logo
logo
  • 02.看護職員
  • 正社員
  • 契約社員

わこう翔裕館の看護職員(正社員・契約社員)募集◎

拠点 サンガジャパン本社(東日本支社)

job-image

<業務内容>
看護小規模多機能型居宅介護/グループホームのいずれかでの看護業務全般

・日々の健康管理
・バイタル測定、検温
・服薬管理、薬の塗布
・医療処置
・機能訓練指導
・生活介護
その他、付随する看護業務全般

わこう翔裕館の看護職員(正社員・契約社員)募集◎

ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています!

「家族主義」「現場主義」をモットーに、私たちと共に"感動介護"を実現してみませんか?

 

【働きやすい職場の追求】

当社ではすべての職員が働きやすい環境作りの一環として「子連れ出勤OK」を導入しています。

お子様の長期休暇等ご家庭の事情に合わせてお子さんと一緒に出勤ができます。

また仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる「トモニン」を取得しています。

職員だけでなく、当社に係るすべての方に笑顔を届ける為、これからも働きやすい職場を追求していきます。

採用情報
定員 1 名
必須要項 <応募要件>
・未経験OK!
<いずれか必須>
・正看護師
・准看護師
歓迎要項 <歓迎>
・介護施設もしくは病院などでの看護経験者
・ブランクある方
・正看護師
待遇 <給与>
◆正看護師:月給286,100円~
◆准看護師:月給276,100円~
※本人希望があれば介護職夜勤(手当10,000円)兼務も可能です。

<別途支給手当>
・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり)
・通勤手当(上限30,000円/月)
・時間外手当
・年末年始特別手当
・賞与(年2回※6月、12月) ※正社員のみ
・昇給(年1回※4月)

<福利厚生>
・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当
・退職金制度(※満60歳時点で正社員として勤続5年以上)
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・受動喫煙防止対策あり
その他要件 <雇用形態詳細>
■正社員
雇用期間の定め:なし
試用期間:3ヶ月(同条件)
■契約社員
雇用期間の定め:年度末まで(年度ごと更新)
契約更新の可能性:原則更新
試用期間:3ヶ月(同条件)
勤務時間 <シフト>
【看護小規模多機能型居宅介護】
日勤/8:30~17:30
夜勤/16:30~翌9:30(介護職として兼務可能)
※夜勤の場合、最大7名のご利用者対応となります。

【グループホーム】
日勤/9:00~18:00

※休憩/60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外:月平均10時間程度
休日・休暇 <休日・休暇>
・シフト制(月9日公休)
・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む)
・入社半年後の有給休暇付与
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・一時帰国休暇
・生理休暇
・産前産後休業(取得実績あり)
・育児・介護休業(取得実績あり)
勤務地

埼玉県

埼玉県和光市下新倉4-17-52

募集拠点

サンガジャパン本社(東日本支社)

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階