医療・福祉の現場を支えるため、新卒・中途採用の人事業務をお任せします。人と接することが好きな方にピッタリの仕事です。

■雑談から学生との出会いを楽しむ
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11～5月を中心に年10回ほど合同説明会などのイベントへ出展します。学生30～50名に声をかけ、1回10名の着座が目標。フランクな声かけで、学生たちが興味を持つきっかけになれます。

■現場のリアルを伝え不安を安心へ
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施設見学を希望する学生を送迎します。働くイメージを持てるよう若手職員たちと一緒に現場を案内。面談を通じて学生の不安に寄り添えます。

■説明会も最初はスクリプト通りでOK
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興味を持ってくれた学生にオンライン説明会を実施。月最大5回、年30回ほど開催します。既存のトークスクリプトを使用するため、未経験でもスムーズです。

■入社まで寄り添い感謝される嬉しさ
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内定後もLINEなどでフォローします。ランチ会やボウリング、謎解きなどの交流イベントや歓迎会にも参加。ゆくゆくはご自身で企画もできます。

■あなたの感性を活かしアイデアを形に
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人事のInstagramの運用をお任せ。スマートフォンを使って投稿を行なうほか、TikTokなど新しいメディアでの情報発信の提案も大歓迎です。

■晴れ舞台の感動を分かち合う達成感
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年30～40名の新卒を採用しており、入職式や入職前研修の運営も大切な役割です。並行してChatworkやExcel等での事務処理も進めます。

※欠員に伴う中途求人にも随時対応（求人票の精査や媒体掲載に伴う連絡など）。
※ゆくゆくは、九州の養成校へ訪問する出張（年1回・2泊3日程度）にも挑戦可能。

もりぐち清水会病院の事務職員（渉外業務）を担当していただきます。

もりぐち清水会病院が属する清水会グループは、「医療、介護、福祉を通じ地域に貢献する」ことを目指し、グループ全体で1,200名あまりの職員が日々研鑽を重ねています。

その中核病院である当院は、回復期リハビリ病棟105床、地域包括医療病棟53床（計158床）を備える病院です。
特に回復期リハビリのベッド数が多く、患者様やご家族の「生活再建・在宅復帰」をじっくりと支える中心的な役割を担っています。その地域連携の強化を担うのが渉外の役割です。

創業50周年を迎えた昨年、1,600人もの方が集まった秋祭りを開催するなど、地域を盛り上げる活動にも力を入れています。

＼もりぐち清水会病院HP／
https://seisuikai.net/iryo/moriguchi-seisuikaihp/