この度、新たに事業開発推進チームを発足させRPO事業を立ち上げることとなりました。
当社グループ会社及びクライアント企業の採用プロセスを包括的にサポートし、採用目標達成に向けた最適なソリューションを提供していただきます。

■採用戦略の立案・実行
・当社グループ会社及びクライアント企業の採用ニーズや事業目標に基づく採用計画の策定
・ターゲット市場や職種に応じた採用戦略の提案
・採用チャネル（人材紹介、求人媒体、SNS、リファラル採用など）の選定と最適化

■求人票の作成・求人広告の運用
・職種ごとの求人票の作成および承認取得
・求人広告の掲載・管理、効果測定および改善提案

■エージェントコントロール
・発注先の選定
・採用プロセスを通してのコミュニケーション

■候補者のソーシング・スクリーニング
・求人媒体、データベース、LinkedInなどを活用した候補者のリサーチ・スカウト活動
・応募者の履歴書スクリーニングと初期選考
・候補者との初回コンタクトおよびヒアリング

■採用プロセスの管理
・面接日程の調整および候補者と面接官の連絡対応
・面接フィードバックの収集および次のステップへのフォローアップ
・採用プロセス全体の進捗管理およびレポート作成

■採用決裁者（当社グループ企業及びクライアント企業）との連携
・定期的なミーティングや報告業務

■データ分析・改善提案
・採用プロセスのKPI（応募数、面接通過率、採用率など）のモニタリング
・採用活動に関するデータ分析および改善施策の提案
・採用成功事例の共有およびベストプラクティスの導入

■その他
・内定者フォロー
・採用イベント（説明会、キャリアフェアなど）の企画・運営サポート
・必要に応じた採用関連ツールやシステムの運用支援

◆リサーチャー
■クライアント企業が求める対象候補者を探し出し、コンタクトを取り、コンサルタントとの面談に結びつけるお仕事です。
■弊社独自の様々なリサーチ手法があり、その活用方法を計画し、計画通りに実行するプロジェクトマネジメント業務です。
■リサーチ業務は一部アシスタントへ依頼を行うため、アシスタントへの的確な業務指示が必要です。
■コンサルタント・アシスタントとコミュケーションを取り、連携を取りながら計画を進める実行力が必要です。

①リサーチ業務全般
②対象候補者へのアプローチ、面談調整
③その他、付随する業務全般

【社風】
・より良い会社にするため、年齢、社歴、役職、男女に関係なく意見を出し合える環境です。
・知見、知識に加え、常に周囲と協力し合いながら創意工夫し、誠実に取り組む社風です。

■ポジション
・プロフェショナルサービス　コンサルタント
・製造業界　コンサルタント
・消費財業界　コンサルタント
・医薬品、医療機器、メディテック業界　コンサルタント
・エネルギー　コンサルタント
・金融業界　コンサルタント
・メディア・エンターテイメント業界　コンサルタント




■業務内容
・担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート

入社後の業務のイメージ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ミドルクラス以上の案件開拓が最初のミッションとなります。

★★当社には育成専門部門があり、未経験の方へは１から丁寧な教育と育成を実施しています★★

◆コンサルタント
　クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。
　クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。

　クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。
　ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。

　求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。
　リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材や
　クライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。

【業務領域】
ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。
リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。
※入社後まずは人材紹介からご経験いただき、ゆくゆくはヘッドハンティングにも携わっていただきます。

●ヘッドハンティングの事業領域
　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
　メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。

●ヘッドハンティングの対象となる方
　決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット
　決定者平均年収：800万円台がメインゾーン

〇人材紹介の事業領域
　ファンドの投資先の求人を中心に
　業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援

〇人材紹介の対象となる求職者
　決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン


【やりがい】
　クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や
　通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件～8件のプロジェクトを担当。

　クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、
　クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。
　優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。
　結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。
　各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとして
　スキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。

◆コンサルタント
　クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。
　クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。

　クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。
　ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。

　求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。
　リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材や
　クライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。

【業務領域】
ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。
（経験者であれば、ヘッドハンティング寄りの部署に配属）
リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。

●ヘッドハンティングの事業領域
　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
　メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。

●ヘッドハンティングの対象となる方
　決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット
　決定者平均年収：800万円台がメインゾーン

〇人材紹介の事業領域
　ファンドの投資先の求人を中心に
　業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援

〇人材紹介の対象となる求職者
　決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン

【やりがい】
　クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や
　通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件～8件のプロジェクトを担当。

　クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、
　クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。
　優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。
　結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。
　各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとして
　スキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。

◆コンサルタント◆
クライアントの「顧客満足」を実現することが私たちの最大の使命です。
良きパートナーとして、人材や組織上の課題についてニーズの分析を行い、課題解決の提案をします。

クライアントが主に求めている適切な人材を把握し、求める人物像を考えていきます。
求人票を預かるのではなく、クライアントの立場からどういう業界や分野から人材を求めたらよいかを適切にアドバイスします。

当社が得意としているのは課題を解決できる人材（インパクトプレイヤー）の紹介です。
ピックアップしたターゲットに対してのアプローチ、接触、クライアントとの引き合わせ、調整したりする事に長けており、
移籍承諾までを伴走するスタイル。クライアントと関係を築き上げながら、組み立て実行していく業務です。

【業務領域】
ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。
（経験者であればヘッドハンティング寄りの部署に配属）
1名のコンサルタントが企業・候補者（求職者）の双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行っていきます。

●ヘッドハンティングの事業領域
メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティング

●ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢・30～40代前半がコアターゲット
決定者平均年収：800万台がメインゾーン


〇人材紹介の事業領域
ファンドの投資先の求人が中心です。
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援

〇人材紹介の対象となる求職者
決定者平均年収：1000万台がメインゾーン

◆コンサルタント
　クライアントの「課題」を解決することが私たちの最大の使命です。
　クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。

　クライアントが求める「課題」把握し、求める人材が「課題」解決に適切な人物像なのか見極めを行ないます。
　ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。

　求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。
　リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材や
　クライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。

【業務領域】
ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。
（経験者であれば、ヘッドハンティング寄りの部署に配属）
リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。

●ヘッドハンティングの事業領域
　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
　メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。

●ヘッドハンティングの対象となる方
　決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット
　決定者平均年収：800万円台がメインゾーン

〇人材紹介の事業領域
　ファンドの投資先の求人を中心に
　業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援

〇人材紹介の対象となる求職者
　決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン

【やりがい】
　クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や
　通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件～8件のプロジェクトを担当。

　クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、
　クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。
　優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。
　結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。
　各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとして
　スキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。