サンガジャパン本社(東日本支社)
全国に介護施設を55施設を展開している安定基盤
そんな翔裕館へ入居を考えていらっしゃる方々からの相談などを行っていただく窓口担当を募集しています!
具体的に主な業務として、
・入居相談などの窓口電話対応
・施設との入居促進連携
・施設見学対応
・翔裕館ブランドの周知営業
・営業メンバーのマネジメント など
営業というよりはしっかりお客様に寄り添うことができる営業職です!
営業パンフレットなどの販促物の考案もでき非常にやりがいと裁量権が大きいポディションです!
業界未経験者でも人に寄り添うお仕事をしてきたあなたも積極採用!
当社が運営する介護ブランド「翔裕館」の入居相談・促進を担当いただくスタッフを募集しています!
採用情報 | |
---|---|
定員 | 1 名 |
必須要項 | <必須> ・営業経験者(BtoB・BtoC問いません) ※学歴不問 |
歓迎要項 | ☆どれかに当てはまる方は是非応募ください☆ ・理念や事業に共感していただける方 ・チャレンジ精神を持ち、楽しんで進めることができる方 ・人の役に立つ仕事したい方 ・柔軟性のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 |
求める人物像 | とにかくお人柄重視で選考いたします! |
想定給与 | <給与> 【マネージャー】 ◆年俸450~550万円(月給321,428~392,857円) ※年俸制でのご提示 【リーダー】 ◆年俸400~500万円(月給285,714~357,142円) ※月給制でのご提示の場合あり 【サブリーダー】 ◆年収350~450万円想定(月給266,150~351,925円) ※経験・スキルを考慮し変動あり |
待遇 | <福利厚生> ・賞与(年2回/6月、12月) ・昇給(年1回/4月)※規定あり ・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり ・通勤手当(上限30,000円/月) ・マイカー通勤可 ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上) ・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋) ・資格取得支援制度 ・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど) ・職員紹介制度(手当支給) ・表彰制度 ・IT、IoTの導入 ・慶弔金支給 ・受動喫煙防止対策あり |
その他要件 | 常勤(正社員) 雇用期間の定め:なし 試用期間:3ヶ月(同条件) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
休日・休暇 | 年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) ・入社半年後の有給休暇付与 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 ・一時帰国休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業(取得実績あり) ・育児・介護休業(取得実績あり) |
勤務地 |
<株式会社サンガジャパン 本社> 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階 埼玉県 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8F |
募集拠点 |
サンガジャパン本社(東日本支社) 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階 |