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【言語聴覚士】回復期病棟メイン/定時退勤可・1日20単位まで|病院リハ
もりぐち清水会病院
★★★入職準備金対象★★★
\ほぼ毎日、定時で帰れる回復期病棟の病院リハです。/
1日の治療は最大20単位、カルテ記載時間も業務内に確保しています。
人数が多く、急な休みも「お互い様」で支え合える体制です。
もりぐち清水会病院では、回復期リハビリテーション病棟を中心に、
入院~退院後の生活・参加レベルまでを見据えたリハビリテーションを行っています。
各階にリハ室を配置し、PT・OT・ST・看護師・医師が日常的に連携。
リハビリ計画はチームで共有し、PDCAを回しながら無理のない負荷設定を行います。
「単位に追われる毎日から少し距離を置きたい」
「経験を積んできたからこそ、患者様に丁寧に関わりたい」
そんな言語聴覚士の方に、ぜひ知っていただきたい職場です。
お勧めポイント!
【これがあるから働きやすい】
◇人数が多いため、休みが取りやすいです。また体調不良時などの急な休みも対応しやすい環境です。
◇1日の業務時間内にカルテ記載時間が2単位設定されているため、ほぼ定時で終わることが出来、残業は平均月3~4時間程度となっています。
◇1日の治療時間は20単位までとし、残りの単位は種々のカンファレンスやカルテ記載・書類作成を行っています。
◇各階各科で班体制(6~7名程度)をとり、班長(主任・副主任)が中心となって班員への連絡・相談・教育などの対応・フォローを行っています。体調面や仕事の悩みなど、相談しやすい環境となっています。
◇患者様の入院日から、多職種の担当者で構成されるチームメンバーが連携し、リハビリ計画を立て、退院後の参加レベルに向けたアプローチを行っていきます。これらアプローチの経過と方向性の修正のために、PDCAを円滑に回せるよう管理職者がフォローできる体制を整えています。
◇日頃から看護部との連携は強く、リハケア面での報告・連絡・相談は職種間で密に行え、効果的なリハビリテーションを実践しやすい職場となっています。
◇部門システムを導入しており、リハビリスケジュールの管理や帳票類の円滑な作成などを行っています。
ご家庭と仕事の両立を目指されている方もどうぞ、お気軽に施設見学にお越しください。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 職種 | 言語聴覚士 |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 もりぐち清水会病院回復期病棟を中心として ・患者様へのリハビリ訓練:入院、外来 ・カルテ記載 ・嚥下造影検査/嚥下内視鏡検査の実施、嚥下手帳作成 ・必要帳票類の作成 ・多職種と連携し患者様への最適なリハケアプランの検討、実施 ・各委員会への参加 【ある1日の流れ】 8:45 リハ部各階にて朝礼・患者様の必要事項の共有、業務連絡 8:50 ↓ リハビリ治療 10単位 11:00 11:00 入院患者様の多職種合同評価 12:10 ミールラウンド・カルテ記載・食事変更など _____________________________________________ (食事介助がある場合) 12:10 患者様の食事介助 ↓ 13:10 ↓ 昼休み 13:50 リハビリ治療 _____________________________________________ 12:25 ↓ 昼休み(45分) 13:10 13:10 ↓ リハビリ治療 11単位 カルテ時間を含む 17:05 17:05 ↓ 休憩(15分) 17:20 17:20 ↓ カルテ記載 17:45 退勤 |
| 想定給与 | 給与: 月給:228,800円~300,800円(皆勤手当て含む、上の金額は住宅手当含む) |
| 給与詳細 | ————————- 【内訳】 a 221,800円~244,800円 b 定額的に支払われる手当 調整手当 1,000円~20,000円 特定加算手当 6,000円 c その他の手当等付記事項 皆勤手当 10,000円 住宅手当 20,000円(規定により最高) ※aは能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。 昇給:年1回 賞与:年2回 退職金制度あり ※「入職準備金」を支給いたします!(支給条件あり。詳しくは下記URLから) https://www.seisuikai.net/js/news_upload/files/jyunbikin.pdf |
| 勤務日 | 月曜日~日曜日のうち週5日 |
| 曜日 | 月曜日~日曜日のうち週5日 |
| 勤務時間 | 08:45~17:45 |
| 休日・休暇 | 週休2日+祝日分 ◇年間休日120日 ◇リフレッシュ休暇(3日)※2年目以降7連休の取得を推奨 ◇年末年始(5日) ◇平日休みあり ◇産休・育休取得実績あり お休みが取りやすい環境で家庭との両立がしやすいです。 |
| 福利厚生 | ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回(7月・12月) ◇住宅手当(最高2万円) ◇退職金制度 ◇育児サービス利用費用助成制度あり 職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。(小学校3年生まで) ※規程有り ◇忘年会等実施 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生 |
| 諸手当 | 通勤手当 実費支給 上限30,000円 |
| 応募資格・必要な免許・経験 | 言語聴覚士免許 |
| 勤務地 |
大阪府 京阪電車「守口市駅」また「西三荘駅」より徒歩6分 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| その他 | 【リハビリテーション部】 3F 地域包括医療病棟 53床 4F 回復期リハビリテーション病棟 52床 回リハⅠ取得 5F 回復期リハビリテーション病棟 53床 回リハⅠ取得 6F 外来リハビリテーション 各階にリハビリテーション室を配備 ・訪問看護ステーション 7名程度 兼務 ・通所リハ 当院内 1名出向 ・職員数94名(内育休5) 理学療法士50名(内育休3名) 作業療法科33名(内育休2名) 言語聴覚士11名 ・土日祝日出勤は月4~5回程度で、代休取得。 |
| お問い合わせ先 | もりぐち清水会病院 守口市河原町3-12 TEL:06-6997-0101 事務長 三谷 征司 |
| 募集拠点 |
もりぐち清水会病院 大阪府守口市河原町3番12号 |
