【募集背景】
プロセス設計グループでは、
シニア層の経験豊富な知見と若手のフレッシュな視点が融合し、
プロジェクトを推進しています。

今後の組織成長を見据え、
中核となる30～40代のメンバーを強化することが重要な課題です。

今回の募集では、プロジェクトの主担当（LAE）として活躍できる方を迎え、
若手メンバーの育成にも関わりながら、
グループ全体の技術力と組織力をさらに高めることが期待されています。

このポジションは、将来的に組織の中核として
プロジェクト運営に携わるチャンスがあり、
キャリア成長とスキル向上の両方を実現できる環境です。