特別養護老人ホーム旭さくら苑の介護職員

【ここがおすすめ！】

・毎月の研修とグループ内研修でスキル・知識アップができる

・年間休日110日、連休も取得しやすく残業少なくワークライフバランスも取りやすい

・中途入職も新卒入職の方々とも大活躍中

 

【職員インタビュー】

～高校卒業後、未経験で入職した職員が今、現場を支える役職者になるまで～

※以下は、現在、旭さくら苑で役職を担っている職員が実際に歩んできた経験をもとにした内容です。

 

── 入職前、介護を選んだきっかけ。

高校生の頃、家族との関わりやボランティア活動を通じて、

人と人が関わる仕事として介護に興味を持ちました。

商業科出身で、専門的な知識や資格があったわけではありませんが、

「人の生活に関わる仕事がしたい」という気持ちが、入職のきっかけでした。

 

── 未経験からのスタート。

入職当初は、体力面の不安や夜勤への怖さもあり、

「自分にこの仕事ができるのだろうか」と悩む時期もありました。

 

── それでも、一人にはされませんでした。

先輩職員や上司が一つひとつ丁寧に関わり、

力加減や介助の方法を、現場で一緒に確認しながら教えてくれました。

分からないことを質問しても責められることはなく、

「分からなくて当たり前」という姿勢で向き合ってもらえたことが、

働き続ける大きな支えとなりました。

 

── 資格についても、迷いがありました。

介護福祉士の資格も、最初から取得を目指していたわけではありません。

「取らなくてもいいのでは」と感じていた時期に、

上司から資格の意味や大切さを教えられ、受験を決意しました。

資格取得は、その後の仕事への自信につながっています。

 

── 数年が経ち、別の迷いも生まれました。

「他の施設はどうしているのだろう」

「ここしか知らないのは不安だ」

と感じた時期もありましたが、

研修や事例共有を通じて視野を広げ、

今の職場で学べることの多さにも気づくようになりました。

 

── 生活が大きく変わる時期もありました。

出産や子育てなど、生活が大きく変わる時期には、

勤務時間やシフトについて相談しながら調整。

仕事のことだけでなく、生活のことも含めて話を聞いてもらえたことで、

仕事と家庭の両立を続けることができています。

 

── そして今、支える立場へ。

現在は役職者として後輩を支える立場に立ち、

これまで受けてきた関わり方を、次の世代につないでいくことを大切にしています。

人生の節目ごとに支えられながら、今も安心して働き続けています。

 

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夜勤についての不安も、最初から想定しています

介護の仕事において、夜勤に不安を感じるのは自然なことだと考えています。

「夜中に急変があったらどうしよう」

「自分の判断で対応しなければならないのでは」

といった不安を抱える職員も少なくありません。

 

当施設では、フロアに3名の職員が夜勤帯に入ります。

判断に迷う場面でも、すぐに相談できる体制があるので安心です。

 

また、夜勤業務についても、

日勤業務に十分慣れてから段階的に入っていただきます。

いきなり一人で任せることはありません。