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THE Classic Care Residence 弥富/介護付有料老人ホームの管理者候補・施設長候補募集◎

拠点 サンガジャパン本社(東日本支社)

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<業務内容>
介護付有料老人ホームでの管理業務全般

・運営管理、収支管理
・職員管理、マネジメント
・利用者管理
・行政管理
・ご利用者の集客
・本社への報告・連携対応
・生活介護
その他、管理業務全般

THE Classic Care Residence 弥富/介護付有料老人ホームの管理者候補募集◎

ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています!

 

【株式会社サンガジャパンについて】

国内最大級の介護グループ会社”GenkiGroup”の一員です。

全国で各種介護サービス・介護施設の運営などの介護事業を幅広く展開しており、中国・台湾・東南アジアなどの地域でも介護福祉事業を展開するなど、日本の「介護(KAIGO)」を世界へ広めている企業です。

当社は令和3年01月01日従来の各地域で展開しておりました「みちのくサンガ」「関東サンガ」「関西サンガ」「九州サンガ」の4社を吸収合併し、ホールディングス会社機能から事業運営会社へ組織変更を行いました。

現在、東北・関東・関西・東海・九州エリアの全国50カ所以上で拠点を構えおり、随時新規拠点もオープンし続けております。

 

【GenkiGroupについて】

当グループは、「医療」「介護」「教育」の事業運営を行うコングロマリットで、国内外100拠点以上・全グループ従業員6,800名以上を誇る国内最大級の介護グループ会社です。

患者・ご利用者とその家族・未来ある子供たちへ感動を提供し続けたい。そして、日本やアジアの社会課題を医療・介護・教育を通じて解決し続けたいと願う集団です。

これまで培ったノウハウをアジアや世界へと輸出・展開し、国内だけでなく海外へも事業を展開進め、2019年本格的に海外での介護事業をスタートしております。

 

【理念や職員クレドについて】

「共に生きる」を共通理念に掲げ、「家族主義」「現場主義」をモットーに世界に広がる「感動介護」を実現しようと日々ケアを行っています。

また、10個の職員クレド(行動指針)を策定し、職員一人ひとりに求められる志向や行動を定めております。

ご利用者に、仲間に、自分に対して体現することでより良い未来を築いていきます。

採用情報
定員 1 名
必須要項 ↓直接応募の場合↓
<いずれか必須>
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
・正看護師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・柔道整復師

<必須>
・介護施設での管理者経験者
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴不問

↓人材紹介の場合↓
<いずれか必須>
・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上
・正看護師
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・柔道整復師

<必須>
・介護施設での管理者経験3年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴不問
歓迎要項 ↓直接応募の場合↓
<歓迎>
・ブランクある方
・介護福祉士
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・認知症対応型サービス事業管理者研修

↓人材紹介の場合↓
<歓迎>
・ブランクある方
・介護福祉士
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・認知症対応型サービス事業管理者研修
待遇 <給与>
【管理者候補】
年収350~450万円想定(月給266,150~351,925円)
※経験・スキルを考慮し変動あり
※年俸制でのご提示の場合あり

【副施設長候補】
年俸400~500万円(月給285,714~357,142円)
※経験・スキルを考慮し変動あり
※月給制でのご提示の場合あり

【施設長候補】
年俸450~550万円(月給321,428~392,857円)
※経験・スキルを考慮し変動あり
※年俸制でのご提示

↓正社員↓
<福利厚生>
・賞与(年2回/6月、12月)
・昇給(年1回/4月)※規定あり
・住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当
・退職金制度(※満60歳時点で勤続5年以上)
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・受動喫煙防止対策あり

↓契約社員↓
<福利厚生>
・昇給(年1回/4月)※規定あり
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・業務手当
・役職手当
・年末年始特別手当
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備
・定期健康診断
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・資格取得支援制度
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・受動喫煙防止対策あり

↓非常勤↓
<福利厚生>
・昇給(年1回/4月)※規定あり
・通勤手当(上限30,000円/月)
・マイカー通勤可
・時間外手当
・年末年始特別手当
・定年制度(一律満65歳)※定年後嘱託社員としての雇用継続実績あり
・社会保険完備(就業条件により)
・定期健康診断(就業条件により)
・社内外研修制度(新任研修プログラム、キャリアパス、スキルアップ研修、eラーニング研修、理念浸透研修など一部抜粋)
・グループ内社員割引制度(美容クリニックなど)
・職員紹介制度(手当支給)
・表彰制度
・IT、IoTの導入
・GenkiGroup独自のケアマニュアル
・慶弔金支給
・制服貸与
・受動喫煙防止対策あり
その他要件 ↓正社員↓
<雇用形態詳細>
常勤(正社員)
雇用期間の定め:なし
試用期間:3ヶ月(同条件)

↓契約社員↓
<雇用形態詳細>
常勤(契約社員)
雇用期間の定め:年度末まで(年度ごと更新)
契約更新の可能性:原則更新
試用期間:3ヶ月(同条件)

↓パート↓
<雇用形態詳細>
非常勤(パート・アルバイト)
雇用期間の定め:年度末まで(年度ごと更新)
契約更新の可能性:原則更新
試用期間:3ヶ月(同条件)
転勤の可能性なし
勤務時間 <シフト>
日勤/8:30~17:30

※休憩/60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外:月平均10時間程度
休日・休暇 ↓正社員↓契約社員↓
<休日・休暇>
・シフト制(月9日公休)
・年間休日113日(リフレッシュ休暇5日間含む)
・入社半年後の有給休暇付与
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引休暇
・一時帰国休暇
・生理休暇
・産前産後休業(取得実績あり)
・育児・介護休業(取得実績あり)

↓パート↓
<休日・休暇>
・シフト制(勤務日数応相談)
・入社半年後の有給休暇付与(労働条件による)
・産前産後休業(取得実績あり)
・育児・介護休業(取得実績あり)
勤務地

<THE Classic Care Residence 弥富> 愛知県弥富市平島中二丁目20番

愛知県

愛知県弥富市平島中二丁目20番

募集拠点

サンガジャパン本社(東日本支社)

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル8階

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