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  • 中途
  • 正社員

三重県内での3tトラック配送ドライバー

拠点 プロマートハヤシ 鈴鹿店

<チーム配送 × 無事故手当 × 地域密着 >

ノルマなしの環境で
安心して長く働ける

≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪
✅ 無事故手当 月4万円支給
✅ 配送エリアは北勢・中勢地域がメイン
✅ 個人ノルマ一切なし
✅ チームで協力する配送体制
✅ 普通自動車免許を活かせる

【安定した生活を取り戻したい方へ】
配送ルートが固定されているため
毎日の生活リズムが整います
ノルマに追われることなく
安全運転に集中できる環境です

【着実にスキルを磨きたい方へ】
チームで支え合う体制があり
未経験からでも挑戦可能です
免許を活かして社会に貢献し
信頼されるプロを目指せます

【仕事内容】
1. 2t〜3tトラックでの配送
三重県北勢・中勢エリアの
お客様中心に現場へ商品を届けます

2. 商品の積み下ろし作業
チームで協力して行うため
一人で抱え込む不安はありません

3. 安全運転と丁寧な対応
挨拶やマナーを大切にしながら
地域のお客様と信頼を築きます

※三重県内の近距離配送のため、
毎日決まった時間に帰宅可能です。

【職場環境】
⭐チームで支え合う配送体制
・個人ノルマは一切なし
・チームで協力して配送
・未経験も先輩がサポート

採用情報
定員 1 名
勤務時間 ⭐安定した環境で働く

✅勤務時間
・7:00~18:00
・上記時間帯のうち実働8時間
・休憩60分
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✅残業について
・別途残業代支給
・長距離運転なし
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✅働き方の特徴
・三重県北勢から中勢地域への配送
・毎日帰宅できる安定した生活リズム
想定給与 月給 230,000円~290,000円
給与詳細 ⭐安全運転を評価し、着実な収入を支える給与体系です。
・月給:230,000円〜290,000円
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【給与内訳】
・基本給:190,000円〜250,000円
・無事故手当:40,000円
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【残業代について】
・残業代は別途全額支給いたします。
休日・休暇 ⭐メリハリのある働き方で
プライベートも大切にできます
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・土曜、日曜、祝日
※土曜日は月1回程度の出勤
・夏季休暇
・年末年始休暇
歓迎スキル・経験 【こんな方を歓迎します】
・未経験から配送職に挑戦したい方
・チームで協力して仕事に取り組める方
・安全運転を心がけ、着実に働きたい方
求める人物像 チームで支え合う環境で、未経験からプロのドライバーを目指しませんか。
必要資格・ライセンス 【応募条件】
✅ 普通自動車運転免許(AT限定不可)
✅ 3tトラックを運転できる免許をお持ちの方
待遇 ✅社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・定期健康診断実施
・制服貸与
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給(2万5000円迄/月)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・産休、育休制度
・社員旅行
・1人暮らし手当(最大25,000円)※規定あり
・車、バイク通勤OK
応募方法 【応募後の流れ】
1. フォームよりエントリー
(まずは気軽にご応募ください)

2. 履歴書等の送付をご案内
(詳細な手順をご連絡いたします)

3. 選考・面接
(面接日程は調整いたします)
勤務地

三重県

募集拠点

プロマートハヤシ 鈴鹿店

三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1

企業情報
会社名 林建材株式会社
所在地 三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1
代表者 代表取締役 林 健一郎
資本金 8,000万円
設立 1969年(昭和44年)12月
従業員 82名
事業内容 ・左官資材、タイル、管材、機工具、外装建材、外柵資材、土木資材、下水道資材、
道路保安用品販売
・各種建設機械、建設車輌、仮設ハウス等販売レンタル、車輌整備、車検業務、
建機整備点検業務
・建築工事一式、リフォーム工事一式
・生コンクリート製造、高強度生コンクリート、軽量生コンクリート、生SL、
透水性生コンクリート
認定・登録 ◇健康経営優良法人2026(中小規模法人部門/2026年3月9日認定)
◇みえの働き方改革推進企業(2025年度登録/登録番号53)
◇健康事業所宣言(2023年9月26日)
◇三重県SDGs推進パートナー(2023年7月19日登録)
◇中小企業版SBT認定(2023年7月認定)
グループ ・ハヤシユナイテッド株式会社
・西口建工株式会社
・株式会社松阪とうみや
売上高 2025年11月期:53億8000万円
事業所 本社/プロマートハヤシ 鈴鹿店・四日市店・桑名店・亀山店・伊賀店/林建材生コン/レンタルのハヤシ/車検・整備工場/CREA+(クレアプラス)/KEIAI鈴鹿不動産プラザ
労働環境 ≪2025年11月実績≫
有給休暇平均取得日数:10日
有給休暇取得率:643.8%
月平均法定時間外労働時間:20.0時間
育児休業取得率:100%