【世界中の人々のために、不可能を可能に。】
サイオステクノロジーは、自社開発ソフトウェア、オープンソースソフトウェア、その他多種多様な製品・サービスを提供するIT企業です。
私たちは、技術を通じてお客様の課題を解決し、社会に貢献しています。

【職種：法人営業職】
サイオスが誇る業界トップシェア製品やITソリューションを活用して、顧客企業の課題を解決する提案型営業を担当していただきます。
IT業界の専門知識を身につけながら営業スキルを磨ける貴重なポジションです。具体的には以下の内容です。

＜主な業務内容＞
①自社ソフトウェア・サービスの提案営業
　サイオステクノロジーが持つ多様なソフトウェアやサービスを活用し、顧客のニーズに寄り添った提案を行います。

②システムインテグレーション営業
　顧客の業務課題をITで解決するため、顧客とエンジニアの橋渡し役となり、システム開発～導入までを一貫して提案・管理します。

③営業サポート業務からのスタート
　入社後は研修を通じてITの基礎知識や営業スキルを習得していただきます。
　先輩社員の営業同行や資料作成をサポートしながら、徐々に独り立ちしていただきます。

＜入社後の研修・サポート体制＞
・充実した研修制度：入社後3か月間の研修を実施。IT営業や事業理解を深める内容で未経験の方でも安心して取り組めます。
・OJT：先輩社員とともに営業活動を行い、実務を通じてスキルアップを図ります。

【仕事の面白み】
■市場価値の高い知識を習得
IT業界で活躍するための専門知識を学び、スキルを磨けます。

■業界トップシェア製品を提案
自信を持って提案できる製品・サービスで営業活動を進められます。

■お客様に寄り添う提案型営業
顧客のニーズに応じた企画や提案を行い、課題解決に貢献できます。

【働きやすさに自信あり】
サイオステクノロジーでは社員が安心して働ける環境づくりに注力しています。

■働き方改革の推進
・残業平均15時間以下：業務効率化を徹底し、長時間労働を防ぐ環境を整備しています。
・有給取得率70％以上：休暇取得を奨励し、心身のリフレッシュを推進しています。

■フレックスタイム制度
・コアタイムなし：1日7.5時間勤務（基本9:00～17:30）をベースに、通院・介護・子育てなどに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・育児休暇からの復職率100％：家庭と仕事の両立を支援する制度が充実しています。

■長期休暇制度
・連続休暇制度：5営業日連続で休暇を取得し、土日を含めた最大9連休を実現。ほぼ全社員が毎年利用しています。
・有休取得推奨日：土日祝日の中日には、有休取得を奨励する日を設け、長期休暇が取りやすい環境です。

【サイオスグループについて】
サイオステクノロジーは東証スタンダード上場企業です。
創業28年目、グループ従業員550名、米国拠点保有という安定した経営基盤を持ちつつ、
先進的なビジネスや制度にトライしていくベンチャー風土が同居しています。
まさに大手とベンチャーの「いいとこどり」の風土です。

「働きがいのある会社」認定
　Great Place to Work® Institute Japanより4年連続で認定。優れた職場文化を維持しています。

「えるぼし」認定
　女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣の認定を取得。女性が活躍できる環境が整っています。

「健康経営優良法人」認定
　経済産業省による健康経営優良法人として毎年顕彰されています。


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＜説明会開催のご案内＞
新卒向け会社説明会を定期的に実施しております。

日程：3/16(月) 15:00～16:30
　　　3/18(水) 15:00～16:30
　　　3/23(月) 15:00～16:30
　　　3/25(水) 15:00～16:30
　　　3/30(月) 10:30～12:00
　　　4/6 (月) 15:00～16:30
　　　4/9 (木) 15:00～16:30

場所：オンライン
内容：会社説明会(45分)＋人事面接(20分)

ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

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【経営・財務企画職】
経営企画・財務・経理に関する幅広い業務に取り組む機会があり、企業価値の向上に貢献できる仕事です。
先輩社員は勤務経験が長く、穏やかな雰囲気のメンバーが多いですが、業務内容はチャレンジングなものが多く、日々新しいことに挑戦しています。入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら、以下の業務の一部を担当していただきます。

＜主な業務内容＞
◆経理：会社のお金の流れを管理する仕事です。
◆予算管理：会社が1年間で使うお金を計画・管理する仕事です。
◆IR（投資家向け広報活動）：会社の魅力を個人投資家の方々に伝える仕事です。
◆経営戦略：経営者と近い距離で会社の未来を考え、どう進んでいくべきかを検討する仕事です。
◆財務：サイオスグループ全体の資金管理をし、金融機関との関係を構築しながら金融商品を運用する仕事です。

いきなりすべてをお任せするわけではありません。まずは興味のある分野からスタートし、少しずつキャリアの幅を広げていきましょう。例えば、経理業務を経験した後に予算管理やIRに挑戦することで、経営全体を俯瞰するスキルを身につけることができます。
毎年に本人の希望を聞きながらジョブローテーションを行っており、将来のキャリアの幅も広げることができる環境です。

＜働く環境＞
◎多様なバックグラウンド
経営・財務企画チームは、営業、エンジニア、秘書など様々な経歴を持つ11名のメンバーで構成されており、それぞれの強みを活かしながら協力して業務を進めています。ご入社いただいた際には、新卒としてフレッシュな目線で、企業価値を高める手助けをしていただきたいと思っています。

◎暖かく穏やかな雰囲気
お互いを尊重し、感謝や称賛の気持ちを大切にしています。在籍年数が長い先輩社員も多いので、得意なことを丁寧に教えてもらいながらキャリアプランを策定することができます。困った時には助け合い、成功した時には一緒に喜ぶ仲間がいます。わからないことも質問しやすい環境です。
個人の自己実現と会社の成長のベクトルを極力そろえていて、毎年の目標にはご自身のやりたいプロジェクトを設定していただいています。

◎自分らしく働ける環境
個人の成長を大事に考えていますので、自分らしく、長く、働きながらキャリアパスを描いていただく支援を部署全体で行っています。
リモートワークが中心で、出社は週1〜2回程度。出社頻度も各自で自由に設定することができます。フレックスタイム制度も活用でき、働きやすい環境が整っています。オンライン会議やチャットツールを活用し、リモート環境でもコミュニケーションが取りやすい体制を整えているので、初めての社会人生活でも安心です。

＜先輩社員からひとこと＞
リモートワークやフレックス、さらに福利厚生が充実していて自分を大切にしながら働けます。「経理だけで終わらない」「IRだけで終わらない」のが経営・財務企画SLの面白さだと思っています。

＜その他＞
必須の資格はありません。「興味がある」「挑戦してみたい」という気持ちがあれば大丈夫です！
※簿記等の資格があれば業務に役立ちますが、入社後に学びながらスキルを身につけることができる環境を整えています。


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【説明会開催のご案内】
新卒向け会社説明会を定期的に実施しております。

日程：3/19(木) 15:00～16:30
　　　3/26(木) 15:00～16:30
　　　4/8 (水) 10:30～12:00
　　　4/15(水) 15:00～16:30

場所：オンライン
内容：会社説明会(45分)＋人事面接(20分)

ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

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【バックオフィスの要！〜チームワーク×信頼感。会社全体を支える縁の下の力持ち～】
営業管理職は、サイオスグループの営業活動を陰で支える重要なポジション。計上業務や請求書発行などを通じて会社全体の「円滑な流れ」を作る役割です。このポジションは「いないと業務が回らない」と他部署からも頼られる存在。腰を据えて作業に集中する時間がありながら、チームで連携して業務を進め、達成感を味わえる仕事です。

＜この仕事のやりがい＞
◎会社全体を支える存在
営業管理チームは、営業部門やインサイドセールスなど他部署と密接に連携し、業務を円滑に進める重要な役割を担います。「あなたがいるからスムーズに進んだ」という感謝の声を直接聞けることも多く、やりがいを感じられる場面がたくさんあります。

◎チームで乗り越える達成感
日々の業務をコツコツとこなしながら、繁忙期や締め作業時にはチームで協力し、大量の処理を乗り越えます。個人の力だけではなく、チームワークで成果を上げる達成感が味わえるポジションです。

◎「いないと困る！」と言われる存在
営業活動が円滑に進むためには、営業管理チームのサポートが不可欠。インサイドセールスや営業担当者から頼りにされることが多く、「縁の下の力持ち」として会社全体を支える実感を得られる仕事です。

＜業務内容＞
1. 計上業務
　回送された注文書やワークフローで依頼された内容を確認し、基幹システムへ正確に入力。業務の進捗が目に見える形で確認できるため、毎日の仕事に達成感を感じやすいのが特長です。
2. 仕入先への発注業務
　必要な商品やサービスを、タイムリーに発注対応。
3. 得意先への請求書発行
　メールでの請求書発行を担当。正確な言葉遣いも身につきます。
4. 社内システムのマスタ管理
　情報の更新や管理を行い、業務をスムーズに進めるための基盤を整えます。

＜仕事の特徴＞
◎一人で集中＆適度なコミュニケーション
黙々と作業に集中する時間もあり、適度にチーム内でコミュニケーションを取りながら進められる環境です。他部署との連携も多く、社内の人々と関わりながら働けます。

◎気軽に相談できる環境
わからないことがあればすぐに確認できる環境なので、初めての社会人生活でも安心。Slackで質問すると、誰かしらがすぐに反応してくれる思いやりのあるチームです。

◎会社の「心臓部」を支えるやりがい
営業管理チームが正確な業務を行うことで、会社全体がスムーズに機能します。「自分がいないと困る」と感じられるポジションです。


＜1日のスケジュール例＞
- 9:00 業務開始
　朝は受注データの確認や計上業務からスタート。
- 12:00 お昼休憩
　自炊をしたり近所に出かけたり
- 15:00 注文書回送締切
　15時締め担当商材が入力完了したことをグループSlackで連絡
- 16:00 計上・請求書対応
　社内計上や得意先への対応も淀みなく。不明箇所は担当者へ確認
- 17:30
　当日対応分の処理漏れがないか最終確認。締切のある業務をきっちり終わらせて達成感！

- 週1 定例MTG
　チーム全員で業務進捗を共有。情報交換の場です。
- 月1 1on1ミーティング
　業務の課題や困っていることを相談できる機会。時には雑談も交えてリラックスできます。

＜働く環境＞
営業管理チームは約10名のメンバーで構成されており、そのほとんどが女性スタッフです。子育て世代の方も在籍しており、リモートワークとフレックスタイム制を活用しながら、通院やお子様のお迎えなどの予定に合わせた柔軟な働き方を実現しています。急な休みが必要なときも「お互い様」の精神で助け合いながら業務を進める、チームワークの良さが自慢です。

穏やかで誠実なメンバーが揃っており、わからないことがあれば気軽に質問できるアットホームな雰囲気です。また、インサイドセールスなど他部署との連携も多く、自然と社内の人々とコミュニケーションが取れる環境なので、働きながら良好な関係を築くことができます。長い目で見ても、安心して長く働ける環境です。


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【説明会開催のご案内】
新卒向け会社説明会を定期的に実施しております。

日程：3/18(水) 10:30～12:00
　　　3/27(金) 10:30～12:00
　　　4/10(金) 15:00～16:30
場所：オンライン
内容：会社説明会(45分)＋人事面接(20分)

ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

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【募集職種】
情報システム部門、社内SE

【募集部門】
サイオス株式会社は、事業会社であるサイオステクノロジー株式会社の管理部門・バックオフィス機能（人事、財務、法務、経営企画等）を集約する要となる企業です。今回は、情報システム部門での募集です。

【業務内容】
社内のIT環境整備、改善、課題解決、システム導入等を行います。

・社員利用モバイル端末（PC,iPhone,モバイルルータ等）の調達、キッティング
・社内システム関連の問い合わせ対応
・依頼に基づく社内システム設定変更対応
・社内システム（SaaS製品、クラウド環境、自社ビル環境）のメンテナンス対応

【働く環境】
■リモートワーク体制
在宅を基本としたリモートワーク前提の勤務体系です。情報システム部門は出社率50％程度のハイブリット勤務となります。

■残業時間少
平均して月に20h程度、1日1時間程度です。情報システムと聞くと長時間労働を想像するかもしれませんが、当社はそうした働き方は志向しません。

■フレックス勤務
フレキシブルタイム8:00～21:00の間に7.5h勤務する、コアタイムなしのフルフレックスタイム制度を採用しています。育児や介護と仕事を両立した働き方、社員それぞれの生活スタイルに合わせた働き方を支援します。

■連続休暇制度
5営業日連続で休暇を取得し、9連休を実現する制度です。年1回ほぼ全ての社員が利用し、余暇を大切にしています。その他にも、連休が取りやすいように、有休取得奨励日を設けているため、長期休暇が取得しやすい環境です。

■健康経営優良法人に認定
日本健康会議により、特に優良な健康経営を実践している企業として顕彰されています。

■5％の自己啓発時間
業務時間のうち、5%は通常業務とは別に、自身の自己啓発のための時間として使用可能です。e-learningで学ぶもよし、興味のあるアプリを制作するもよし、それぞれの社員が自由に活用しています。

■服装自由
クリエイティブな風土醸成のため、服装規定もあえて作っていません。カジュアルで自由な雰囲気を大事にしています。

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＜説明会開催のご案内＞
会社説明会を定期的に実施しております。

日程：3/19(木) 10:30～12:00
　　　3/24(火) 15:00～16:30
　　　4/7 (火) 15:00～16:30
　　　4/14(火) 10:30～12:00
場所：オンライン
内容：会社説明会(45分)＋人事による集団面接(20分)

ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【世界中の人々のために、不可能を可能に。～私たちサイオスグループは、イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献します～】
サイオステクノロジーは持てる力と提供する製品・サービスを通じて社会に貢献する、少数精鋭のハイスペック集団です。
各分野でトップクラスのエンジニアが、最先端技術を駆使し様々な社会課題を解決しています。

＜事業内容＞
BtoB向け製品・サービス（システムインテグレーション、ソフトウェア）の提供を基盤としており、近年はSaaSをはじめとしたクラウド関連事業、サブスクリプションビジネスへの投資を強化しています。
・事業継続ソリューション（BCP・インフラ障害対策システム ※事故や災害等への対策）
・働き方改革の推進（業務システムのクラウド化、ワークフローシステム）
・環境保全（ペーパーレス化支援ソフトウェア）
・教育分野への貢献（教育機関向けのクラウド・認証ソリューション）

【職種例】
①ソフトウェア開発エンジニア
当社オリジナル製品を中心としたソフトウェア開発。いずれも自社内において、要件定義、開発、運用にいたるまで全ての行程に携わって頂きます。
➢『LifeKeeper』…震災など、万が一の事態が起きても企業のシステム・データを安全に守るHAクラスターソフトウェア。日本の官公庁や大企業のIT基盤を支えています。
➢『グルージェントフロー』…業務効率化のためのクラウドサービス。手間のかかる決裁フローをオンラインで完結。リモートワーク時代の働き方の強い味方です。
➢『Quickスキャン』…複合機に搭載されている多機能アプリケーション。AIによる手書き文字認識機能で、文書の検索性や互換性の向上に貢献しています。

②インフラ構築エンジニア
オープンソースソフトウェア（OSS）やクラウド環境を用いたシステム導入コンサルティング、およびITインフラの設計・構築。
例）大学のIT・クラウド化プロジェクトの推進。学生や教職員の利便性を高め、教育界のIT化を推進させるためのインフラ環境を構築しています。

③OSSエンジニア
システム開発者が解決できないITの悩み・問題に対し、仮説と検証を繰り返し原因を追究。ソースコードの調査・解析までに至る深いレベルでのソリューション提供をしています。

【仕事の魅力】
◎自社での製品開発のため「企画立案-要件定義-設計-開発-テスト-運用-サポート」までの工程が一貫して経験できます。
◎事業や製品・サービスのラインナップが非常に豊富であり、フロントエンド、バックエンド様々な領域を経験し、フルスタックのエンジニアに成長できます。

【働き方】
エンジニアの働きやすさを徹底して追求しています。

■出社×リモートのハイブリット
エンジニアのリモート比率が高く、担当業務によってはほぼフルリモート可能。
1年目は、業務の効率的なキャッチアップや社員同士の交流を主目的として、週1～2回東京本社へ出社する想定です。

■残業時間の少なさ
エンジニアの平均残業時間は、月11.2時間。定時で終業する社員がほとんどです。社員自らが工夫し、残業時間が発生しないチーム体制を築いています。

■フレックスを利用して勤務を柔軟に
勤務時間は1日当たり7.5時間。基本は9:00～17:30をベースとした業務となりますが、コアタイムなしのフルフレックスタイム制度を利用して、通院、介護、子育てのために始業・終業時刻を調整しやすい環境となっています。

■充実の休暇制度
5営業日連続で休暇を取得して9連休を実現する「連続休暇制度」があり、年に1回ほぼ全ての社員が利用しています。そのほか誕生日休暇や、連休が取りやすくなる有給取得奨励日を複数設けることで、長期休暇の取得を推奨。社員のプライベートの充実にも積極的です。

■5%の自己啓発時間をはじめとした成長支援
就業時間のうち5%は、資格取得に向けた勉強や語学学習、プログラミング言語習得や個人開発など自己啓発時間として自由に活用できます。日々の業務は担当メンターが個別にサポート。さらに人事メンバーとの定期面談や、社員誰とでも面談できる1on1面談制度も。様々な角度から新卒社員を支援し、キャリアの方向性について対話を重ねます。

＜受賞歴＞
■「働きがい認定企業」に選出
Great Place to Work® Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 として3年連続で認定されました。

■「健康経営優良法人」に認定
日本健康会議により、特に優良な健康経営を実践している、「社員の健康や働き方を第一に考えた環境」が整った企業であるとして毎年顕彰されています。

■厚生労働大臣より「えるぼし認定」を取得
キャリアアップ支援やワークライフバランスの整備など、女性が働きやすい環境づくりへの取り組みが積極的であると認められた女性活躍推進企業に与えられる「えるぼし認定」を取得しています。

「APIエコノミーの普及を通じたDXの実現を加速する」ことをミッションとした部署での営業を募集します。日本企業の「APIエコシステムのデザイン、構築、運用」を推進し、APIを起点としたソリューションをお客様に提案・販売します。

【扱うサービス】
当社のAPIエコシステムデザインサービスは、APIというシステム間連携の仕組みを使って、お客様がより速く大きくDX(デジタルトランスフォーメーション)を実行し、新しいビジネスを作り上げていくサポートをしているサービスです。

【当社のお客様】
NTTデータ様、本田技研工業様、CTC様、IIJ様、Google様、IBM様、デロイトトーマツコンサルティング様 etc...
新しいIT技術をフル活用して各業界におけるプラットフォーマーを目指す、各業界を代表する企業様と多くお取引しています。
また、お取引先は主に本社機構を首都圏に置くお客様が中心です。大阪、名古屋、福岡などの地方拠点への出張を伴うこともあります。

【仕事の面白み】
APIエコノミーを中心にビジネスを展開する当社のような立ち位置の企業は日本ではまだ非常に少ない状況です。
そのため、必然的に案件が集まりやすく、尚且つどの案件も非常にエキサイティングな内容のものばかりです。
また、APIソリューションSLが取り扱うソリューションや提供するサービスは業界を問いませんので、お取引を通して多種多様な業界のIT戦略を知ることができます。

【身につく力】
当社のAPIソリューションSLで営業として業務に携わることで、
・市場リサーチ力
・新規顧客の開拓力
・顧客のニーズを理解し整理する力
・相手に必要なソリューションを提案する力
・顧客の要望とソリューションを提供するベンダーの間に立って折衝する力
などが身につきます。
また、なるべく早い時期から上記の業務を独力で遂行できるよう上司先輩が体系的にサポートしますので、ビジネスパーソンとして最新のIT技術に関するナレッジを身に着けた上で、早い時期から責任ある仕事ができるよう自身を成長させたいという方に非常に向いています。

【仕事内容】
主に、金融系の企業様に向けたシステムインテグレーションや、WEBシステムの開発に携わっていただきます。
証券会社、銀行等、金融に携わる人々の課題を解決する革新的な製品とサービスを創造し、地域経済の活性化と、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

【仕事の魅力】
■エンジニアとしてハイスペックに成長できる環境
エンジニアのスペック、レベルの高さに定評があるサイオステクノロジー株式会社。豊富な自社製品＆ソリューションを有しています。
要件定義⇒開発⇒導入⇒保守、上流～下流工程まで一気通貫で携わることができ、エンジニアとして成長することができます。

【働き方】
エンジニアの働きやすさを徹底して追求しています。

■原則リモートワーク
全社的にリモートワークをベースとした働き方です。特にエンジニアはリモート比率が高く、アサインされるプロジェクトによってはフルリモートも可能。出社を伴う業務もあるため、居住地は関東近郊を推奨しています。
（お客様先での業務の場合は先方の勤務形態に合わせる）

■残業時間の少なさ
エンジニアの平均残業時間は、月約11.2時間。定時で就業を終わらせる社員がほとんどです。社員自らが工夫し、残業時間が発生しないチーム体制を築いています。

■充実の休暇制度
5営業日連続で休暇を取得して9連休を実現する「連続休暇制度」があり、年に1回ほぼ全ての社員が利用しています。そのほか誕生日休暇や、連休が取りやすくなる有休取得奨励日を複数設けることで、長期休暇の取得を推奨。社員のプライベートの充実にも積極的です。

■5%の自己啓発時間をはじめとした成長支援
就業時間のうち5%は、資格取得に向けた勉強や語学学習、プログラミング言語習得や個人開発など自己啓発時間として自由に活用できます。日々の業務は担当メンターが個別にサポート。さらに人事メンバーとの定期面談や、社員誰とでも面談できる1on1面談制度も。様々な角度から新卒社員を支援し、キャリアの方向性について対話を重ねます。

＜受賞歴＞
■「働きがい認定企業」に選出
Great Place to Work® Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定されました。

■「健康経営優良法人」に認定
日本健康会議により、特に優良な健康経営を実践している、「社員の健康や働き方を第一に考えた環境」が整った企業であるとして顕彰されています。

■「えるぼし認定」を取得
キャリアアップ支援やワークライフバランスの整備など、女性が働きやすい環境づくりへの取り組みが積極的であると認められた女性活躍推進企業に与えられる「えるぼし認定」を取得しています。