【採用背景】
コア事業として拡大してきたAI組織構築支援・人材育成支援に加え、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業と、続々と新規事業が立ち上がっています。
対象領域の拡大に伴い、マーケティングチームにおいても、新施策の実行の重要性が増しております。
急拡大のフェーズにおいて、to Bマーケティングに携わっていただける方を募集します。

【業務内容】
マーケティンググループの主にBtoBマーケティング領域において、新規リード獲得やナーチャリングを目的とした社内外のイベントの運営担当をお任せします。企画立案、実行、推進に責任を持ち業務を行っていただきます。

具体例）
・expoなど社外オンライン、オフラインイベントへの出展
・自社クライントを招致するカンファレンスの開催や、コミュニティの運用

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント＞

近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。
また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。

この社会課題に向き合うべく、弊社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタントを募集します。

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。

【業務内容】
AI/DX人材育成を検討している大手法人に対して、課題に応じた人材育成プログラムのコンサルティングや提案を行っていただきます。
ご希望や適性に応じて、アライアンス先の開拓や協業によるビジネススキーム構築・商材開発、自社の組織構築や採用にも携わっていただく事が可能です。
クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットになります。
※ご支援実績一覧：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/

■適性に応じてお任せしたいこと
・売上目標達成に向けた戦術の立案と実行
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・メンバーのマネジメント
・AI/DX教育に関するセミナーやイベントへの登壇
・営業プロセスの構築
・アウトソーシングや業務効率化に向けた企画提案
・人材要件の定義と採用計画の策定、面接

【このポジションの魅力】
★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。

★大手グローバル企業とのアライアンス
NVIDIA社やDataRobot社など、グローバルAI企業とのアライアンスを通じ、人材育成プログラムの共同開発を行っています。DataRobot社に関しては、人材育成という形でトレーニングをしている教育パートナーは当社が世界初・NVIDIA社も日本初のパートナーとして協業を行なっています。

★先端領域に関する人材育成の有識者としてプレゼンスを向上
様々なイベント・コミュニティ等で、先端領域に関する人材育成の有識者として前に出て、話していただく機会も多くなり、業界内外でのプレゼンスを高められます。
例：弊社コンサルタント登壇セミナー
https://www.skillupai.com/private-training/event/20240417/

★大手企業への大規模ソリューション提案
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層とも折衝する機会があります。

【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

＜人材育成を通じて大手企業のAI開発・DX推進を支援/潜在的なニーズや組織課題に合わせたソリューションを提供するコンサルタント責任者候補＞

近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。
また、国内のAI人材は、2030年には12万人以上も不足すると試算されており、AI人材を育成していくことが国家的な課題ともなっています。

この社会課題に向き合うべく、弊社では、AI/DXの人材育成に課題を感じている750社以上のクライアントを支援してきました。今後の事業拡大に伴い、クライアントの課題をヒアリングし、人材育成プログラムを提供するコンサルタント責任者候補を募集します。

弊社の人材育成プログラムは、クライアントの実データを活用するため、実践的かつ効果的です。また、人材育成支援は入り口に過ぎず、クライアントの本質的な課題解決をコンサルタントの仕事としています。

【業務内容】
AI/DX人材育成を検討している大手法人に対して、課題に応じた人材育成プログラムのコンサルティングや提案を行っていただきます。
ご希望や適性に応じて、アライアンス先の開拓や協業によるビジネススキーム構築・商材開発、自社の組織構築や採用にも携わっていただく事が可能です。
クライアントは、業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットになります。
※ご支援実績一覧：https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/

セミナーや展示会に参加していただいた企業や、アライアンスパートナーからの紹介された企業へアプローチを行い、顧客課題をヒアリングして提案を行うという流れです。単純なパッケージの提案ではなく、人材育成計画の策定・提案なども行い、中長期的な教育パートナーとしての活躍が期待されます。

また、同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら責任者のロールをお渡ししていく想定です。

■適性に応じてお任せしたいこと
・売上目標達成に向けた戦術立案や実行・改善
・アライアンスパートナーの選定と協業体制の構築
・外部/内部を問わず、AI/DX教育に関するセミナーやイベント登壇
・人材要件の定義、採用計画の策定、面接
・商材開発

【このポジションの魅力】
★幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。

★大手グローバル企業とのアライアンス
NVIDIA社やDataRobot社など、グローバルAI企業とのアライアンスを通じ、人材育成プログラムの共同開発を行っています。DataRobot社に関しては、人材育成という形でトレーニングをしている教育パートナーは当社が世界初・NVIDIA社も日本初のパートナーとして協業を行なっています。

★先端領域に関する人材育成の有識者としてプレゼンスを向上
様々なイベント・コミュニティ等で、先端領域に関する人材育成の有識者として前に出て、話していただく機会も多くなり、業界内外でのプレゼンスを高められます。
例：弊社コンサルタント登壇セミナー
https://www.skillupai.com/private-training/event/20240417/

★大手企業への大規模ソリューション提案
業種を問わず、大手企業を中心に課題解決提案を行えます。経営層とも折衝する機会があります。

【学びをサポートする環境】
・AI/データ分析資格の取得支援と補助
・書籍購入支援
・自社コンテンツを活用した学習機会

【得られる経験や能力】
・大手企業を中心としたAI/DXソリューション提案の経験
・パッケージ型ではなく柔軟なソリューション提案の経験
・様々なステークホルダーと連携しながらの提案検討経験
・先端領域に関する専門性の向上

│││官公庁や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携しながら、先端領域でのブランディング促進│││

【採用背景】
コア事業として拡大してきたAI/DX組織構築・人材育成支援に加え、GX(グリーントランスフォーメーション)人材育成など、続々と新規事業が立ち上がっています。
対象領域の拡大に伴い、業界内外におけるサービスブランディングの重要性が増しております。
全国の地方自治体・メディアへの訴求活動や、官公庁や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携したプロモーション企画なども実施いただきます。
一般的な広報という枠に捉われず、急拡大のフェーズにおいて、ブランディングの促進ができる方を募集します。

【このポジションの魅力】
・常に先端領域における事業展開を進めているため、サービス価値と社会性の連動が密接であり、社会性・話題性との掛け算による広報活動が行える
・官公庁（経産省、環境省、文科省）や有識者・国内外の様々なステークホルダーと連携しながらPRコンテンツを検討するため、幅広く・専門性の高い知見の蓄積や経験を積める

【業務内容】
・AI、DX、GX業界における認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで
・事業戦略から広報戦略/ロードマップの策定
・全国の地方自治体・メディアに向けた、キャラバン活動
・コミュニケーションプランの立案
・自社メディア管理、情報発信施策のリード
・メディアリレーション、パブリシティの獲得
・ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画/制作
・ステークホルダー別対外イベントの企画/運営
・そのほか希望される業務

ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？
ぜひお気軽にエントリーください。

▼プレスリリース事例
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000122215.html
・https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000035215.html

【採用背景】
コア事業として拡大してきたAI組織構築支援・人材育成支援に加え、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業と、続々と新規事業が立ち上がっています。
対象領域の拡大に伴い、マーケティングチームにおいても、新施策の実行やチームマネジメントの重要性が増しております。
急拡大のフェーズにおいて、特定領域に強みを持ちながら、マーケティング領域全体のディレクション・チームマネジメントができる方を募集します。

【業務内容】
マーケティンググループのマネージャーとして、施策立案・実行・モニタリング及び改善に責任を持ち、メンバーの施策実施の支援（場合によってはハンズオン）やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。

具体的には、
・事業課題をもとに、マーケティングのファネル別の課題特定および打ち手の提案、実行プランの策定
・予算、投資計画の策定および管理
・メンバーおよびパートナーマネジメントによるプランの実行・評価
・KPIツリー策定やKPIモニタリングを通じたPDCAの実行
・BIツール、CRMツール、広告媒体や運用ツールなどの構築・設定
・メンバーマネジメント（現在10名の社員が在籍、業務委託含めると30名程）

【業務内容】
新規事業であるSX・GX領域での体系的な人材育成プログラム構築を行っていただきます。
また、GX人材育成を検討されている大手法人に対し、先方の戦略や課題に応じた人材育成プランを提案いただきます。
各省庁との連携や、領域内で強みを持つ企業とのアライアンスによる新しい商材開発、組織構築や採用にも携わっていただく予定です。

【メインでお任せしたいこと】
SX・GX領域での人材育成プログラムの企画・提案、教材開発・運用管理。
人材育成プログラムの企画・提案は、SX・GX領域での経験と、官公庁や有識者、国内外の様々な団体・企業との折衝を通じ、日本のSX・GXを人材育成面から加速するための人材育成プログラムを企画・提案いただきます。
教材開発・運用管理は、自ら教材開発を推進し、教材が陳腐化しないようにシラバス・内容の改訂を定期的に実施し、常にアップデートな状態を保ち、クライアントのSX・GXを人材育成からサポートします。
また、主催している検定の作問・管理や、クライアントのニーズに応じた教材のカスタマイズや研修講師などにも対応いただくことを想定しています。
将来的には、SX・GX領域の事業に必要な人材採用・組織構築までを担っていたき、事業の全責任を担っていただきたいと考えています。

【適性に応じてお任せしたいこと】
・新規検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させた商材開発

│││クライアント保有データを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、大手企業のAI開発とDX推進を支援│││

大手企業を中心に、クライアントのビジネスにデータサイエンスやAIで変革をもたらすことを目的に、クライアント保有データを活用した人材育成プログラムの開発・提供、AI開発・データ分析プロジェクト支援を行う、プロジェクトマネージャーを募集しています。

クライアント企業のビジネス・技術・人材に関する課題をヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した人材育成プログラムを開発・提供やAI開発プロジェクトやデータ分析プロジェクトに対するコンサルティングを行っていきます。

人材育成プログラムはクライアントが保有する実データを活用するため、通常の研修プログラムとは一線を画した、実践的かつ効果的な人材育成プログラムの開発を行っています。
また、人材育成のアプローチを取ることで、クライアントの継続的な成長の支援も実現しています。

【このポジションの魅力】
★AIやMLのキャッチアップが可能な環境
最新論文実装やハンズオン開発、LLMアプリ開発、NVIDIA,DataRobot,クラウドプラットフォーマー,Tableauなどとアライアンスなど最先端のML技術、AI、BI関連サービス等を活用について、インプットとアウトプットの繰り返しにより、深い知見を獲得する事が可能です。

★ドメインの広さ
課題やニーズに応じたデータ分析や機械学習のデータ・タスクを扱うため、様々な事業ドメインのプロジェクトに携われます。

★クライアントの継続的成功に伴走
人材育成のアプローチを取ることで、クライアントが継続的に成果を出すための支援をおこなうため、アドホックなコンサルティングやモデル納品とは違ことなり、クライアント自身がデータ分析・モデル開発・DXの推進を主導できるようになります。データ分析や機械学習モデルの開発を行う場合も人材育成とセットで実施します。

【業務内容】
・AI開発・データ分析プロジェクトのマネジメント
・クライアントビジネスにおけるデータ分析、機械学習を活用したビジネスプランやML技術活用の検討、提案、レビュー、講義
・講座・ワークショップ開発（フレームワーク開発、コンテンツ企画、動画撮影など）
・メンバーマネジメント
・（希望があれば）プロダクト開発
・そのほか希望される業務

【学びをサポートする環境】
・AI、データ分析、BI関連資格取得支援、その他資格も補助あり
・書籍購入
・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会
・（必要に応じて）国内外の学会出席・発表
・輪読会、LT
・Tech合宿

【得られる経験や能力】
•エンタープライズ企業を中心としたクライアントのDXやAI開発の推進する経験
•多種多様な業界における課題をデータ分析やAI開発・活用を持って解決する経験
•難易度の高い デジタル人材育成領域におけるプロジェクトマネジメントのご経験

ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？
ぜひお気軽にエントリーください。

【クライアント保有データを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、大手企業のAI開発とDX推進を支援】

大手企業を中心に、クライアントのビジネスにデータサイエンスやAIで変革をもたらすことを目的に、クライアント保有データを活用した人材育成プログラムの開発・提供、AI開発・データ分析プロジェクト支援を行う、プロジェクトマネージャーを募集しています。

クライアント企業のビジネス・技術・人材に関する課題をヒアリングし、AI・機械学習・データ分析を活用した人材育成プログラムを開発・提供やAI開発プロジェクトやデータ分析プロジェクトに対するコンサルティングを行っていきます。

人材育成プログラムはクライアントが保有する実データを活用するため、通常の研修プログラムとは一線を画した、実践的かつ効果的な人材育成プログラムの開発を行っています。
また、人材育成のアプローチを取ることで、クライアントの継続的な成長の支援も実現しています。

【このポジションの魅力】
★AIやMLのキャッチアップが可能な環境
最新論文実装やハンズオン開発、LLMアプリ開発、NVIDIA,DataRobot,クラウドプラットフォーマー,Tableauなどとアライアンスなど最先端のML技術、AI、BI関連サービス等を活用について、インプットとアウトプットの繰り返しにより、深い知見を獲得する事が可能です。

★ドメインの広さ
課題やニーズに応じたデータ分析や機械学習のデータ・タスクを扱うため、様々な事業ドメインのプロジェクトに携われます。

★クライアントの継続的成功に伴走
人材育成のアプローチを取ることで、クライアントが継続的に成果を出すための支援をおこなうため、アドホックなコンサルティングやモデル納品とは異なり、クライアント自身がデータ分析・モデル開発・DXの推進を主導できるようになります。データ分析や機械学習モデルの開発を行う場合も人材育成とセットで実施します。

★大学院等での研究活動の継続・開始も可
研究活動をしながらの業務従事も可能です。現在2名が博士課程に在籍中。

【業務内容】
・クライアント保有データを活用した、データ分析、機械学習モデル開発・評価、データビジュアライゼーション
・クライアント保有データを活用した講座・ワークショップ開発（フレームワーク開発、コンテンツ企画、動画撮影）
・NVIDIA・DataRobot・各種クラウドサービス事業者などのグローバルデータ分析・AI関連サービス企業とのアライアンスを通じた、人材育成プログラムの開発
・クライアントのデータサイエンスプロジェクトの推進や技術起点でのコンサルティング
・自社ソフトウェア向けのMLモデル開発
・機械学習に関わるリサーチ業務
・メンバーマネジメント
・書籍執筆、作問
・そのほか希望される業務

【学びをサポートする環境】
・AI、データ分析、BI関連資格取得支援、その他資格も補助あり
・書籍購入
・自社コンテンツを活用したスキルアップの機会
・（必要に応じて）国内外の学会出席・発表
・輪読会、LT
・Tech合宿

【得られる経験や能力】
・NVIDIA、DataRobot、Tableau、Azure、AWS、GCPなどのML関連サービスに関する横断的・俯瞰的な知見
・最先端＆高度なデータ分析・ML技術の習得
・幅広いドメインに対するデータ分析・機械学習プロジェクトの経験
・リーダシップ、プロジェクト管理能力

ご興味をお持ちいただけた方は、一度お話ししませんか？
ぜひお気軽にエントリーください！

【業務内容】
新規事業であるGX（グリーントランスフォーメーション）領域での体系的な人材育成プログラム構築を行っていただきます。
また、GX人材育成を検討されている大手法人に対し、先方の戦略や課題に応じた人材育成プランの提案いただきます。各省庁との連携や、領域内で強みを持つ企業とのアライアンスによる新しい商材開発、組織構築や採用にも携わっていただく予定です。

【メインでお任せしたいこと】
GX領域での人材育成プログラムの企画・提案・コンサルティングや資格。教育プログラムの企画・提案は、自ら講師として教材開発をするのではなく、これからの社会に求められるGX関連の知識・スキルを体系的に整理し、各省庁との連携や企業との協業等を通して推進いただきます。

コンサルティングは、主に法人顧客のGX関連の教育ニーズ/課題を汲み取り整理した上で提案書を作成し、講師陣や運用担当者と連携しながら、研修結果の報告会までを一気通貫で対応していただきます。（コールドコール等の営業はございません）

将来的には、新規事業に必要な人材採用・組織構築までを担っていたき、事業責任者をお任せしたいと考えています。

【適性に応じてお任せしたいこと】
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させた商材開発

【募集の背景】
コア事業として拡大してきたAI/DX組織構築支援・人材育成支援に加え、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業と、続々と新規事業が立ち上がっています。
対象領域・サービスの拡大に伴い、マーケティングチームにおいても、新施策実行の重要性が増し、戦略立案から施策実行までを担当頂く人材補強が急務となっています。急拡大のフェーズにおいてプレイヤーとして参画いただける方を今回オープンポジションとして募集します。マーケティングポートフォリオを意識しながら事業グロースさせるための幅広い経験を積むことが出来ます！
これまでのご経験やキャリア志向に合わせ面接にて、ポジションを決定していきたいと考えています。※成長意欲のある第2新卒の方も歓迎いたします。

【想定されるポジション・役割】
・B to Bマーケティング：新規リード獲得施策の戦略・KPI策定から施策実行まで
・WEBマーケティング：WEB広告運用、SEO対策、SNS運用、サイト解析等の課題抽出～施策立案・実行
・CRM：顧客セグメント・KPIの設計、MAツールを用いた一連の施策実行
・コミュニティマネージャー：コミュニティ運営のコンセプト・方針を決定し、施策実行、管理・運用
・UX：ターゲットに応じたサイトのUX設計、制作ディレクション、効果検証・改善の一連のサイクル推進
・WEBメディア運営：サービスサイト/オウンドメディア方向性の策定、掲載コンテンツ企画立案、制作ディレクション、数値分析に基づいた一連のサイクル推進