【仕事内容】
主に、金融系の企業様に向けたシステムインテグレーションや、WEBシステムの開発に携わっていただきます。
証券会社、銀行等、金融に携わる人々の課題を解決する革新的な製品とサービスを創造し、地域経済の活性化と、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

【仕事の魅力】
■エンジニアとしてハイスペックに成長できる環境
エンジニアのスペック、レベルの高さに定評があるサイオステクノロジー株式会社。豊富な自社製品＆ソリューションを有しています。
要件定義⇒開発⇒導入⇒保守、上流～下流工程まで一気通貫で携わることができ、エンジニアとして成長することができます。

【働き方】
エンジニアの働きやすさを徹底して追求しています。

■原則リモートワーク
全社的にリモートワークをベースとした働き方です。特にエンジニアはリモート比率が高く、アサインされるプロジェクトによってはフルリモートも可能。出社を伴う業務もあるため、居住地は関東近郊を推奨しています。
（お客様先での業務の場合は先方の勤務形態に合わせる）

■残業時間の少なさ
エンジニアの平均残業時間は、月約11.2時間。定時で就業を終わらせる社員がほとんどです。社員自らが工夫し、残業時間が発生しないチーム体制を築いています。

■充実の休暇制度
5営業日連続で休暇を取得して9連休を実現する「連続休暇制度」があり、年に1回ほぼ全ての社員が利用しています。そのほか誕生日休暇や、連休が取りやすくなる有休取得奨励日を複数設けることで、長期休暇の取得を推奨。社員のプライベートの充実にも積極的です。

■5%の自己啓発時間をはじめとした成長支援
就業時間のうち5%は、資格取得に向けた勉強や語学学習、プログラミング言語習得や個人開発など自己啓発時間として自由に活用できます。日々の業務は担当メンターが個別にサポート。さらに人事メンバーとの定期面談や、社員誰とでも面談できる1on1面談制度も。様々な角度から新卒社員を支援し、キャリアの方向性について対話を重ねます。

＜受賞歴＞
■「働きがい認定企業」に選出
Great Place to Work® Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定されました。

■「健康経営優良法人」に認定
日本健康会議により、特に優良な健康経営を実践している、「社員の健康や働き方を第一に考えた環境」が整った企業であるとして顕彰されています。

■「えるぼし認定」を取得
キャリアアップ支援やワークライフバランスの整備など、女性が働きやすい環境づくりへの取り組みが積極的であると認められた女性活躍推進企業に与えられる「えるぼし認定」を取得しています。

【世界中の人々のために、不可能を可能に。】
サイオステクノロジーは、自社開発ソフトウェア、オープンソースソフトウェア、その他多種多様な製品・サービスを提供するIT企業です。
私たちは、技術を通じてお客様の課題を解決し、社会に貢献しています。

【職種：法人営業職】
サイオスが誇る業界トップシェア製品やITソリューションを活用して、顧客企業の課題を解決する提案型営業を担当していただきます。
IT業界の専門知識を身につけながら営業スキルを磨ける貴重なポジションです。具体的には以下の内容です。

＜主な業務内容＞
①自社ソフトウェア・サービスの提案営業
　サイオステクノロジーが持つ多様なソフトウェアやサービスを活用し、顧客のニーズに寄り添った提案を行います。

②システムインテグレーション営業
　顧客の業務課題をITで解決するため、顧客とエンジニアの橋渡し役となり、システム開発～導入までを一貫して提案・管理します。

③営業サポート業務からのスタート
　入社後は研修を通じてITの基礎知識や営業スキルを習得していただきます。
　先輩社員の営業同行や資料作成をサポートしながら、徐々に独り立ちしていただきます。

＜入社後の研修・サポート体制＞
・充実した研修制度：入社後3か月間の研修を実施。IT営業や事業理解を深める内容で未経験の方でも安心して取り組めます。
・OJT：先輩社員とともに営業活動を行い、実務を通じてスキルアップを図ります。

【仕事の面白み】
■市場価値の高い知識を習得
IT業界で活躍するための専門知識を学び、スキルを磨けます。

■業界トップシェア製品を提案
自信を持って提案できる製品・サービスで営業活動を進められます。

■お客様に寄り添う提案型営業
顧客のニーズに応じた企画や提案を行い、課題解決に貢献できます。

【働きやすさに自信あり】
サイオステクノロジーでは社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。

■働き方改革の推進
・残業平均15時間以下：業務効率化を徹底し、長時間労働を防ぐ環境を整備しています。
・有給取得率70％以上：休暇取得を奨励し、心身のリフレッシュを推進しています。

■フレックスタイム制度
・コアタイムなし：1日7.5時間勤務（基本9:00～17:30）をベースに、通院・介護・子育てなどに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・育児休暇からの復職率100％：家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

■長期休暇制度
・連続休暇制度：5営業日連続で休暇を取得し、土日を含めた最大9連休を実現。ほぼ全社員が毎年利用しています。
・有休取得推奨日：土日祝日の中日には、有休取得を奨励する日を設け、長期休暇が取りやすい環境です。

【会社の認定・評価】
サイオステクノロジーは多方面から高く評価されています。

「働きがいのある会社」認定
　Great Place to Work® Institute Japanより4年連続で認定。優れた職場文化を維持しています。

「えるぼし」認定
　女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣の認定を取得。女性が活躍できる環境が整っています。

「健康経営優良法人」認定
　経済産業省による健康経営優良法人として毎年顕彰されています。

***
【サイオスグループについて】
サイオステクノロジーは東証スタンダード上場企業です。
創業28年目、グループ従業員550名、米国拠点保有という安定した経営基盤を持ちつつ、
先進的なビジネスや制度にトライしていくベンチャー風土が同居しています。
まさに大手とベンチャーの「いいとこどり」の風土です。

【経営・財務企画職】
経営企画・財務・経理に関する幅広い業務に取り組む機会があり、企業価値の向上に貢献できる仕事です。
先輩社員は勤務経験が長く、穏やかな雰囲気のメンバーが多いですが、業務内容はチャレンジングなものが多く、日々新しいことに挑戦しています。入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら、以下の業務の一部を担当していただきます。

＜主な業務内容＞
◆経理：会社のお金の流れを管理する仕事です。
◆予算管理：会社が1年間で使うお金を計画・管理する仕事です。
◆IR（投資家向け広報活動）：会社の魅力を個人投資家の方々に伝える仕事です。
◆経営戦略：経営者と近い距離で会社の未来を考え、どう進んでいくべきかを検討する仕事です。
◆財務：サイオスグループ全体の資金管理をし、金融機関との関係を構築しながら金融商品を運用する仕事です。

いきなりすべてをお任せするわけではありません。まずは興味のある分野からスタートし、少しずつキャリアの幅を広げていきましょう。例えば、経理業務を経験した後に予算管理やIRに挑戦することで、経営全体を俯瞰するスキルを身につけることができます。
毎年に本人の希望を聞きながらジョブローテーションを行っており、将来のキャリアの幅も広げることができる環境です。

＜働く環境＞
◎多様なバックグラウンド
経営・財務企画チームは、営業、エンジニア、秘書など様々な経歴を持つ11名のメンバーで構成されており、それぞれの強みを活かしながら協力して業務を進めています。ご入社いただいた際には、新卒としてフレッシュな目線で、企業価値を高める手助けをしていただきたいと思っています。

◎暖かく穏やかな雰囲気
お互いを尊重し、感謝や称賛の気持ちを大切にしています。在籍年数が長い先輩社員も多いので、得意なことを丁寧に教えてもらいながらキャリアプランを策定することができます。困った時には助け合い、成功した時には一緒に喜ぶ仲間がいます。わからないことも質問しやすい環境です。
個人の自己実現と会社の成長のベクトルを極力そろえていて、毎年の目標にはご自身のやりたいプロジェクトを設定していただいています。

◎自分らしく働ける環境
個人の成長を大事に考えていますので、自分らしく、長く、働きながらキャリアパスを描いていただく支援を部署全体で行っています。
リモートワークが中心で、出社は週1〜2回程度。出社頻度も各自で自由に設定することができます。フレックスタイム制度も活用でき、働きやすい環境が整っています。オンライン会議やチャットツールを活用し、リモート環境でもコミュニケーションが取りやすい体制を整えているので、初めての社会人生活でも安心です。

＜先輩社員からひとこと＞
リモートワークやフレックス、さらに福利厚生が充実していて自分を大切にしながら働けます。「経理だけで終わらない」「IRだけで終わらない」のが経営・財務企画SLの面白さだと思っています。

＜その他＞
必須の資格はありません。「興味がある」「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大丈夫です！
※簿記等の資格があれば業務に役立ちますが、入社後に学びながらスキルを身につけることができる環境を整えています。