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組織マネージャー（部長 / 副部長候補）
拠点（既定）
画像AIシステム開発を担当するエンジニアリング部門の組織マネージャーを募集します。
Ristは現在、製造業・ライフサイエンス・社会インフラの3つのドメインをメインターゲットとし、AIソリューション企業として急速に事業を拡大しています。画像AI事業は当社が創業以来スキルと経験を積み上げてきた柱の事業であり、今後の更なる事業拡大に向けて組織マネジメント体制を強化します。
本ポジションでは、担当組織のプロジェクト全体を俯瞰したリソースマネジメントと、各プロジェクトの収益性向上を推進いただくとともに、メンバーの育成・評価を通じて強い組織づくりをリードしていただきます。
入社後、半年〜1年は「副部長」として、部長の組織マネジメントをサポートしながら、ご自身も1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを兼務いただき、事業と現場の両面を把握いただきます。その後は、この期間のパフォーマンスや適性を踏まえ、部長への昇格を含めたポジション・役割について会社と本人で相談のうえ決定します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | ビジョン（画像AI）ソリューション部の責任者候補として、経営陣と連携しながら事業・組織両面の課題解決を推進していただきます。 【副部長ポジションの期間（入社後半年〜1年目安）】 ・部長のもとで組織マネジメント（採算管理・リソース管理・メンバー育成）を実務レベルでサポート ・並行して1〜2件の個別プロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当し、現場の課題・技術動向を把握 【部長就任後】 ■ 事業収益性の向上とプロジェクト管理体制の強化 採算管理・リソース管理を通じて、事業収益性の向上とプロジェクトガバナンスの強化を推進します。 ■ ソリューション提供プロセスの標準化 案件推進の標準化・仕組み化を進め、品質と生産性の向上を推進します。 ■ 事業成長と新たな価値提供の推進 製造業・ライフサイエンス・社会インフラをはじめとする顧客ドメインの理解を深めながら、営業・コンサルタントと連携し最適なソリューション戦略を立案・推進します。 ■ 組織マネジメント・人材育成 社長・経営陣と方針をすり合わせながら、組織運営、人材育成、評価を通じて組織力の向上を推進します。 |
| 必要なスキル・経験 | ・ソフトウェア開発組織におけるマネジメント経験（組織運営、人材育成、評価等） ・プロジェクトマネジメント経験（技術系プロジェクトのPM/PL経験、5年以上目安） ・複数プロジェクトの採算管理、リソース管理、進捗管理の経験 ・事業計画や組織目標の達成に向けて、課題抽出から施策実行までを推進した経験 ・営業、顧客、開発チームなど多様な関係者を巻き込みながら成果創出を推進した経験 ・画像AIをはじめとする機械学習・AI技術について、専門エンジニアと技術的な議論ができる実務理解（開発経験は必須としないが、モデル開発の勘所や技術トレンドを把握していること） |
| 歓迎スキル・経験 | ・AI・機械学習領域における大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・画像AIを活用したソリューション開発・導入経験 ・製造業・ライフサイエンス・社会インフラいずれかの業界知識、または当該業界での業務経験 ・事業計画策定や組織立ち上げ、組織改革の経験 ・顧客課題に対するコンサルティングや提案活動の経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 |
| 求める人物像 | ・目標達成に向けて結果を考察し、自ら改善提案を行い、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・技術者・営業・経営層など異なる立場のメンバーと対等に議論し、意思決定を下せる方 ・メンバーの成長を自分ごととして捉え、育成・評価に前向きに取り組める方 ・自分の業務領域にとらわれず、事業全体の成功にコミットできる方 |
| 想定給与 | 1,200万円〜2,000万円（スキル・経験による） |
| 内訳 | ・月給：729,300円〜1,216,300円 - 専門給： 542,000円〜904,000円 - みなし時間外手当（42時間分）：187,300円〜312,300円 ※年収試算時、賞与は専門給の3.0ヶ月（過去4回分の平均支給月数）を年2回支給（計6.0ヶ月）として計算 |
| 勤務地 |
東京都・京都府 |
| 勤務地に関する補足情報 | 【雇入れ直後】 ・東京オフィス（東京都港区）または 本社（京都府京都市） ※現在、会社全体では「週に1日以上出社すること」をルールとしておりますが、当ポジションは、自組織のメンバーおよび連携する他部署との物理的なコミュニケーションが重要なポジションであるため、出社日数の目安については、面接時に相談させていただきます。 【変更の範囲】 当社拠点および京セラコミュニケーションシステム(KCCS)グループ拠点 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ※1日の標準労働時間8時間 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・書籍購入制度 ・スキルアップ支援制度 ・資格取得支援制度 ・博士課程進学支援制度 ・企業型DC（確定拠出年金）制度 ・部活動 など |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝日) 、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・年間休日：132日（2025年実績、有給休暇一斉取得日除く） ・年次有給休暇：20日（休暇年度の算定は、入社日より直後の3月31日までを入社初年度とし、以降4月1日をもって休暇年度を1年経過するものとする。） |
| 勤務開始時期 | 即時 |
| その他条件 | 【その他条件】 ・採用内定後、3ヶ月以内に勤務開始可能であること 【生成AIツールの業務利用】 生成AIツール利用ルールに基づき、業務での利用が可能です。 ・Gemini／NotebookLM／Slack AI／Notion AI 全社員が利用可能です。 ・ChatGPT／Claude／Cursor／GitHub Copilot 等 用途・情報管理の観点から、申請・許可制となります。 【補足情報】 当社は、京セラ株式会社の子会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）の100%子会社です。AIを専門とする企業として最先端技術に積極的に取り組み、京セラグループの一員としての安定した経営基盤を活かして事業を展開しています。 【見ていただいている方へのメッセージ】 当社は、京セラグループとしての信頼性と、国内トップクラスのAI技術力を融合し、エンタープライズ領域でのAIソリューション事業を急速に拡大しています。製造業、ライフサイエンス、社会インフラなど、日本の基幹産業を支える企業の変革をAIで支援しています。 ビジョンソリューション部には、Kaggle Grandmasterをはじめとする世界トップレベルのAI人材が集結しています。しかし、優れた技術があるだけでは事業は成長しません。必要なのは、技術・顧客・市場を理解し、事業として成立させるリーダーです。 ビジョンソリューション部の部長/副部長には、事業戦略の策定から組織運営、収益管理までを担い、国内トップクラスのAI技術を継続的な事業成長へとつなげていただきます。 AI技術の可能性を事業成果へと変え、日本の産業をアップデートする。その中核を担うポジションです。 「カジュアル面談」大歓迎です。少しでも興味を持っていただけた方は、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお願いします。Ristで働く魅力を喜んでお伝えさせていただきます！ |
| 選考プロセス | ・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・一次面接（面接担当：部門責任者、人事） ・最終面接（面接担当：社長） ※書類選考から最終面接までの期間目安：1～2ヶ月程度 |
| 面談・面接形式 | オンラインまたは対面 |
| 募集拠点 |
京都府京都市下京区本覚寺前町830 京都EHビル 7階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社Rist |
| 設立年月日 | 2016年8月1日 |
| 所在地 | ・本社 〒600-8102 京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830 京都EHビル7階 ・東京オフィス 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
