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インバウンド向け ”JAPAN商材” から文化を繋ぐ MD/事業展開ポジション
三喜商事株式会社 hrp_a 東京オフィス
弊社で運営する新規事業「Find My JAPAN」にて、
インバウンド向けショップ運営を起点に、商品開拓・新規商品企画を担うMDの募集です。
「今、出会いたいJAPANとは?」を一緒に模索・挑戦する、新規事業の創業期メンバーとして、躍進いただきます!
【“Find My JAPAN”とは…】
Find My JAPANは、日本の真にユニークな魅力を
新鮮でありながらも時代を超えて届けることを使命としています。
2024年に立ち上がったFind My JAPANは、インバウンドショップ「三喜雑貨」の企画運営、インバウンドショップの監修事業、インバウンド向け和装事業「参 mile」や和装ユニフォーム事業など、複数の事業を展開し、伝統だけに閉じない「日本らしさ」の新しい切り口、事業展開に挑戦しています。
<Find My JAPAN>
https://www.find-myjapan.com/
【業務内容】
■三喜雑貨
(インバウンド向けショップ。直営店:ラフォーレ原宿、ヒルトン東京ベイの2店舗)
・商品のバイイング(商品を発掘し、買い付ける)
・他社インバウンド向けセレクトショップのサポート
(商品MD、売場企画、店舗運営など、開業やランニングに伴うサポート)
・店舗プロデュース、イベント企画
(インバウンド顧客の嗜好に合わせた売場を実現)
<三喜雑貨 公式Instagram>
https://www.instagram.com/sankizakka_official/
その他の可能性として…
・「参 mile」(和装ブランド)の事業計画、生産管理を担う、事業リーダーポジション
・三喜雑貨の物件開拓や、協業の可能性を探るなど、次展開を模索する業務、ポジション
これまでのキャリアの「強み」を活かし、多方面での活躍を期待しております!
【この仕事で得られること】
・国内外問わず、自ら新しい市場を発掘する、仮設→検証の経験・スキル
・MD業務だけに閉じず、自らの企画、発信、ブランド育成に関わる経験・スキル
・答えがないことに向き合うマインドセット・スキル
※こんな方は向かないかもしれません※
・明確な指示の中で的確に動きたい
・これまでのキャリアで、数字を意識したことがない
・どちらかと言えば、一極集中タイプ。マルチタスクが苦手。
・“思考を転がす”ことが苦手
・つい、正解を追い求めてしまう
【メッセージ】
「Find My JAPAN」は毎日が成長の舞台。
めまぐるしく変化する中で、ひとつずつコンテンツを増やし「表現」の幅を広げています。
「ないものをあることにする」「価値を言語化する」という0⇒1のフェーズは、困難の連続です。
だからこそ、得られる成長、達成感。自分の気持ちにまっすぐに、伝えたいことがあるから楽しい。
そんなマインドの”戦士“をお待ちしております!まずは、お話しさせていただき、お互いのワクワクを確認するところから…と考えています。
【三喜商事株式会社 RECRUIT】
https://sankishoji-holdings.co.jp/pages/recruit
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 (標準労働時間:1日あたり7時間30分/コアタイム 11:00~15:00) ※労使協定で定める始業、終業の時間帯の範囲内において勤務 |
| 想定給与 | ■年収:450万円 〜 600万円 ■月給:300,000円 〜 400,000円 (内訳)基本給 267,033 円 〜 356,044 円 固定残業代:15時間分 32,967 円 〜 43,956 円/月 を含む ※能力、経験により決定 ※固定残業時間を超える残業時間代は別途支給 ※昇給:年1回(9月) ※賞与:年2回(7月/12月) |
| 休日・休暇 | ■休日(年間休日124日) ・週休2日制(土・日曜日)祝日 ・年末年始 ■休暇 ・リフレッシュ休暇(有給休暇より運用) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休暇(1年間、最長2年まで延長可能) ・介護休暇 |
| 必須スキル・経験 | ・「Find My JAPAN」のビジョンに「何だかワクワク」する方 ・日本の魅力を発掘し、伝えることに興味のある方 ・仕事で何かを成し遂げたい、と心を燃やす方 ・新規事業に興味と覚悟がある方 ・有形商品の取り扱い経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・事業の立ち上げに関わった経験(規模は問いません) ・MD業務に携わった経験 ・小売業での勤務経験 ・ライフスタイル雑貨やファッション商材の取り扱い経験 ・数字を捉え、事業計画を立て、推進する力 ・英語をはじめとした語学力 ・マネジメント経験(マネジメント目線に切り替えて物事を語れる) |
| 求める人物像 | ・当社のミッション、ビジョンに共感いただける方 ・自分の考えを言語化し、チームに向けて自発的に提案できる方 ・目的に向かって、柔軟に自身が変化することを楽しめる方 ・自己研鑽にどん欲な方 |
| 待遇 | ・各種社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・産前産後・育児休業制度、介護休業制度 ・通勤手当 ・在宅勤務制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社内公募制度 ・財形貯蓄制度 ・スポーツクラブ/コナミスポーツ(全国) |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都渋谷区神宮前3丁目1-26 SS 神宮前ビル |
| 企業情報 | |
|---|---|
| グループ統括 | 三喜商事株式会社 SANKI SHOJI CO.,LTD. |
| 所在地 | [ 東京本社 ] オフィス 〒107-0052 東京都港区赤坂 2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル7階 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 3-1-26 SS 神宮前ビル [ 大阪本社 ] オフィス 〒541-0048 大阪市中央区瓦町3丁目3-2 |
| 設立 | 1956年2月6日 |
| 代表取締役社長 | 熊谷 嘉延 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | [売上高] 61.0億円 (2025年6月期) 62.0億円 (2024年6月期) 71.0億円 (2023年6月期) |
| 従業員数 | 222名(2025年7月時点) |
| 男女の賃金の差異 | [全労働者] 48.9% [正社員] 59.8% [有期社員] 51.0% ■対象期間: 令和6年事業年度(令和6年7月~令和7年6月まで) ■賃金: 基本給、超過勤務に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く ■正社員: 総合職および一般職、販売職体系社員の無期雇用者 ■有期社員: 契約社員、嘱託社員、販売職、アルバイトを含み、派遣社員は除く |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 18.9%(7人)(管理職全体(男女計)37人) ※ スーパーバイザー、マネージャー、部長、事業部長 |
| 関連会社 | 三喜商事ファッションカンパニー株式会社 株式会社メモス 株式会社アイディーランドカンパニー 株式会社クリエイティブママ |
| 採用担当連絡先 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリック赤坂JPビル7階 コーポレートデザイン部・採用担当宛 メールアドレス:snk_recruit@ sankishoji-holdings.co.jp |
