【世界中の人々のために、不可能を可能に。～私たちサイオスグループは、イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します～】
サイオステクノロジーは持てる力と提供する製品・サービスを通じて社会に貢献する、少数精鋭のハイスペック集団です。
各分野でトップクラスのエンジニアが、最先端技術を駆使し様々な社会課題を解決しています。

＜事業内容＞
BtoB向け製品・サービス（システムインテグレーション、ソフトウェア）の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション（BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策）
・働き方改革の推進（業務システムのクラウド化、ワークフローシステム）
・環境保全（ペーパーレス化支援ソフトウェア）
・教育分野への貢献（教育機関向けのクラウド・認証ソリューション）

【職種例】
①ソフトウェア開発エンジニア
当社オリジナル製品を中心としたソフトウェア開発。いずれも自社内において、要件定義、開発、運用にいたるまで全ての行程に携わって頂きます。
➢『LifeKeeper』…震災など、万が一の事態が起きても企業のシステム・データを安全に守るHAクラスターソフトウェア。日本の官公庁や大企業のIT基盤を支えています。
➢『グルージェントフロー』…業務効率化のためのクラウドサービス。手間のかかる決裁フローをオンラインで完結。リモートワーク時代の働き方の強い味方です。
➢『Quickスキャン』…複合機に搭載されている多機能アプリケーション。AIによる手書き文字認識機能で、文書の検索性や互換性の向上に貢献しています。

②インフラ構築エンジニア
オープンソースソフトウェア（OSS）やクラウド環境を用いたシステム導入コンサルティング、およびITインフラの設計・構築。
例）大学のIT・クラウド化プロジェクトの推進。学生や教職員の利便性を高め、教育界のIT化を推進させるためのインフラ環境を構築しています。

③OSSエンジニア
システム開発者が解決できないITの悩み・問題に対し、仮説と検証を繰り返し原因を追究。ソースコードの調査・解析までに至る深いレベルでのソリューション提供をしています。

【仕事の魅力】
◎自社での製品開発のため「企画立案-要件定義-設計-開発-テスト-運用-サポート」までの工程が一貫して経験できます。
◎事業や製品・サービスのラインナップが非常に豊富であり、フロントエンド、バックエンド様々な領域を経験し、フルスタックのエンジニアに成長できます。

【働き方】
エンジニアの働きやすさを徹底して追求しています。

■出社×リモートのハイブリット
エンジニアのリモート比率が高く、担当業務によってはほぼフルリモート可能。
1年目は、業務の効率的なキャッチアップや社員同士の交流を主目的として、週1～2回東京本社へ出社する想定です。

■残業時間の少なさ
エンジニアの平均残業時間は、月11.2時間。定時で終業する社員がほとんどです。社員自らが工夫し、残業時間が発生しないチーム体制を築いています。

■フレックスを利用して勤務を柔軟に
勤務時間は1日当たり7.5時間。基本は9:00～17:30をベースとした業務となりますが、コアタイムなしのフルフレックスタイム制度を利用して、通院、介護、子育てのために始業・終業時刻を調整しやすい環境となっています。

■充実の休暇制度
5営業日連続で休暇を取得して9連休を実現する「連続休暇制度」があり、年に1回ほぼ全ての社員が利用しています。そのほか誕生日休暇や、連休が取りやすくなる有給取得奨励日を複数設けることで、長期休暇の取得を推奨。社員のプライベートの充実にも積極的です。

■5%の自己啓発時間をはじめとした成長支援
就業時間のうち5%は、資格取得に向けた勉強や語学学習、プログラミング言語習得や個人開発など自己啓発時間として自由に活用できます。日々の業務は担当メンターが個別にサポート。さらに人事メンバーとの定期面談や、社員誰とでも面談できる1on1面談制度も。様々な角度から新卒社員を支援し、キャリアの方向性について対話を重ねます。

＜受賞歴＞
■「働きがい認定企業」に選出
Great Place to Work® Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 として3年連続で認定されました。

■「健康経営優良法人」に認定
日本健康会議により、特に優良な健康経営を実践している、「社員の健康や働き方を第一に考えた環境」が整った企業であるとして毎年顕彰されています。

■厚生労働大臣より「えるぼし認定」を取得
キャリアアップ支援やワークライフバランスの整備など、女性が働きやすい環境づくりへの取り組みが積極的であると認められた女性活躍推進企業に与えられる「えるぼし認定」を取得しています。

◆ITコンサル案件部門の営業担当◆
サイオステクノロジーは「APIエコノミーの普及によるDX実現」を掲げ、日本企業のビジネス変革を支援します。
大手企業の新規事業やシステム構築の相談に対し、顧客の課題を解き明かす、戦略と実装の「橋渡し役（=翻訳者）」を募集します。

【仕事の内容】
お客様の「実現したいビジネス」と「それを支える技術（API）」を繋ぎ、最適なソリューションを提案する役割を担います。

①営業戦略の立案と顧客課題の解決提案
ターゲット顧客に対して営業アプローチを企画・実行し、商談を通じて顧客のビジネス課題を深くヒアリング。
課題に即した解決策を提案します。

②案件管理とパートナー企業との協業
案件の進捗状況や営業パイプラインを効率的に管理し、SIerやコンサルティングファームなどの外部パートナーと連携して新たな案件を創出します。

③技術的な橋渡し役としてのエンジニア連携
社内エンジニアやパートナー企業と協力し、顧客の要望を技術的な仕様へと落とし込み、システム間連携やAPI活用を実現します。

【身につくスキル】
・日本を代表する大手企業の経営課題に対し、最新技術（API）を駆使したDX戦略を構想する力。
・曖昧なニーズを「構造化・言語化」して整理し、論理的な解決策へ落とし込むコンサルティングの根幹スキル。
・エンジニアや外部ベンダーなど、周囲の人を巻き込みながら大規模な案件を完遂させる折衝力・プロジェクト推進力。
➢ITコンサルタントに匹敵する「市場価値」を手に入れることができます。

【"実は"こんな人に向いている】
プログラミング知識やITスキルは不問です。それよりも、以下の「思考のクセ」を重視します。
・複雑な情報を整理し「つまりこういうこと」と噛み砕いて説明できる（塾講師や家庭教師での「教える経験」が活かせます）
・「なぜ？」を突き詰め、自分なりの仮説を持って実行・改善できる（インターンや部活動での「戦略・戦術の構築経験」が活かせます）
➢わからないことを泥臭く調べ、周囲を巻き込みながら自分のものにできるタイプなら適性あり！

【主要な取引先】
NTTデータ、本田技研工業、CTC、IIJ、Google、IBM、デロイト トーマツ コンサルティング等。
各業界のプラットフォーマーとなる、国内有数の企業がクライアントです。

【入社後のステップ】
IT未経験から早期に独り立ちできるよう、上司・先輩が体系的にサポートします。
■研修： IT基礎、API専門知識の習得。
■OJT： 商談同行を通じ、提案の流れや課題抽出の手法を実戦形式で習得。

最初はわからない言葉や技術が多いと思いますが、ベテランの先輩たちと一緒に働いていく中で、IT営業担当として飛躍的に成長できる環境を用意しています。
「知性を武器に、最新技術で社会を変えていく。」そんな挑戦を、私たちと一緒に楽しみませんか？

【世界中の人々のために、不可能を可能に。】
サイオステクノロジーは、自社開発ソフトウェア、オープンソースソフトウェア、その他多種多様な製品・サービスを提供するIT企業です。
私たちは、技術を通じてお客様の課題を解決し、社会に貢献しています。

【職種：法人営業職】
サイオスが誇る業界トップシェア製品やITソリューションを活用して、顧客企業の課題を解決する提案型営業を担当していただきます。
IT業界の専門知識を身につけながら営業スキルを磨ける貴重なポジションです。具体的には以下の内容です。

＜主な業務内容＞
①自社ソフトウェア・サービスの提案営業
　サイオステクノロジーが持つ多様なソフトウェアやサービスを活用し、顧客のニーズに寄り添った提案を行います。

②システムインテグレーション営業
　顧客の業務課題をITで解決するため、顧客とエンジニアの橋渡し役となり、システム開発～導入までを一貫して提案・管理します。

③営業サポート業務からのスタート
　入社後は研修を通じてITの基礎知識や営業スキルを習得していただきます。
　先輩社員の営業同行や資料作成をサポートしながら、徐々に独り立ちしていただきます。

＜入社後の研修・サポート体制＞
・充実した研修制度：入社後3か月間の研修を実施。IT営業や事業理解を深める内容で未経験の方でも安心して取り組めます。
・OJT：先輩社員とともに営業活動を行い、実務を通じてスキルアップを図ります。

【仕事の面白み】
■市場価値の高い知識を習得
IT業界で活躍するための専門知識を学び、スキルを磨けます。

■業界トップシェア製品を提案
自信を持って提案できる製品・サービスで営業活動を進められます。

■お客様に寄り添う提案型営業
顧客のニーズに応じた企画や提案を行い、課題解決に貢献できます。

【働きやすさに自信あり】
サイオステクノロジーでは社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。

■働き方改革の推進
・残業平均15時間以下：業務効率化を徹底し、長時間労働を防ぐ環境を整備しています。
・有給取得率70％以上：休暇取得を奨励し、心身のリフレッシュを推進しています。

■フレックスタイム制度
・コアタイムなし：1日7.5時間勤務（基本9:00～17:30）をベースに、通院・介護・子育てなどに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・育児休暇からの復職率100％：家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

■長期休暇制度
・連続休暇制度：5営業日連続で休暇を取得し、土日を含めた最大9連休を実現。ほぼ全社員が毎年利用しています。
・有休取得推奨日：土日祝日の中日には、有休取得を奨励する日を設け、長期休暇が取りやすい環境です。

【サイオスグループについて】
サイオステクノロジーは東証スタンダード上場企業です。
創業28年目、グループ従業員550名、米国拠点保有という安定した経営基盤を持ちつつ、
先進的なビジネスや制度にトライしていくベンチャー風土が同居しています。
まさに大手とベンチャーの「いいとこどり」の風土です。

「働きがいのある会社」認定
　Great Place to Work® Institute Japanより4年連続で認定。優れた職場文化を維持しています。

「えるぼし」認定
　女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣の認定を取得。女性が活躍できる環境が整っています。

「健康経営優良法人」認定
　経済産業省による健康経営優良法人として毎年顕彰されています。


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＜説明会開催のご案内＞
新卒向け会社説明会を定期的に実施しております。

日程：
・5/19(火) 13:00～14:30
・5/25(月) 13:00～14:30
・5/28(木) 13:00～14:30
・6/4 (木) 13:00～14:30

場所：オンライン
内容：会社説明会(45分)＋人事面接(20分)

ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

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【経営・財務企画職】
経営企画・財務・経理に関する幅広い業務に取り組む機会があり、企業価値の向上に貢献できる仕事です。
先輩社員は勤務経験が長く、穏やかな雰囲気のメンバーが多いですが、業務内容はチャレンジングなものが多く、日々新しいことに挑戦しています。入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら、以下の業務の一部を担当していただきます。

＜主な業務内容＞
◆経理：会社のお金の流れを管理する仕事です。
◆予算管理：会社が1年間で使うお金を計画・管理する仕事です。
◆IR（投資家向け広報活動）：会社の魅力を個人投資家の方々に伝える仕事です。
◆経営戦略：経営者と近い距離で会社の未来を考え、どう進んでいくべきかを検討する仕事です。
◆財務：サイオスグループ全体の資金管理をし、金融機関との関係を構築しながら金融商品を運用する仕事です。

いきなりすべてをお任せするわけではありません。まずは興味のある分野からスタートし、少しずつキャリアの幅を広げていきましょう。例えば、経理業務を経験した後に予算管理やIRに挑戦することで、経営全体を俯瞰するスキルを身につけることができます。
毎年に本人の希望を聞きながらジョブローテーションを行っており、将来のキャリアの幅も広げることができる環境です。

＜働く環境＞
◎多様なバックグラウンド
経営・財務企画チームは、営業、エンジニア、秘書など様々な経歴を持つ11名のメンバーで構成されており、それぞれの強みを活かしながら協力して業務を進めています。ご入社いただいた際には、新卒としてフレッシュな目線で、企業価値を高める手助けをしていただきたいと思っています。

◎暖かく穏やかな雰囲気
お互いを尊重し、感謝や称賛の気持ちを大切にしています。在籍年数が長い先輩社員も多いので、得意なことを丁寧に教えてもらいながらキャリアプランを策定することができます。困った時には助け合い、成功した時には一緒に喜ぶ仲間がいます。わからないことも質問しやすい環境です。
個人の自己実現と会社の成長のベクトルを極力そろえていて、毎年の目標にはご自身のやりたいプロジェクトを設定していただいています。

◎自分らしく働ける環境
個人の成長を大事に考えていますので、自分らしく、長く、働きながらキャリアパスを描いていただく支援を部署全体で行っています。
リモートワークが中心で、出社は週1〜2回程度。出社頻度も各自で自由に設定することができます。フレックスタイム制度も活用でき、働きやすい環境が整っています。オンライン会議やチャットツールを活用し、リモート環境でもコミュニケーションが取りやすい体制を整えているので、初めての社会人生活でも安心です。

＜先輩社員からひとこと＞
リモートワークやフレックス、さらに福利厚生が充実していて自分を大切にしながら働けます。「経理だけで終わらない」「IRだけで終わらない」のが経営・財務企画SLの面白さだと思っています。

＜その他＞
必須の資格はありません。「興味がある」「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大丈夫です！
※簿記等の資格があれば業務に役立ちますが、入社後に学びながらスキルを身につけることができる環境を整えています。


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【説明会開催のご案内】
新卒向け会社説明会を定期的に実施しております。

日程：
・5/18(月) 13:00～14:30
・5/21(木) 15:00～16:30
・5/26(水) 13:00～14:30
・6/1 (月) 13:00～14:30
・6/5 (金) 13:00～14:30

場所：オンライン
内容：会社説明会(45分)＋人事面接(20分)

ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

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