広報リーダー・課長候補

拠点 本社

【会社概要】
複雑化するブランド戦略をデジタルでもっとクリアに
ファッション、ジュエリー、生活雑貨、カフェなど心ときめく半歩先のライフスタイルを提案してきたサザビーリーグ。

その50年の知見とデジタルマーケティングの実績を受け継ぎ、OwlScape(アウルスケープ)は誕生しました。
SNS・EC・CRM——ブランドの伝え方は多様化し、かつてないほど複雑になっています。だからこそ、私たちはブランドを輝かせ成長させたいすべての方々と共にその世界観をデジタルの力でもっとクリアに届けます。

クリエイティブリテーラーとしての経験とデジタル技術を掛け合わせ、あなたのブランドをもっと豊かに、もっと深く。私たちはデジタルマーケティングのプロとして、時代を捉えた最新のソリューションを皆様にお届けします。

□ 支援メニュー
 ・ブランディング支援
 ・SNSマーケティング支援
 ・EC構築・運用支援
 ・CRM構築・分析支援
 ・SaaSプロダクトサービス提供/運用支援

【仕事内容】
コーポレートコミュニケーション課の初期メンバーとして、会社の認知拡大・ブランド構築を推進しつつ、社内外の情報発信・レピュテーション管理にも携わる、攻守一体の広報業務をお任せします。

■ ブランド・広報戦略の設計と推進(攻めの広報)
・ブランドガイドラインの策定・運用、統一感ある情報発信の設計
・外部向けホワイトペーパー、プレスリリース、note記事などの企画・作成
・各種SNS・コーポレートHPの運用(情報更新/投稿計画・発信管理)
・ブランドアンバサダーの発掘・育成、インタビュー・記事化

■ メディア対応・社外との関係構築(攻め+守りの広報)
・記者・業界メディア・PR会社とのリレーション構築と発信支援
・メディアからの問い合わせ対応、記事確認などの一次対応窓口
・業界イベント/カンファレンス登壇支援、取材誘致の企画運営

■ レピュテーション管理・情報管理(守りの広報)
・万が一に備えたレピュテーションリスク対応体制の整備
・想定問答集(FAQ)や社内連携フローの策定・アップデート
・社内ニュース・ガイドラインに沿った正確な発信・校閲

■ 社内外における情報のハブ機能
・部門横断的な情報収集とストーリー設計
・社内への広報支援(インタビュー・取材・記事協力など)
・コーポレートコミュニケーションに関わる業務全般の業務設計と改善

採用情報
勤務時間 フレックス制 コアタイム 11:00~16:00(休憩60分) 月の所定労働時間による
※一般職採用の場合、フレックスタイム制適用
※管理職採用の場合、適用無
想定給与 経験・前職給与等考慮の上、決定いたします
休日・休暇 土・日・祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
必須スキル・経験 ・事業会社またはPR代理店における広報・PR業務のご経験(目安3年以上)
・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
・自ら企画・推進できる実行力
歓迎スキル・経験 ・スタートアップ・ベンチャーなど、小規模組織にて幅広く広報・PR業務のご経験者
・デジタルもしくはコンサルティング業界でのご経験者
・BtoBマーケティングのご経験者"
待遇 通勤交通費支給
昇給年1回(※業績により別途、期末業績賞与の支給あり)
確定拠出年金制度(退職金DC制度・給与拠出DC制度)・定期健康診断・⻑期障
害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度(要件有)・EAP(メンタルヘルスケア)との提携など
勤務地

東京都

リモートワーク勤務可(最大週4日)

募集拠点

本社

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

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