私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。
2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。


【募集背景】
日本のDXを加速させるための「最適な価値の届け方」を設計する 

AI/DX化の遅れは、日本の大きな社会課題です。私たちは、この課題解決に真正面から取り組むことで急成長を遂げ、GX（グリーントランスフォーメーション）といった新規領域にも進出しています。 今、私たちが必要としているのは、この社会的意義の大きなサービスを「本当に必要としている人へ、最適な形で届ける」ためのマーケティング戦略と、それを実現する強いチームです。本ポジションでは、マーケティングチームを率いるマネージャー候補として、事業責任者や経営陣のパートナーとなり、事業と組織の成長を力強く牽引していただくことを期待しています。

【業務内容】
お任せしたいのは、個人の施策実行ではなく「誰に、どのような価値を、どう届けるか」というマーケティング戦略の根幹を設計し、チームを率いてその実行をリードしていただくことです。

▼具体的には
• チームマネジメント
◦ メンバーの目標設定（MBO/OKR）、評価、フィードバック
◦ 1on1ミーティング等を通じたメンバーの育成、キャリア支援
◦ チーム全体のタスク管理と生産性向上
◦ チームのカルチャー醸成や採用活動への参画
• マーケティング戦略の立案・実行
◦ 市場・競合分析、顧客インサイトの把握
◦ ペルソナ、カスタマージャーニーマップの設計・再定義
◦ 事業計画（PL）に基づいたKGI/KPIの設計と予算策定
• プロモーション施策の企画・ディレクション
◦ Web広告、SNS（YouTube, X, LINE等）、MAツールなどを活用した統合的なプロモーションの企画
◦ 広告代理店や業務委託パートナーとの折衝・ディレクション
◦ WebサイトやLPの改善ディレクション
• 分析と改善
◦ 各種データの分析とレポーティング
◦ データに基づいた戦略・施策の改善提案と実行

【ポジションの魅力】
• 経営のパートナーとして、事業を動かす実感
◦ 経営陣との距離が非常に近く、「もっとこうすべきだ」という提案が常に事業を前に進めるための建設的なディスカッションに繋がる環境です。環境で、裁量を持って戦略を描くことができます。
• 社会的意義と事業の成長性を両立できる
◦ 私たちの事業は「個人のスキルアップを支援し、社会のDXを推進する」という、まだまだニーズが充足していない領域にあります。社会貢献性を実感しながら、急成長する市場で自らの市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
• 「思考力」と「人間性」を重視する採用
◦ 今回の募集では、AI/DX業界の経験は問いません。業種が違っても構いません。私たちが重視するのは、課題の本質を捉える思考力、変化を楽しめる柔軟性、そして私たちのカルチャーにフィットするパーソナリティです。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。


生成AIの導入が加速する中、多くの企業が直面するのが「導入したはいいが、活用しきれない」という壁です。当社の「機械学習エンジニア」は、そうしたお客様の業務に深く入り込み、具体的な活用方法の提案と、その中での課題を明確化する支援を行っています。
今回お任せしたいのは、その課題に対するソリューション開発です。コンサルタントが見つけ出したビジネス上の課題を特定し、機械学習エンジニアは最新の機械学習/深層学習フレームワークや最先端のアルゴリズムを駆使して解決策を形にしていただきます。
コンサルタントと二人三脚で、お客様のDXを成功に導いていただく「機械学習エンジニア」を募集します。

【業務内容】
製造、金融、小売、医療など幅広い業界のクライアントに対し、コンサルタントと連携しながら、機械学習技術を用いたソリューションの提案から開発・実装までを一貫してお任せします。
• ビジネス課題のヒアリングと技術的要件定義
◦ コンサルタントがヒアリングした内容を元に、技術的な観点から課題を深掘りし、最適な機械学習システムの要件定義を行い、それを踏まえたPoC計画の設計を行います。
• 機械学習モデルの設計・開発・実装
◦ データ収集、前処理、特徴量エンジニアリングから、モデルの設計、実装、評価、改善までの一連のプロセスを担当します。
• クライアントとの連携とモデル改善 
◦ クライアントからのフィードバックを基に、モデルの改善を行います。
• ナレッジの蓄積と共有 
◦ 最新技術の動向を常にキャッチアップし、論文読解や実装を通じて得た知見を社内やチームに還元します。

▼開発環境
• 開発言語: Python
• クラウド: Azure, AWS, Google Cloud Platform (GCP)
• ソースコード管理: GitHub
• 使用ライブラリ/フレームワーク: PyTorch, Scikit-Learn, LangChain, TensorFlow など
• コード生成AI: Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT, Gemini, Claude など
• その他: Docker, Weights & Biases, JupyterLab, VS Code
• PC: Windows / Macbookから選択可。各クラウドのインスタンスも利用可能です。

【ポジションの魅力】
• 「言われたものを作る」開発ではない。真の課題解決パートナーへ 
◦ 最大の魅力は、課題が明確な状態で開発をスタートできること。コンサルタントが顧客の業務を深く理解し、解決すべきポイントを特定しているため、あなたは「どう解決するか」という技術的な創造に集中できます。
•  最先端技術を使いこなしリードする 
◦ クライアントの高度な要求に応えるため、LLMや深層学習など最新のアルゴリズムを実装する機会が豊富にあります。常に新しい技術に触れ、挑戦できる刺激的な環境です。
•  裁量と成長実感 
◦ 上流工程から関わり、プロジェクトの技術的な方向性を左右する提案が可能です。事業が拡大フェーズにあるため、将来的にはチームリーダーや特定領域の第一人者など、多様なキャリアを形成できます。
• 万全の学習サポート 
◦ 資格取得支援や書籍購入制度はもちろん、60以上に及ぶ自社AI/DXコンテンツも自由に受講可能。常にインプットとアウトプットを繰り返しながら、プロフェッショナルとして成長し続けられる環境を約束します。

【採用背景】
当社は、AI/DX組織構築・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。
さらに、GX（グリーントランスフォーメーション）人材育成など、新規事業も次々と立ち上げています。
事業領域の拡大に伴い、マーケティングチームでの新施策実行の重要性が増しています。

このたび、急成長フェーズにおいて、AI/DX領域のマーケット拡大担うデジタルマーケティング担当者を募集します。

【業務内容】
BtoB、BtoC マーケティング領域で、webマーケを主軸とした新規リード獲得とナーチャリングを目的とした施策の戦略設計と実行を担当していただきます。

・リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画）
・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証）
・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・MAを活用したリードナーチャリング

【このポジションの魅力】
・多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
・エンタープライズ向け企業へのマーケティングに携わる機会
・働きながら先端領域のの高い知見と経験を獲得できる環境

【働くイメージを持っていただくために】
スキルアップNeXtでは、メンバーの紹介等を中心に、会社の雰囲気をnoteでお伝えします。ぜひご覧ください。
https://note.com/skillup_next

・「一番大変な時に、そばにいる大切さ」　パパ社員の育休取得インタビュー
https://note.com/skillup_next/n/n122b2be6cbf1

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。


現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。

顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、事業をもう一段階上のステージへ引き上げるためには、これまで以上に戦略的な営業活動が不可欠です。個々のメンバーの力に頼るだけでなく、チームとして成果を最大化するための「勝てる仕組み」を構築し、それを力強く牽引するリーダーの存在が欠かせません。

そこで今回、事業拡大の中核を担うセールスマネージャー候補としてお迎えしたいと考えております。

【業務内容】
プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動と並行し、チームの成果を最大化するための戦略立案・実行、メンバー育成まで幅広くお任せします。
具体的には、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している法人に対してセールスを行い、組織のマネジメントをお願いしたいと考えています。
また、マーケティングチームやインサイドセールスとの連携によるリード獲得に関する戦略立案もお任せします。

当ポジションで活かせるご経験
1.セールス力
顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。

2.行動管理（メンバーを行動に“導く”力）
構想した戦略を、メンバーが実行可能なアクションにまで噛み砕き、動けるように道筋を示すしていただきたいです。
日々の行動をマイクロマネジメントするのではなく、メンバー一人ひとりが自律的に考え、動けるようになるための「仕組み」や「プロセス」を設計し、チーム全体の力を最大化できるようなマネジメント力を求めています。

3.ピープルマネジメント（経験を“伝承”する力）
これまでの豊富な営業経験、クライアントとの向き合い方、思考プロセスそのものが、チームにとって最高の資産です。経験の浅いメンバーが直面する壁を乗り越えられるよう具体的に導き、次世代のトップセールス、未来のマネージャーの育成をお願いします。

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。


現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。
顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、一社一社の経営戦略に深く寄り添い、本質的な解決策を提案できる営業力を持ったメンバーの力が不可欠となっています。
そこで今回、これまでの営業のご経験を存分に活かし、当社の顔として案件を成功に導いてくださる、新しい仲間を募集することになりました。あなたの営業力で、日本の「AI人材不足」という大きな課題を解決しませんか。

【業務内容】
専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。
また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。

当ポジションで活かせるご経験
1.セールス力
顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。

2.行動力
計画や仮説に基づき、個人目標から逆算し失敗を恐れず行動に移せるスピード感と実行力をお持ちの方を求めています。

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発を起点としながら、企業の変革を「実行」まで支援するパートナーです。

「AI人材育成」事業だけでなく、「開発」の業務比率を急速に高め「育成から開発まで強みを持つ会社」へと変貌を遂げています。

生成AIの進化により、企業の課題はツール導入から全社的な変革へと移行しました。しかし、多くの企業が戦略と実行の「実装ギャップ」に直面しています。
私たちは、このギャップを埋める独自のポジションを確立しています。

■育成（リテラシー向上)
体系的なAI教育プログラムで、組織全体のAIリテラシーを引き上げます。

■伴走支援（開発案件の無限創出）
研修会社には真似できない「伴走支援」を通じて顧客の懐に入り込み、現場の課題から「開発案件」を吸い上げます。

■開発（実装）
創出した案件を、技術モジュール群を活用する開発子会社（KICONIA WORKS）と連携し、低コストかつスピーディーに実装。AIエージェント開発や業界特化型LLM開発など、BtoBのニッチ領域で価値を創出します。

【募集の背景】
私たちが目指すのは、クライアントがAIエージェントなどのカスタムAIを自律的に活用し、継続的な価値創出を可能にする組織へと変革することです。この変革を、当社の強みである「育成→伴走支援→開発」というサイクルをニーズに応じて提供することで実現します。
そこで今回、これまでの営業のご経験を存分に活かし、当社の顔として企業のDX推進を最前線で牽引してくださる、新しい仲間を募集することになりました。

【業務内容】
・顧客の事業課題の解決とアカウント戦略の実行
顧客の事業課題を深く理解し、戦略的なアカウントプランの策定から実行までを一気通貫で支援します。
専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXを推進するエンタープライズ企業や企業のCxO層に対し、ニーズに応じた最適なソリューションを提供していただきます。
具体的には、DXビジョン策定支援から、人事評価設計や人材要件定義、人材育成のコンサルティング、顧客保有データを用いた研修提案、AI開発、文化醸成のためのコミュニティ構築まで、幅広い領域で支援を行い、DX推進に本気で取り組む顧客の事業成長に貢献します。

・販売パートナーとのリレーション構築と事業拡大支援
販売パートナー企業の売上拡大に向けた戦略立案、リレーション構築、実行支援を行っていただきます。
具体的には、パートナー企業向けの勉強会の実施や、提案同行などを通じて、双方のビジネス成長を加速させます。

当ポジションで活かせるご経験
1.セールス力
顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。

2.行動力
計画や仮説に基づき、個人目標から逆算し失敗を恐れず行動に移せるスピード感と実行力をお持ちの方を求めています。

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

私たちは、かつて「AI/DX人材育成・組織開発」をメイン事業としていた経験から、企業が直面する最も深刻な課題が「人材の不足」であることを肌で感じてきました。
そこで、その育成ノウハウと独自のネットワークを決定力に変え、「AIエンジニア」「データサイエンティスト」など、国内でも採用難易度が極めて高い専門職に特化した人材紹介
『AIgent』を運営しています。
IT業界の中でも特に母集団形成が難しいとされるニッチな市場で、企業と人財の本質的なマッチングを実現することが、私たちの最大の強みです。
2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。
この成長著しい市場のインフラ創りに携わり、あなたのスキルと熱意を事業の加速装置としてキャリアコンサルタントという立場で発揮しませんか。


「個で勝ちに行く営業ではなく、チームで勝ちに行く営業をしたい」 「将来性のある分野で、自分自身も成長したい」「求職者にとって最適なキャリアプランを提案したい」
このような想いを抱いたことはありませんか？
当社では、求職者様のそれぞれのキャリアプランをチームでご提供したい方を求めております。そのためキャリアアドバイザーの経験がなくても、問題ございません。
求職者様に対する熱い思いがある方と、私たちは一緒に働きたいと思っています。

【業務内容】
AI開発やデータ分析といった、専門分野で活躍したいと考える求職者の方々のキャリア支援をキャリアアドバイザー（CA）としてご支援していただきます。

＜入社後の流れ＞
 AI業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎をしっかり学びます。その後は、先輩社員のサポートのもとで、簡単な業務から少しずつ慣れていただきますのでご安心ください。
• キャリア面談
◦ 求職者の方と1対1で面談し、「どんな将来を実現したいか」「どんな働き方がしたいか」などを丁寧にお伺いします。
• 求人のご提案
◦ 面談内容をもとに、その方にピッタリの企業や求人をご紹介します。
• スキルアップのご提
◦  時には「もっと市場価値を高めるために、こんなスキルを身につけませんか？」と、自社で展開するAIの教育講座をご案内することも。私たちの大きな強みです。
• 選考サポート
◦ 履歴書や職務経歴書の添削、面接のアドバイスなど、内定まで二人三脚で伴走します。

【ポジションの魅力】
• 未経験から、市場価値の高いプロフェッショナルへ 
◦ 今後ますます需要が高まる「AI・データサイエンス」という領域の専門知識と、「人のキャリアを支援する」という一生モノのスキルが身につきます。最先端の分野でトップクラスの人材と向き合うことで、あなた自身の市場価値も飛躍的に向上します。

• やりがいのあるポジション
 私たちのゴールは、目先の転職を決めることではありません。求職者の方の5年後、10年後を見据え、「どうすればその方の可能性が最大化されるか」を真剣に考えます。内定が決まった時に「あなたのおかげで、未来が拓けました」と感謝の言葉をいただけるのが、何よりのやりがいです。

• チームで創り上げる、事業を育てる面白さ
役員とも距離が近い、少数精鋭のチームです。だからこそ、「もっとこうしたら求職者のためになるかも」といったアイデアを、すぐに形にできる環境があります。チームで知恵を出し合いながら、事業そのものを創っていく手触り感を味わえます。

• 会社にいるデータサイエンティストに直接技術のことを聞ける環境
弊社の最大の強みは、データサイエンティストの育成を専門とする「現役講師陣」が社内にいることです。彼らは、「専門知識を体系立てて分かりやすく教えるプロ」です。
現場で疑問が生じた際も、AIに調べて曖昧な情報を得るよりも、本質的な技術知識を彼らに質問すれば、すぐに、そして丁寧に学ぶことができます。「学ぶ意欲」さえあれば、この強力なバックアップ体制のもと、採用難易度の高いAI/DX領域の専門知識を最短で習得し、プロのキャリアコンサルタントとして活躍できます。あなたのこれまでの経験を、未来の成長市場で開花させてください！

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。
2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、人材紹介事業『AIGENT』で共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。


「もっと企業の事業戦略に踏み込んだ、採用支援がしたい」
「採用成功の、さらにその先にある企業の成長まで見届けたい」

 これまでリクルーティングアドバイザーとして、このような想いを抱いたことはありませんか？

AI開発・データ分析という最先端領域は、企業の採用ニーズが急拡大する一方、専門人材が圧倒的に不足しているのが現状です。私たちは、単に企業と求職者をつなぐエージェントではありません。人材育成事業で培ったノウハウを活かし、採用から入社後の活躍、定着といった未来を見据えた人材紹介事業を行っていきたいと考えています。

【業務内容】
AI/DX推進を目指すクライアント企業に対する、一連の採用コンサルティング業務をお任せします。

• リクルーティングアドバイザー業務全般
◦ AI/DX領域のトップランナー企業に対する採用課題のヒアリング
◦ 事業戦略に基づいた採用計画の立案、採用要件の定義
◦ 魅力的な求人票の作成、母集団形成戦略の企画
◦ キャリアアドバイザー（CA）と連携し、最適な候補者の推薦
◦ 面接アレンジ、選考の進捗管理、条件交渉などのクロージング
• 事業をグロースさせる企画業務（希望と適性に応じて）
◦ 新規クライアント開拓のための戦略立案・実行
◦ 企業向けセミナーやイベントの企画・運営
◦ 採用ブランディング支援など、新たなソリューションの開発
◦ 採用ハッカソンの企画・運営

【このポジションの魅力】
• 本質的な課題解決 
◦ 目先の採用成功だけをゴールにしません。クライアントの5年後、10年後を見据え、時には当社が展開する「AI人材育成プログラム」を提案するなど、単なる人材紹介に留まらない、組織全体の成長に貢献するソリューションを提供できます。

• 採用手法の枠を超えたソリューション企画力
◦ クライアントの採用課題に対し、人材紹介という手法だけに固執しません。当社の教育事業アセットを最大限に活用し、より本質的な解決策を企画・提案できるのが大きな魅力です。例えば採用ハッカソンの企画・運営などがあります。
　▪ 技術力の高い候補者と出会うために、クライアント独自のハッカソンを企画することができます。テーマ設定から集客、運営まで伴走し、実践的なスキルを持つ人材の発掘を実現します。過去には「AI開発を学びながら選考に進める」といった育成要素をフックにした採用イベントを実施しました。潜在層を含めた幅広い母集団を形成し、イベント内で候補者のスキルやポテンシャルを見極め、効果的な採用に繋げることに成功しています。

• 事業を創る手触り感
◦ 役員直下の少数精鋭チームだからこそ、意思決定のスピードは抜群。「もっとこうした方がクライアントのためになる」というアイデアを、セミナー企画や新たなサービスとして、自ら企画し実行に移せる大きな裁量があります。

• 市場価値の高い専門性
◦ AI・データサイエンスという今後さらに需要が高まる領域で、企業の経営層や事業責任者と向き合い続けることで、業界の深い知見と、高難易度な採用を成功に導くコンサルティングスキルが身につきます。

私たちは、かつて「AI/DX人材育成・組織開発」をメイン事業としていた経験から、企業が直面する最も深刻な課題が「人材の不足」であることを肌で感じてきました。

そこで、その育成ノウハウと独自のネットワークを決定力に変え、
「AIエンジニア」「データサイエンティスト」など、国内でも採用難易度が極めて高い専門職に特化した人材紹介『AIgent』を運営しています。

IT業界の中でも特に母集団形成が難しいとされるニッチな市場で、企業と人財の本質的なマッチングを実現することが、私たちの最大の強みです。

2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。
この成長著しい市場のインフラ創りに携わり、あなたのスキルと熱意を事業の加速装置としてキャリアコンサルタントという立場で発揮しませんか。


「個で勝ちに行く営業ではなく、チームで勝ちに行く営業をしたい」
「将来性のある分野で、自分自身も成長したい」
「求職者にとって最適なキャリアプランを提案したい」
このような想いを抱いたことはありませんか？

当社では、求職者様のそれぞれのキャリアプランをチームでご提供したい方を求めております。そのためキャリアアドバイザーの経験がなくても、問題ございません。
求職者様に対する熱い思いがある方と、私たちは一緒に働きたいと思っています。

＜魅力＞
• 未経験から、市場価値の高いプロフェッショナルへ 
◦ 今後ますます需要が高まる「AI・データサイエンス」という領域の専門知識と、「人のキャリアを支援する」という一生モノのスキルが身につきます。最先端の分野でトップクラスの人材と向き合うことで、あなた自身の市場価値も飛躍的に向上します。
◦
• やりがいのあるポジション
 私たちのゴールは、目先の転職を決めることではありません。求職者の方の5年後、10年後を見据え、「どうすればその方の可能性が最大化されるか」を真剣に考えます。内定が決まった時に「あなたのおかげで、未来が拓けました」と感謝の言葉をいただけるのが、何よりのやりがいです。

• チームで創り上げる、事業を育てる面白さ
役員とも距離が近い、少数精鋭のチームです。だからこそ、「もっとこうしたら求職者のためになるかも」といったアイデアを、すぐに形にできる環境があります。チームで知恵を出し合いながら、事業そのものを創っていく手触り感を味わえます。

• 会社にいるデータサイエンティストに直接技術のことを聞ける環境
弊社の最大の強みは、データサイエンティストの育成を専門とする「現役講師陣」が社内にいることです。彼らは、「専門知識を体系立てて分かりやすく教えるプロ」です。

現場で疑問が生じた際も、AIに調べて曖昧な情報を得るよりも、本質的な技術知識を彼らに質問すれば、すぐに、そして丁寧に学ぶことができます。
「学ぶ意欲」さえあれば、この強力なバックアップ体制のもと、採用難易度の高いAI/DX領域の専門知識を最短で習得し、プロのキャリアコンサルタントとして活躍できます。あなたのこれまでの経験を、未来の成長市場で開花させてください！


＜とある活躍中の社員のスケジュール（CA）＞
--------------------------------
・10:00～11:00　出社　スケジュールとタスク確認＆メール対応
・11:00～12:00　朝会
・12:00～13:00　他部署の方とのランチ（昼休憩）
・13:00～14:00　企業との商談準備
・14:00～15:00　企業との商談
・15:00～16:00　商談後の企業への連絡＋求職者との面談準備
・16:00～17:00　求職者とのキャリア面談
・17:00～18:00　求人サーチ＋候補者に連絡
・18:00～19:00　明日の候補者＋再面談の候補者の事前準備
・19:00～　　　  帰宅 or サッカー
--------------------------------
当社は、フレックス制度を導入しておりますので　（コアタイム：11時～15時）
18時以降は自身でスケジュールを調整しながら業務をやる日とプライベートを優先する時間で分けてます。必ずこの時間までやるということはないです。

当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。大手企業を中心に、クライアントが保有するデータを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、AI開発やDX推進などをサポートしています。

最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加速させています。クライアントのビジネス課題に対し、AIソリューションの提案から開発・実装、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して行っています。多様な業界のリーディングカンパニーと協業し、社会に大きなインパクトを与えるAI開発を推進しております。

現在はさらに、GX（脱炭素）人材の育成、AIやデータサイエンス系の人材紹介など、多様な新規事業も展開しています。
この成長フェーズを支える仲間を増やすため、AI/データサイエンス人材を中心とした技術領域の採用担当者としてご活躍いただける方を募集します。CTOやCROといった技術責任者と連携しながら、採用戦略の企画・実行や、組織課題の解決をリードしていただくポジションです。


【業務内容】
当社が手掛ける大手企業のAI開発やDX推進を支える技術力の高い人材を、最前線で採用する役割を担います。当社の技術の根幹を理解し、クライアントの課題を深く理解し最適な提案を実現できる人材、そして開発プロジェクトの企画から実装までをリードできるPMやエンジニア、コンサルタントといった専門性の高い職種に響く採用戦略を立案・実行することで、当社の成長を加速させる重要なポジションです。

CTO・CROとの連携を通じて、組織開発と採用を結びつける業務をお任せします。採用実務だけでなく、戦略設計や企画にも関わることができます。

• AI/データサイエンス人材を中心とした技術領域の中途採用戦略の立案および実行支援
• 採用媒体・エージェントの選定、運用、改善提案
• スカウト文面の作成およびダイレクトリクルーティングの実行
• 技術イベントや勉強会の企画
• 面接官との連携・定期ミーティングの実施
• 採用データの集計・分析、レポート作成
• 候補者との面接・面談対応
• 採用広報の戦略立案・運用
• 候補者体験（CX）の向上
• 内定者フォロー
• 入社後のオンボーディング支援
• その他、希望に応じた人事・HR関連業務

※将来的には、組織開発を含む幅広いHR領域へのキャリア展開も可能です。

■主な採用ポジション
・データサイエンティスト
・AIエンジニア
・生成AIコンサルタント
・開発PM
・Azureエンジニア　等

【働くイメージを持っていただくために】
スキルアップNeXtでは、メンバーの紹介等を中心に、会社の雰囲気をnoteでお伝えします。ぜひご覧ください。
https://note.com/skillup_next

【ポジションの魅力】
■ 組織の未来をつくる採用
採用は「人を集めて終わり」ではありません。中長期の組織拡大を見据え、経営陣と密に連携しながら採用戦略の立案と実行、人材育成まで携わっていただきます。

■ 事業会社での採用キャリアが積める
自社の未来を担う仲間を自ら見つけ出し、仲間に迎える。そんな実感と責任をもって、主体的に採用に取り組めます。

■ AI・DXという成長領域でのキャリア形成
今後ますます拡大が見込まれるAI/DX市場。知識は入社後に自社コンテンツでキャッチアップできる環境があるため、安心してチャレンジしていただけます。

■ 多様な採用チャレンジ
エンジニア職を中心に、事業拡大・新規立ち上げに伴って多様な人材の採用に取り組めます。難易度の高い採用にも挑戦でき、スキルアップに最適な環境です。