人事労務担当課長

拠点 シンセリティグループ株式会社

募集期限:2024年09月30日まで

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人事業務全般(採用、労務、人事管理など)/人事労務担当課長

具体的な仕事内容
◆本社オフィスにて人事労務担当課長をお任せします。

【具体的には】
■労務管理(勤怠・給与等)業務
■人事管理(異動・評価等)業務
■各種規程整備・運用、制度設計
■人材採用と教育体系業務
■部下育成・組織マネジメント

○ 今後のルールづくりをリード ○
……………………………………………
現在、当社では人事関連の各種制度の整備を行いながら、制度運用の向上に取り組んでいます。これまでの経験・知識を活かし、部門のマネージャーとして大きな裁量で活躍できます。

○ 上場企業グループです ○
……………………………………
グループ3社で、有料老人ホームや訪問介護など高齢者向け福祉施設・事業所などを運営しています。さらなる高齢化の進行に伴い、今後ますます社会的なニーズが高まるビジネス領域。社会貢献につながるやりがいがあります。また当社は、東証スタンダード上場、株式会社京進のグループ企業。経営基盤は安定しています。

チーム組織構成
部門は、20代から40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
              

採用情報
定員 1 名
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

※勤務時間帯の目安は、9:00~17:30
※変形労働時間制のため、勤務時間帯は繁忙期、閑散期などで調整されます
(「9:00~17:00」「9:00~18:00」「9:00~18:30」など)

平均残業時間
月5時間 ~10時間程度
想定給与 月給:400,000円(固定残業代(10h)、調整手当、役職手当含む)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

賞与
年2回(8月・12月)
昇給
年1回(6月)
休日・休暇 ■週休2日制

(土日)※月1~2回土曜出勤がある月もあり

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇
必須スキル・経験 【高卒以上】人事・労務の実務経験をお持ちの方/業界未経験歓迎

歓迎スキル・経験 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。
・人事・労務の経験がある方(必須)
・リーダーなどのマネジメント経験がある方
・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方
求める人物像 ・いつも笑顔であいさつができる方
・整理整頓ができる方
・報告、連絡、相談が適宜できる方
・丁寧な言葉遣いができる方
・前向きな見方、考え方ができる方
・企業の発展に貢献したいという意欲のある方
必要資格・ライセンス 高校卒業以上
その他要件 ・定年制あり(63歳)

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■社員旅行(社会情勢による)
■京進グループの塾・語学学校の学費割引
■リゾートトラストエクシブ加入
勤務地

大阪府

シンセリティグループ株式会社

募集拠点

シンセリティグループ株式会社

大阪府大阪市中央区南船場2-6-28 ユタカビル3階

企業情報
会社名 シンセリティグループ株式会社
※シンセリティグループ株式会社は、東証スタンダード上場企業㈱京進が運営する「京進グループ」の一員です。
事業内容 介護施設運営、介護サービス事業所運営、フードサービス事業運営
所在地 大阪市中央区南船場2-6-28 ユタカビル3階
電話番号 06-6210-2165(採用専用ダイヤル)
設立年月日 2009年9月
従業員数 810名(2022年3月現在 関連会社含む)
関連会社 株式会社エメラルドの郷 ユアスマイル株式会社 株式会社優空 株式会社もぐもぐ 株式会社リッチ
   
親会社名 株式会社京進
本社所在地 京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大坂町382-1
代表電話番号 075-365-1500
創業 1975年6月
設立 1981年4月2日
資本金 327,893千円

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