本社
【会社概要】
複雑化するブランド戦略をデジタルでもっとクリアに
ファッション、ジュエリー、生活雑貨、カフェなど心ときめく半歩先のライフスタイルを提案してきたサザビーリーグ。
その50年の知見とデジタルマーケティングの実績を受け継ぎ、OwlScape(アウルスケープ)は誕生しました。
SNS・EC・CRM——ブランドの伝え方は多様化し、かつてないほど複雑になっています。だからこそ、私たちはブランドを輝かせ成長させたいすべての方々と共にその世界観をデジタルの力でもっとクリアに届けます。
クリエイティブリテーラーとしての経験とデジタル技術を掛け合わせ、あなたのブランドをもっと豊かに、もっと深く。私たちはデジタルマーケティングのプロとして、時代を捉えた最新のソリューションを皆様にお届けします。
□ 支援メニュー
・ブランディング支援
・SNSマーケティング支援
・EC構築・運用支援
・CRM構築・分析支援
・SaaSプロダクトサービス提供/運用支援
EC・CRM推進課は、ECサイトの新規立上・リニューアルから、日々のサイト運用業務やベンダーマネジメント、売上・アクセスデータ分析によるサイト改善・戦略提案などを幅広く手掛けています。
衣・食・住などの幅広い業態、ブランドポートフォリオを展開するサザビーリーグの様々なブランドのサポートはもちろんのこと、2025年4月以降は、これまでグループ内ブランド向けに支援を行ってきたノウハウを活かし、今後は外部クライアントへのサービス提供(外販)にも本格的に取り組んでいきます。
本ポジションでは、自社ECサイトと主としたECにまつわる様々なマーケティング業務の業務支援・コンサルティングをご担当いただきます。クライアントとなるサザビーリーグ内のブランド事業もしくは外部企業のEC売上・利益最大化、およびブランドの価値向上に目標に、クライアントやECベンダーと折衝しながら、主に下記のような業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ECサイトの機能改修に係るベンダーマネジメント
・ECの売上データ/アクセス分析を基にした、顧客分析/販売動向分析・レポーティング
およびサイト改善/EC施策の提案およびEC戦略の設計支援
・ECサイトの新規立上・リニューアルのプロジェクト進行支援
また、リーダー候補として、応募者のご経験に応じ各クライアントの業務支援を担当する課内メンバーのマネジメント業務についても補佐いただきます。
・課内メンバーの業務進捗、スケジュール管理
・メンバーの育成・指導、スキルトランスファー
・採用活動の一部補佐
■ 採用背景
・社外向け外販展開に向けた組織強化のための増員募集となります。
■ この仕事の魅力
・少数精鋭チームのため、大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。
・衣食住の多様なブランドを擁するサザビーリーグのブランドに加え、グループ外の支援業務があるため、多種多様な事業やデータに触れる経験ができます。
・創業期のメンバーとして組織の中核でご活躍いただけます。様々なキャリア機会の提供が可能です。
採用情報 | |
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勤務時間 | フレックス制 コアタイム 11:00~16:00(休憩60分) 月の所定労働時間による ※一般職採用の場合、フレックスタイム制適用 ※管理職採用の場合、適用無 |
想定給与 | 経験・前職給与等考慮の上、決定いたします |
休日・休暇 | 土・日・祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上 |
必須スキル・経験 | ・BtoC企業のEC事業におけるマーケティング業務のご経験(3年以上) ※事業会社もしくはソリューションベンダーいずれも可 ・EC領域の業務に関わるチームのマネジメント経験 ・ECサイト運用業務に伴う進行管理、ベンダーコミュニケーション、プロジェクト推進の経験 ・ECサイトへの集客/売上向上施策 企画・立案の経験 ・Google Analytics(GA4)を活用したアクセス分析に基づく、サイト改善のプランニング" |
歓迎スキル・経験 | ・ライフスタイル領域(ファッション、雑貨、飲食、宿泊等)の事業における、販売計画とKPIの設計、立案の経験 ・CRMデータ分析やMA(マーケティングオートメーション)を活用したマーケティング業務の経験" |
求める人物像 | ・変化を楽しみながら柔軟に物事に対応し、未経験のことにも前向きにチャレンジできる方 ・コミュニケーション良好でチームに貢献しながら気配り目配りできる方 ・自己管理能力が高く自ら課題を抽出し率先した行動ならびに問題解決できる方 ・ファッションやライフスタイルと、デジタルマーケティングを通してお客様の課題を解決し社会に貢献したい、といった志のある方 |
待遇 | 通勤交通費支給 昇給年1回(※業績により別途、期末業績賞与の支給あり) 確定拠出年金制度(退職金DC制度・給与拠出DC制度)・定期健康診断・⻑期障 害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度(要件有)・EAP(メンタルヘルスケア)との提携など |
勤務地 |
東京都 リモートワーク勤務可(最大週4日) |
募集拠点 |
本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 |