験がない方ははじめのうちは戸惑われることもあるかもしれません。
ただ、近い距離で生活に関わることによって、ご入居者様の求めていること、生活課題がより鮮明になっていきます。
そこでの気づきをリハビリに生かすことができるのもPDハウスならではだと思います。

～ADLの向上が見られる介護施設～
経鼻経管栄養で禁食の方が、訓練により経口摂取が可能になったり、ご家族と飛行機移動を含む旅行ができるようになったり、入居時には想像もできなかった回復をされる方もいます。
再びできることが増えたときに、ご本人やご家族様の笑顔を見られることが大きなやりがいにつながります。
これも、パーキンソン病の知識を持った多職種のスタッフがそれぞれの視点で考え、相談しあいケアに当たっているからこそ実現できることだと思います。

～これから仲間になる方へメッセージ～
病院とは違って、最期の時まで過ごされる方が多い施設だからこそ、長い期間ご入居者様とかかわることができるのが魅力です。
生活に目を向けたリハビリを提供していきたい方はやりがいを感じていただけると思います。
ぜひ私たちと一緒に働きましょう！！

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実際に年収UPした事例をご紹介！
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◆関西エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収350万円前後→PDハウスにて年収460万円前後にUP！

◆関東エリアにて勤務しているスタッフさん
前職年収330万円前後→PDハウスにて年収480万円前後にUP！

※PDハウスの年収は各種手当（家族手当・交通費・資格手当等）他、賞与等を含むため個人によって変動いたします。


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☆PDハウス国立リハビリチームのリーダーが語る、施設の魅力☆
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～リハビリチームの雰囲気～
元気で明るく、個性豊かなスタッフが多いです。
みんなしっかりしていて協力的なので、相談もしやすいです。
介護スタッフや看護スタッフとのかかわりも多く、ご入居者様の介助方法をレクチャーする機会なども多いです。
職種の垣根を越えて協力しあえるメンバーがそろっています。

～介護業務へ介入することで見えてくる生活の課題～
PDハウスでは、リハビリスタッフが介護業務に介入する機会もあるため、排泄介助やおむつ交換など経験がない方ははじめのうちは戸惑われることもあるかもしれません。
ただ、近い距離で生活に関わることによって、ご入居者様の求めていること、生活課題がより鮮明になっていきます。
そこでの気づきをリハビリに生かすことができるのもPDハウスならではだと思います。

～ADLの向上が見られる介護施設～
経鼻経管栄養で禁食の方が、訓練により経口摂取が可能になったり、ご家族と飛行機移動を含む旅行ができるようになったり、入居時には想像もできなかった回復をされる方もいます。
再びできることが増えたときに、ご本人やご家族様の笑顔を見られることが大きなやりがいにつながります。
これも、パーキンソン病の知識を持った多職種のスタッフがそれぞれの視点で考え、相談しあいケアに当たっているからこそ実現できることだと思います。

～これから仲間になる方へメッセージ～
病院とは違って、最期の時まで過ごされる方が多い施設だからこそ、長い期間ご入居者様とかかわることができるのが魅力です。
生活に目を向けたリハビリを提供していきたい方はやりがいを感じていただけると思います。
ぜひ私たちと一緒に働きましょう！！

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

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サンウェルズについて
━━━━━━━━━━

●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。

パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」
1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。

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サンウェルズについて
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●経営理念「自らが輝き人を元気にする」
ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。

働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。
そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。
ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。

●ご利用者様からの声
『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。
日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。
本当にいつもありがとうございます。』

『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。
不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』

『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。
職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』

このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。
サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。