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人事・HR担当
本社
スタートアップの“これから”を一緒につくるHRメンバーを募集します!
私たちは、創業フェーズにあるスタートアップ企業として、
これからの事業成長を支える「人と組織づくり」に本格的に取り組んでいきます。
今回はその第一歩として、**一人目の採用担当(HR担当)**を募集します。
組織拡大のための採用業務を中心に、将来的には採用戦略や育成など、HR全体にも関わっていただけるポジションです。
「採用を通じて会社を成長させたい」「自分の手で仕組みをつくりたい」
そんな想いを持つ方には、最適な環境です。
【お任せすること】
まずは採用実務を中心にお任せします。
OJT形式で、既存HRメンバーが方針や基準を共有しながらサポートします。
・中途・新卒採用における書類選考、面談・面接対応
・媒体選定・運用、日程調整
・採用要件のすり合わせ、求人作成 など
【ゆくゆくお任せしたいこと】
・採用マーケティング・戦略設計
・入社研修やオンボーディング対応
・社内教育やHR企画など他人事領域への拡張
・採用チームのリーダー・マネージャーとしてのキャリアアップ
【この仕事の魅力】
・創業フェーズならではのスピード感と裁量
・自ら提案した採用施策を即実行できる環境
・経営陣・事業責任者と近い距離で、事業と採用を結びつけられる
・「どう採るか」だけでなく「なぜこの人を採るか」まで考えるHR経験が積める
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 JR秋葉原駅 徒歩5分 / 東京メトロ銀座線神田駅 徒歩2分 / 都営地下鉄岩本町駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩1時間) |
| 想定給与 | 350万円〜500万円(賞与含む) |
| 休日・休暇 | ◎年間休日120日以上 完全週休二日制(土・日) 祝日 有給休暇(初年度10日付与) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 |
| 定員 | 1 名 |
| 必須スキル・経験 | ・採用に関する業務経験(書類選考や日程調整など) ・Slackやチャットツールなどを用いたテキストコミュニケーション経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・面接や面談対応、スカウト経験 ・数値管理・改善経験 ・採用代行企業や人材紹介会社での業務経験 ・採用広報やSNSを用いた採用ブランディング経験 |
| 求める人物像 | ・採用業務の経験があり、企画や戦略にも関わってみたい方 ・人と組織の成長に関心があり、変化を楽しめる方 ・型にとらわれず、自ら課題を見つけて動ける方 ・スタートアップの文化やスピード感にわくわくできる方 |
| 待遇 | ・試用期間あり(6ヵ月)※正社員と同一待遇 ・ハイブリッドワーク制度(週2日オフィス出社/リモートワーク併用可能) ・フリーウォーターサーバー/ミニ社食/オフィスコンビニあり ・ベネフィット保険加入可能 ※試用期間終了後に加入 |
| その他要件 | 対応業務は多岐にわたるため、ご自身の強みや適性に合わせたスタイルでリーダーシップを発揮していただきます。 ■ 分析家グループ (NT型) ~論理的思考で採用課題を解決する~ 採用数値等のデータ分析に基づき、採用プロセスの最適化と課題解決を主導していただきます。 INTJ (建築家)/INTP (論理学者)/ENTJ (指揮官)/ENTP (討論者) ■ 外交官グループ (NF型) ~共感形成と社内外の巻き込み~ 自社の魅力を候補者に的確に伝え、社内外を円滑に巻き込む採用を推進していただきます。 INFJ (提唱者)/INFP (仲介者)/ENFJ (主人公)/ENFP (広報運動家) ■ 番人グループ (SJ型) ~堅実な実務と仕組み化~ 確実な実務遂行と業務の標準化を推進し、組織拡大に耐えうる安定した採用体制の基盤を築いていただきます。 ISTJ (管理者)/ISFJ (擁護者)/ESTJ (幹部)/ESFJ (領事) ■ 探検家グループ (SP型) ~機動力と柔軟な対応~ 変化の速い市場環境において、状況に応じた柔軟な判断とスピード感のある行動で採用機会を最大化していただきます。 ISTP (巨匠)/ISFP (冒険家)/ESTP (起業家)/ESFP (エンターテイナー) |
| 募集拠点 |
本社 東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA |
