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【介護職】地域総合ケアセンターシルバーケア豊壽園((老健)
地域総合ケアセンター シルバーケア豊壽園(介護老人保健施設)
【未経験・経験者・ブランクのある方でも安心!教育体制の充実!資格取得や成長できる環境が整っています!】
津市高茶屋小森町にある『社会福祉法人 洗心福祉会』が運営する地域総合ケアセンターシルバーケア豊壽園の介護老人保健施設(老健)でのお仕事です。
ご利用者の日常生活をサポートする介護業務を行っていただきます。
【主な仕事内容】
食事・排泄・入浴介助などの日常生活のサポート
看護師指示のもとの簡単な処置補助
理学療法士・作業療法士と連携しながらリハビリのサポート
レクリエーションの企画・実施 など
【入職後のサポート】
「未経験でも大丈夫」と言える理由があります!
未経験の方でも安心できるように、1年間のプリセプター制度を導入しています。
経験のある方やブランクのある方でも、業務に慣れるまで丁寧にサポートします。
◆入職後1か月は、先輩職員によるマンツーマン指導◆
未経験の方は、移乗介助、入浴介助、食事介助などの介護の基礎を学ぶことができます。
まずは、日勤業務を中心にご利用者の名前や対応を覚えていただき、実践を通して仕事に慣れていただきます。
経験者の方やブランクのある方についても、先輩職員によるマンツーマン指導を行いながら、できる業務から少しずつお任せしていきます。施設ごとのケアや介護方法に違いがあるため、基礎から丁寧にお伝えします。得意な部分はお任せしながら、苦手な部分は繰り返し指導するなど、安心して成長できる環境です。
◆入職後は、1か月・3か月・半年・1年のタイミングで面談を実施◆
不安や疑問、業務の進捗状況などを確認しながら、成長をサポートします。
◆夜勤については、面談で相談しながら開始時期を決めます◆
夜勤業務については、はじめは先輩職員が一緒に夜勤に入り、丁寧に指導します。夜勤業務に慣れてからも複数名体制を整えています。
\先輩職員の声/
ご利用者に、「ありがとう」「あなたがいて助かった」と感謝の言葉をいただける瞬間に、やりがいを感じられるお仕事です。
日々の関わりの中で、最初はあまり話していただけなかったご利用者が少しずつ心を開いていただいたり、これまで見たことのない表情や新しい一面を見せていただいたりする瞬間があります。そうした変化を感じられることは、この仕事ならではの喜びです。
日々の介助のなかでも「ありがとう」と言っていただけることが多く、その一言が「もう少し頑張ろう」と思える原動力になります。
ご利用者の笑顔や感謝の言葉に触れられることがこの仕事のやりがいの1つになっています。
★下記日時と場所でオシゴト相談会開催予定です★
★4月27日(月)
場所:久居アルスプラザ
★4月19日(日)
場所:地域総合ケアセンターシルバーケア豊壽園
★事前予約不可!服装自由!お子様連れOK!★
【★パートも大歓迎★】
お気軽にお問い合わせください!
■高齢者・児童・医療の複合施設です■
総合ケアセンターという名前の通り、ケアハウス、老人保健施設、グループホーム、居宅支援事業所、包括支援センター、診療所、保育園等が隣接しており、立地は最高です!
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 給与詳細 | 高卒:206,000円~ 短卒・専門卒:207,000円~ 大卒:214,000円~ 「大卒1年目・夜勤6回/月・介護福祉士無の場合」 月給例:274,000円 年収例:約410万円~ (2025年度実績:賞与4.2か月満額支給の場合) 「大卒6年目・夜勤6回/月・介護福祉士有、BLの場合」 月給例:305,200円 年収例:約440万円~ (2025年度実績:賞与4.2か月満額支給の場合) ★前歴換算あります。詳細については、お気軽にお問合せください <諸手当> ※処遇改善加算(訪問介護を含む全介護職) 19,000円~38,000円/月 (制度の期間に限る) ※職種手当加算(資格保有に対して) 介護福祉士 5,000円/月 社会福祉士 10,000円/月 介護支援専門員 10,000円/月 ※夜勤勤務手当(事業所により異なる) 10,000円/回 |
| 勤務時間 | 早番 7:30~16:30 日勤 8:30~17:30 遅番 10:00~19:00 夜勤 16:30~翌9:30 ※シフト制 (事業所により早番・遅番が上記と多少異なるシフトがあります) |
| 休日・休暇 | 年間休日108日+サポート休暇4日(特休)+年次有給休暇5日(取得義務分) ※シフト制(希望休の取得可能) ≪積立年休制度導入≫ 最大30日積立て可能 その他、年次有給休暇、育児・介護休業制度、特別休暇等 |
| 求める人物像 | ・「人と関わることが好き、人の役に立ちたい」という気持ちをお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・ご利用者一人ひとりに寄り添い、丁寧な関わりができる方 ・介護技術や知識を身につけながら成長したい方 未経験からスタートした方や、ブランクを経て復帰された方、これまでの経験を活かして働いている方など、さまざまな職員がそれぞれの経験を活かして活躍しています。 新卒・第二新卒・主婦(主夫)、中高年世代(40代・50代)と幅広い年代の職員が活躍中! |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給 年1回 ・賞与 年2回(2025年度実績※4.2ヶ月分) ・社会保険完備 ・職員住宅(津市・甲賀市) ・サークル(フットサル・野球など) ・中小企業勤労者福祉サービスセンターへの加入 ・永年勤続表彰 ・退職金制度(勤続1年以上) 試用期間6ヶ月あり(条件面の変更なし) ★働きながら資格取得を目指すことができる環境が整っています★ 資格取得に係る受験料等を支援、資格取得に向けての休みの調整などサポートしています。 ★三重県・滋賀県に複数の事業所を展開★ 三重県津市・鈴鹿市・伊賀市・伊勢市・志摩市・滋賀県甲賀市で高齢者施設を運営しています。 地域に根ざし、複数の事業所を展開しているため、経営基盤が安定しており、長く安心して働けます。 \たくさん事業所があり、異動が不安なあなた/ 「地域限定職」と「総合職」を選択できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 例えば、地元に戻りたい場合なども希望をだすことができ、長く安心して働くことができる環境があります。 ★福利厚生の充実★ 夜勤手当:10,000円/1回(介護老人保健施設の場合) 住宅手当:(賃貸:家賃の半額/上限あり、自己所有/補助あり) (上限25,000円/月) 扶養手当、特別出勤手当(年末年始)など 先輩職員からも、福利厚生の充実が就職する決め手の1つになったという声があります。 安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ★研修の充実★ 内部研修を定期的に実施しています。 感染症対策やコンプライアンスのことなど、現場で役立つ内容を学ぶことができ、働きながら知識を深められることも大きなメリットです。 研修内容の企画は職員が担当することもありますが、負担になりすぎないように配慮しながら実施しています。 |
| 施設について | 定員100名(50名×2フロア)従来型の介護老人保健施設です。 各フロアごとの担当制になります。 医師、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士、介護福祉士、介護支援専門員等の専門職がそれぞれ知識を持ちより、多方面からご利用者の能力の向上にも力をいれています。ご利用者一人ひとりについて、定期的にカンファレンスを行い各専門職が意見交換を行いながら、支援の方向性を考えています。 多職種と連携しながら働くことが多く、医療やリハビリの視点からも学ぶことができ、介護の知識や経験を広げることができる学びの多い環境です。 職員同士で「大丈夫?」と声を掛け合うなど、困っているときは自然と周囲が気づいて声をかけてくれる職場です。 ★施設見学、随時受付をしています★ ★お気軽にお問い合わせください★ |
| 洗心福祉会について | 私ども洗心福祉会は保育・介護・障がい・医療の事業を行っている社会福祉法人です。 少子高齢社会に対応し、保育園、学童保育、介護老人福祉施設、介護老人保健施設、グループホーム、地域密着型ケアセンター、障がい者施設など地域に根ざした各種事業を展開しています。 20~40代がおよそ7割と若いスタッフが中心となって活躍しており、 職種を超えて仲が良いことが特徴です。 また、育児サポートに関する福利厚生も充実しているため、育児をしながら勤務しているスタッフも多数おります。 仕事についてはもちろんのこと、プライベートの相談をすることもできますので、安心して勤務することができます。 |
| 勤務地 |
三重県 |
| 募集拠点 |
地域総合ケアセンター シルバーケア豊壽園(介護老人保健施設) 三重県津市高茶屋小森町4152 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 法人名 | 社会福祉法人 洗心福祉会 |
| 設立 | 昭和53年10月 厚生省第983法人認可 |
| 所在地 | 〒514-0831 三重県津市本町26番地13号 TEL:059-222-7700(代表) FAX:059-222-7701 |
| 事業内容 | 保育・介護・障がい・医療のサービス |
| 従業員数 | 1222名(令和3年4月15日現在) |