- 中途
- 正社員
物流管理/受発注管理
りんくう製品管理センター
■命を預かる現場に、安心という土台を届けたい。
私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。
匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。
足元から支える責任と、命を守る誇り。
“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。
〈今回募集するチームは〉
私たちからお客様へのラストワンマイルを担っている物流チームでのお仕事。
今回ご就業いただく”りんくう製品管理センター”は私たちが
取り扱う出荷製品が全て集まるメーカーの心臓部です。
全国に31カ所ある事業所や全国のお客様に、製品を確実に届けることがミッションです。
〈募集背景〉
・取扱製品の拡張による増員
・定年を迎える社員の後任として次世代メンバーの募集
1人で抱え込まずに周りと相談しながら仕事を進めていける職場です。
まだまだアナログ的な作業はありますが、システム導入もしていきますので
色々な変革期をこれから迎えていくチームです。
〈仕事内容〉
・営業拠点や各部署から受注情報の受付け、内容および期日管理
・出荷内容に沿った配送手配管理、出荷情報の登録業務（月/230件）
・納期や配送状況の問合せ対応、調整業務
・売上計上と集計業務（日次）、請求書処理（月次）※（月/250件）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 所定労働時間：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働：月10時間程度（時期・状況により変動します） |
| 想定給与 | ■基本給：210,000円〜280,000円 ■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回（4カ月想定）※業績・評価により変動 ■想定年収：350万～450万（残業代別途支給） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日 ※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り 祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています |
| 必須スキル・経験 | ・パソコンの入力など基本スキル ■業界（メーカー）や業種（物流）経験は不問です。 基本的に業務の中で覚えていただきます。 各方面との折衝が発生しますので、サービス・営業・店舗管理等、コミュニケーションが必要な業務の経験者の方とお会いしたいと考えております。 |
| 待遇 | ライフステージが変化しても、 社員を支える制度があります。 ■家族⼿当（毎月支給・社内規定あり） ・配偶者⼿当：1万円 ・⼦供⼿当：2人目までは1人/1万円 3⼈⽬からは1人/2万円 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔⾒舞⾦制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職金制度（社内規定有り） ■社会保険完備 ■マイカー通勤可 |
| 求める人物像 | ・社内外の人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 |
| その他要件 | ■チームメンバーは60代2名・50代3名・40代2名・30代2名の構成です。 |
| 選考フロー | ①書類選考 ②1次面接（WEB） ③2次面接（対面）＋小テスト ④内定 ※2次面接は就業場所にて実施します。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
| 試用期間 | ■試用期間3か月 試⽤期間中も待遇に変動はありません。 |
| 教育制度/ 資格補助 | ■“社員”ではなく、“人間”として向き合う。 肩書きやスキル以上に、どんな姿勢・どんな思いで働くかを重視。日常の対話や週次ミーティングで、知識・技術に加え、関わり方・責任の持ち方・“働く意味”という「人としての土台と成長」を磨きます。 異業種出身も多数活躍。安定した業界基盤と創業60年（1963年）の実績が、挑戦を後押しします。 ＜育成・制度＞ 外部研修・資格取得支援、財形、慶弔見舞金、永年勤続表彰（特休＋表彰金）、出産育児休暇、退職金、社保完備 ＜カルチャー＞ ウォークラリー等の社内イベント、チーム内勉強会、会社負担の交流会（適度な頻度） |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府泉佐野市りんくう往来北2-35 南海線・JR線「りんくうタウン駅」より徒歩12分 |
| 募集拠点 |
りんくう製品管理センター 大阪府泉佐野市りんくう往来北2-35 |
