- ケアマネージャー
- 正職員
天王寺駅近徒歩３分、週休２日制の職場で常勤ケアマネージャーさんを募集♪
ケアプランセンターゆうわ
２０２５年１月に開設したばかりの新しい事業所です♪♪
居宅介護支援事業所ケアプランセンターゆうわでは、皆さんが安心して、そして気持ちよく働ける環境を目指しています！
主任介護支援専門員1名、介護支援専門員1名が在籍しており、日々明るくフォローし合いながら業務に取り組んでいます。
・利用者様の「満足」を一番に考えてくれる方
・いろいろな個性を受け入れて、人と話すのが好きな方
・「ケアマネの仕事が好き！」という熱い思いのがある方
・資格はあるけれど、しばらくお休みしていた方
大歓迎です！
新しいケアマネージャーの力を貸していただける方、ぜひお待ちしています！
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集職種 | ケアマネージャー |
| 仕事内容 | ケアマネージャー業務全般 《主な業務》 ・利用者様宅への訪問やモニタリング ・ケアプランの立案、見直し ・利用者、ご家族さまからの相談対応 ・サービスの実施状況の確認、事業者からの情報収集と連絡調整 ・要介護認定の申請支援 ・急性業務 等 |
| 診療科目・サービス形態 | 居宅介護支援事業所 |
| 想定給与 | 【正職員】 月給 287,000円 ～343,000円前後 |
| 給与の備考 | 《月給》 287,000円～343,000円 ※試用期間中の待遇については、下記をご確認下さい。 《賞与》 年2回（6月・12月） 《想定年収》 入社１年目:4,018,000円～4,802,000円 ※前職の待遇やご経験等を考慮の上、決定します。 《試用期間》 ・入社後6カ月間は、試用期間となります。 ・試用期間中の賃金は、試用期間後の支給総額の97％支給となります。 ex.試用期間後に月給340,000円の場合、試用期間中は329,800円 |
| 想定年収 | 入社１年目:4,018,000円～4,802,000円 ※前職の待遇やご経験等を考慮の上、決定します。 |
| 待遇 | 《一般的な福利厚生》 ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 《両立支援に係るもの》 ・保育料無償制度…自社運営3施設、及び連携2施設の無償利用可 ・サンキューキッズ手当…年2回、子1名につき10,000円 《学習支援に係るもの》 ・社内講師手当…社内研修講師1回につき5,000円 ・社外研修参加補助…社外研修参加費の一部又は全部を補助 ・社外交際・交流手当…医療・介護介護職種の方との交流・交際費費の全額を補助 ・副業可…内容により上長で承認(原則、可です) 《当社独自の考えに基づくもの》 ・ハッピーニュース手当…都度、10,000円～30,000円程度（祝事の内容による） ・バースデー手当…年1回、10,000円～30,000円 ・リファラル入社・紹介手当…社員からの紹介による入社で50,000円 ・永年勤続表彰制度…勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円 |
| 教育体制・研修 | ・社外研修へご参加頂く場合、内容により会社から全額又は一部補助あり ※経験年数や職位により、会社が指定するキャリアアップ研修の受講が必要になる可能性があります |
| 勤務時間 | 《週40時間の変形労働》 ・原則、月～金曜日の9:00～18:00の実働8時間（8:30～17:30の勤務も可） ・原則、休憩時間は12:00～13:00の60分 《多様な働き方》 短時間勤務制度も整えております、ご希望の場合はご相談下さい。 ・短時間正社員：週35h、1日7h×週5日の勤務で、月給約7/8となります。 ・週４日社員：週32h、1日8h×週4日の勤務で、月給約4/5となります。 |
| 長期休暇・特別休暇 | ・夏季2日間（7月～9月末の希望日） ・冬季4日間（年末年始の指定日） ・法定通りの有給休暇(週5日勤務の方は、半年経過後に10日付与) |
| 応募要件 | 介護支援専門員資格 |
| 歓迎要件 | ・介護支援専門員としての実務経験3年目以上 |
| 選考プロセス | 《応募の流れ》 ・ジョブカンフォーム（又は公式LINE）よりお問合せ下さい。 [1] ジョブカンフォームよりご応募下さい。 ↓ [2] 当社より、応募書類（履歴書又は職務経歴書等）のご提出を依頼します。 ※会社説明又は施設見学等については、面接と合わせて実施させて頂いております。 ↓ [3] 当社にて、書類審査を行い、通過者の方へ面接のご案内します。 ↓ [4] 事業所又はオンラインにて面接を行います。 ↓ [5] 当社より、採用決定のご連絡をします。 ↓ [6] 内定を承諾頂き次第、入職日を調整します。 |
| 休日・休暇 | 《公休日について》 「土日」、又は「平日の希望日＋日曜日」の何れかご希望の曜日となります。 《有給休暇について》 原則、2週間前までに届出が必要ですが、ご自身又はご家族の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。 《子の看護休暇、介護休暇について》 無給での休暇となりますが、法定通り運用しています。 有給休暇同様に、2週間前までに届出が必要で、お子様の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。 《振替休日、出勤について》 有給休暇同様に事前の届出が必要で、振替休日・出勤は同月内に対応頂く必要があります。（ex.9月30日に振替休日を取得し、10月1日に振替出勤することは不可） 《年間休日数について》 110日（52週×週2日＋夏季2日＋冬季4日）、及び法定通りの有給休暇となります。 |
| 勤務地 |
大阪府 |
| 募集拠点 |
ケアプランセンターゆうわ 大阪府大阪市天王寺区悲田院町3-9 2F |
| 企業情報 | |
|---|---|
| SNS応募キャンペーン | SNS応募キャンペーン 公式LINE又はジョブカンフォームよりご応募(会社説明/面接)頂いた方にアマゾンギフト券5,000円をプレゼント中です。（詳細は以下リンクより） https://www.osaka-rehabilitation.com/index.php/line/ |
