PREVENTは、生活習慣病を抱えながら生活をされている方に向けて、重症化予防を行うサービスを展開しています。

病気をお持ちの方の健康づくり支援をすることによって、高額医療費となる重篤な疾病を未然に防ぎ、健康保険組合員の健康増進と、組合の医療費を適正化していくことに貢献できるサービスになっています。

入社後は、ご利用者様に弊社開発アプリと電話を通じて生活習慣改善サポート業務を中心に行い、他にはPREVENTで働くスタッフ全体の知識・スキルアップやプロジェクトなども積極的にお任せしていきます！

■組織・仕事内容

・医療サービス部の中で看護師、理学療法士、管理栄養士がミックスされたグループ活動
・1人で約50～60名のご利用者様を担当
・定期面談を通じて、ご利用者様の生活習慣の改善をサポートすることがメイン
・その他病院では経験できない、品質向上やアプリ向上のためのプロジェクトなど

【アピールポイント】
＜＜話し方・伝え方のスキルがUP！＞＞

弊社はアプリと電話を使用して、病院ではできないサポートができるんです！

詳しくはコチラ→https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/316910

どのような言葉で表現すると相手に伝わるのかを考えながらお話しをするので、話し方や伝え方のスキルは自然とアップしていきます。

▼会社紹介動画（https://youtu.be/-2NecHtZlbM）

・会社事業紹介
・PREVENTでの働き方
・よくあるご質問
・求める人材像、等

▼社員インタビュー

第1弾：https://youtu.be/5DHPTcxHnFY?feature=shared
第2弾：https://youtu.be/xHdURgYXHS4?feature=shared

◢◤これを読めばPREVENTがわかるシリーズ（全6回）◢◤を読むとよりイメージがわきやすいのでぜひご覧ください！

■第1弾「PREVENTと健康保険組合について」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/357581

■第2弾「生活習慣病と医療保険制度」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/376193

■第3弾「Myscopeについて」https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/379056

■第4弾「Mystarってなに？‐PREVENTのサービスの全体像を知る‐」https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/390617

■第5弾「特定保健指導と重症化予防の違い」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/401660

■第6弾「病院の医療専門職とPREVENTで働く医療サービス部スタッフは何が違うの？？」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/422275

今後の日本ヘルスケア業界において、一緒に課題解決をしていただける方を募集しております！

PREVENTは、生活習慣病を抱えながら生活をされている方に向けて、重症化予防を行うサービスを展開しています。

病気をお持ちの方の健康づくり支援をすることによって、高額医療費となる重篤な疾病を未然に防ぎ、健康保険組合員の健康増進と、組合の医療費を適正化していくことに貢献できるサービスになっています。

入社後は、ご利用者様に弊社開発アプリと電話を通じて生活習慣改善サポート業務を中心に行い、他にはPREVENTで働くスタッフ全体の知識・スキルアップやプロジェクトなども積極的にお任せしていきます！

■組織・仕事内容

・医療サービス部の中で看護師、理学療法士、管理栄養士がミックスされたグループ活動
・1人で約50～60名のご利用者様を担当
・定期面談を通じて、ご利用者様の生活習慣の改善をサポートすることがメイン
・その他病院では経験できない、品質向上やアプリ向上のためのプロジェクトなど

【アピールポイント】
＜＜話し方・伝え方のスキルがUP！＞＞

弊社はアプリと電話を使用して、病院ではできないサポートができるんです！

詳しくはコチラ→https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/316910

どのような言葉で表現すると相手に伝わるのかを考えながらお話しをするので、話し方や伝え方のスキルは自然とアップしていきます。

▼会社紹介動画（https://youtu.be/-2NecHtZlbM）

・会社事業紹介
・PREVENTでの働き方
・よくあるご質問
・求める人材像、等

▼社員インタビュー

第1弾：https://youtu.be/5DHPTcxHnFY?feature=shared
第2弾：https://youtu.be/xHdURgYXHS4?feature=shared

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■第1弾「PREVENTと健康保険組合について」
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■第2弾「生活習慣病と医療保険制度」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/376193

■第3弾「Myscopeについて」https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/379056

■第4弾「Mystarってなに？‐PREVENTのサービスの全体像を知る‐」https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/390617

■第5弾「特定保健指導と重症化予防の違い」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/401660

■第6弾「病院の医療専門職とPREVENTで働く医療サービス部スタッフは何が違うの？？」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/422275

今後の日本ヘルスケア業界において、一緒に課題解決をしていただける方を募集しております！

PREVENTは、生活習慣病を抱えながら生活をされている方に向けて、重症化予防を行うサービスを展開しています。

病気をお持ちの方の健康づくり支援をすることによって、高額医療費となる重篤な疾病を未然に防ぎ、健康保険組合員の健康増進と、組合の医療費を適正化していくことに貢献できるサービスになっています。

入社後は、ご利用者様に弊社開発アプリと電話を通じて生活習慣改善サポート業務を中心に行い、他にはPREVENTで働くスタッフ全体の知識・スキルアップやプロジェクトなども積極的にお任せしていきます！

■組織・仕事内容

・医療サービス部の中で看護師、理学療法士、管理栄養士がミックスされたグループ活動
・1人で約50～60名のご利用者様を担当
・定期面談を通じて、ご利用者様の生活習慣の改善をサポートすることがメイン
・その他病院では経験できない、品質向上やアプリ向上のためのプロジェクトなど

【アピールポイント】
＜＜話し方・伝え方のスキルがUP！＞＞

弊社はアプリと電話を使用して、病院ではできないサポートができるんです！

詳しくはコチラ→https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/316910

どのような言葉で表現すると相手に伝わるのかを考えながらお話しをするので、話し方や伝え方のスキルは自然とアップしていきます。

▼会社紹介動画（https://youtu.be/-2NecHtZlbM）

・会社事業紹介
・PREVENTでの働き方
・よくあるご質問
・求める人材像、等

▼社員インタビュー

第1弾：https://youtu.be/5DHPTcxHnFY?feature=shared
第2弾：https://youtu.be/xHdURgYXHS4?feature=shared

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■第1弾「PREVENTと健康保険組合について」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/357581

■第2弾「生活習慣病と医療保険制度」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/376193

■第3弾「Myscopeについて」https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/379056

■第4弾「Mystarってなに？‐PREVENTのサービスの全体像を知る‐」https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/390617

■第5弾「特定保健指導と重症化予防の違い」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/401660

■第6弾「病院の医療専門職とPREVENTで働く医療サービス部スタッフは何が違うの？？」
https://www.wantedly.com/companies/prevent/post_articles/422275

今後の日本ヘルスケア業界において、一緒に課題解決をしていただける方を募集しております！

弊社が提供するプロダクトでは、医療従事者が6ヶ月間隔週で電話面談を行い、ユーザーの生活習慣改善を支援しています。
今回募集するモバイルアプリチームでは両者のコミュニケーションを取るための、またユーザーの健康を作るためのアプリを開発しています。
アプリの保守・運用だけでなく、新機能開発、既存機能のUX・UI改善を勢いを持って一緒に進めていただけるテックリードを積極採用中です。
プロダクト思考を持ち、ユーザーの課題に真摯に向き合って解決する意欲を持つ方を歓迎します！

【ポジション/企業の魅力】
◆様々なバックグラウンドのメンバーと共に成長しスピード感を持ってサービスをグロースしていく醍醐味があります。
前職はSEとしてiOSを経験し、入社後はAndroidエンジニアに転向したメンバーや、某有名企業を数社経験したメンバーや、通訳者から未経験でiOSエンジニアとして入社し、現在はPdMも兼務しているメンバーもいます。
開発部は横のつながりが強く、風通しも良い環境のため、真に良いプロダクトを作ることができています！
リモート勤務でも毎週エクササイズや雑談会など交流機会もあり、部としてコミュニケーションとパフォーマンスの最大化に取り組んでいます。
また、社内では医療関係者とコミュニケーションをとる機会が多いため、正確に課題を把握し調整力に長けたメンバーが多いのが特徴です。

​​​​◆スタートアップの雰囲気の中でも、大手のバックアップを受けているため幅広い視点を取り入れることができます！
スタートアップの俊敏性を生かしながらも、大手グループ傘下ならではの強いコネクションを活かして開発ができます。
メンバー皆自己成長の意識が高くモチベーションも高いため、改善提案への意欲がある方や役職にとらわれずスペシャリストとして活躍したい方も大歓迎です！
なお、弊社ではUXリサーチをしっかり行っております。ユーザビリティテストだけでなく、探索・検証のリサーチや、定量・定性データを組み合わせてミックスメソッドを取り入れ、綿密にリサーチ計画をたて、課題の特定や検証を行っている点が特徴です。

◆部内コミュニケーションも活発で、しっかりと部として目指す方向も共有して活動しています。
年に4回プロダクトマネージャーと関係者が集まり、次の3ヶ月間のロードマップを策定して、チームが取り組むべきプロジェクトの目標とタスクが決定されます。
そこから毎週の計画に基づき、週3回のデイリースプリントミーティングでプロジェクトの進捗を確認し、チーム全体で課題を共有しています。
また、週に一度の部内進捗会議を通じて、プロジェクトのボトルネックを早期に特定し解決を図るなど、部門全体の課題解消にもチームで取り組んでいます。

■業務内容
基本的な業務内容は下記となります。
・iOSアプリの新機能開発
・iOSアプリの既存機能UX・UI改善
・iOSアプリの保守・運用
・新規及び既存機能の仕様書作成、要件定義から実装、保守
・モバイルアプリ開発に関する技術的判断と決定
・チームメンバーの技術的スキルの向上とサポート


■プロダクトのミッション
アプリを通じて行動変容を促し、ユーザーの健康を向上させることを目標にしています。
現状は社内の医療スタッフの専門性を活かし、オンラインでの人的介入を行うことで、顕著な改善効果を実現しています。次に挑戦するのは、「いかにして多くの人々に健康を届けるか」です。


■開発環境
開発言語：Swift
アーキテクチャ：MVVM＋Repositoryパターン
データベース：Realm, AWS, Firebase, SQLite
ライブラリ：RxSwift, HealthKit, MessageKit, OneSignal, Apollo など

-業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【募集背景】
事業拡大に向けてより開発部門を強化していくための募集となります。

今後事業を展開していく中、アプリ開発への期待が増しており、さらにスピーディーな機能追加、改善が求められています。
開発リソース確保のみならず、ユーザーの課題に真摯に向き合い、一定量コミットし続けられる方を募集しています。

"一病息災の健康支援モデルを社会に"

弊社はこのミッションをもとに、生活習慣病を抱えながら生活をされている方に向けて、生活習慣病の重症化予防を予防するサービス「Mystar」アプリを立ち上げました。

【自社プロダクト】
『Mystar』とは、脳・心血管疾患の再発予防やそれにまつわる生活習慣病の予防という領域において、テクノロジーを活用したヘルスケアサービスをBtoBtoCにて提供しているサービスです。
慢性期の疾患マネジメントや、生活習慣の改善を通して、今までは実現できなかった新しい形の医療サービスになります。
また、その中で生まれてくる医療情報やライフログデータを活用して、より精密化された個別医療の提供も進めていきます。

【業務内容】
当社では、大規模な医療データとライフログの活用、そして、そこから生み出される効果的な予防介入の社会実装という大きな課題に全社一丸となって挑み続けています。
その中で、サービスに求められる高いセキュリティ要件を満たせるよう日々バックエンドの実装を見直しています。
『Mystar』だけでなく社内向けのシステムの開発もおこなっており、RESTやGraphQLなどさまざまな実装をおこなっております。

サービスを更に進化させるために、開発チームにバックエンドエンジニア（シニア）※EM候補として参加いただきます。
具体的には、下記のような業務を期待しておりますが、まずは得意とされる部分でお力添えいただきたいと考えております！

・アプリケーションアーキテクチャの設計および実装
・プロダクトロードマップの策定
・新技術・サービスの検証・導入
・メンバーの技術サポート
・開発フロー、リリースフローの整備
・新機能の仕様作成
・プロジェクトマネジメント　など

■ 開発環境
開発言語・フレームワーク：Go,Ruby on Rails
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS, GCP, Firebase
各種ツール：GitHub, esa, Slack, CircleCI

■勤務地
- 名古屋本社またはフルリモートも可能

■その他
- 賞与：業績による
- 評価/昇給：年2回
- 勉強会補助制度あり
- 住宅補助あり
- PC貸与（Mac）
- マウス、キーボード持ち込み可能
- 服装自由
- ウォーターサーバー

■ メンバー構成
部長1名、モバイル2名、フロント2名、バックエンド2名、デザイン2名
年齢：20代3名、30代4名、40代1名
男女比：男7,女1

弊社は7期目のスタートアップ企業です！
順調に成長を続けており、さらなる事業成長のためバックエンドエンジニア（シニア）※EM候補の方を募集しております。
社内の他部門と連携しながら自社アプリに携わり、スキルアップをしたい、社会課題の解決に貢献したい等、ご経験を活かし力になっていただける方からのご応募をお待ちしております。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

"一病息災の健康支援モデルを社会に"

弊社はこのミッションをもとに、生活習慣病を抱えながら生活をされている方に向けて、生活習慣病の重症化予防を予防するサービス「Mystar」アプリを立ち上げました。

【自社プロダクト】
『Mystar』とは、脳・心血管疾患の再発予防やそれにまつわる生活習慣病の予防という領域において、テクノロジーを活用したヘルスケアサービスをBtoBtoCにて提供しているサービスです。
慢性期の疾患マネジメントや、生活習慣の改善を通して、今までは実現できなかった新しい形の医療サービスになります。
また、その中で生まれてくる医療情報やライフログデータを活用して、より精密化された個別医療の提供も進めていきます。

【業務内容】
当社では、大規模な医療データとライフログの活用、そして、そこから生み出される効果的な予防介入の社会実装という大きな課題に全社一丸となって挑み続けています。
その中で、サービスに求められる高いセキュリティ要件を満たせるよう日々バックエンドの実装を見直しています。
『Mystar』だけでなく社内向けのシステムの開発もおこなっており、RESTやGraphQLなどさまざまな実装をおこなっております。

サービスを更に進化させるために、開発チームにエンジニアリングマネージャーとして参加いただきます。
具体的には、下記のような業務を期待しておりますが、まずは得意とされる部分でお力添えいただきたいと考えております！

・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションアーキテクチャの設計および実装
・プロダクトロードマップの策定
・新技術・サービスの検証・導入
・メンバーの技術サポート
・開発フロー、リリースフローの整備
・新機能の仕様作成　など

■ 開発環境
開発言語・フレームワーク：Go,Ruby on Rails
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS, GCP, Firebase
各種ツール：GitHub, esa, Slack, CircleCI

■勤務地
- 名古屋本社またはフルリモートも可能

■その他
- 賞与：業績による
- 評価/昇給：年2回
- 勉強会補助制度あり
- 住宅補助あり
- PC貸与（Mac）
- マウス、キーボード持ち込み可能
- 服装自由
- ウォーターサーバー

■ メンバー構成
部長1名、モバイル2名、フロント2名、バックエンド2名、デザイン2名
年齢：20代3名、30代4名、40代1名
男女比：男7,女1

弊社は7期目のスタートアップ企業です！
順調に成長を続けており、さらなる事業成長のためエンジニアリングマネージャー（EM）の方を募集しております。
社内の他部門と連携しながら自社アプリに携わり、スキルアップをしたい、社会課題の解決に貢献したい等、ご経験を活かし力になっていただける方からのご応募をお待ちしております。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

PREVENTでは、レセプトや健康診断情報などの医療情報に加え、提供するDMPから蓄積されたライフログデータ、健診・採血データ、面談データ等の多種多様なデータを保有しています。
これらのデータを分析し、インサイトを提供することがデータサイエンス部のミッションです。

経験豊富なデータサイエンティストやアナリストと協力しながら、PREVENTおよび日本のDMPの未来を切り開くであろうミッションの達成を目指しませんか？

# 具体的業務
- データ分析基盤（DWH, ETL）の運用
- dbtを用いたデータモデリング（データマートの作成）
- ダッシュボードツールの運用
- 全社横断的なKPI策定支援
- 社内におけるデータ利活用の推進（データマネジメント）

※データ分析基盤の概要についてはDSブログ（https://note.com/prevent_ds/m/mb4bc51cd6b93）をご覧ください。

# 開発環境
- 言語：Python
- Cloud：AWS, GCP
- DB/DWH：PostgreSQL, Athena, BigQuery
- ETL/ELT：Embulk, dbt, AppFlow
- ワークフロー：Step Functions
- BI/ダッシュボード：Tableau, Superset
- 構成管理：Docker
- コード管理：GitHub
- プロジェクト管理：Notion, Miro

■勤務地
- 名古屋本社またはフルリモートも可能

■その他
- 賞与：業績による
- 評価/昇給：年2回
- 勉強会補助制度あり
- 住宅補助あり
- PC貸与（Mac）
- マウス、キーボード持ち込み可能
- 服装自由
- ウォーターサーバー

■ データサイエンス部メンバー構成
- データエンジニア：1名
- データサイエンティスト：3名
- データアナリスト：1名

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

PREVENTでは、レセプトや健康診断情報などの医療情報に加え、提供するDMPから蓄積されたライフログデータ、健診・採血データ、面談データ等の多種多様なデータを保有しています。
これらのデータを分析し、インサイトを提供することがデータサイエンス部のミッションです。

経験豊富なデータエンジニアやアナリストと協力しながら、PREVENTおよび日本のDMPの未来を切り開くであろうミッションの達成を目指しませんか？

# 具体的業務
- Myscope運用
- アドホック分析
- ダッシュボードツールの運用
- 社内におけるデータ利活用の推進（データマネジメント）
- 全社横断的なKPI策定支援

# 開発環境
- 言語：Python
- Cloud：AWS, GCP
- DB/DWH：PostgreSQL, Athena, BigQuery
- ETL/ELT：Embulk, dbt, AppFlow
- ワークフロー：Step Functions
- BI/ダッシュボード：Tableau, Superset
- 構成管理：Docker
- コード管理：GitHub
- プロジェクト管理：Notion, Miro

※ DS部の概要についてはDSブログ（https://note.com/prevent_ds）もご参照ください。

■勤務地
- 名古屋本社またはフルリモートも可能

■その他
- 賞与：業績による
- 評価/昇給：年2回
- 勉強会補助制度あり
- 住宅補助あり
- PC貸与（Mac）
- マウス、キーボード持ち込み可能
- 服装自由
- ウォーターサーバー

■ データサイエンス部メンバー構成
- データエンジニア：1名
- データサイエンティスト：3名
- データアナリスト：1名

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

弊社が提供するプロダクトでは、医療従事者が6ヶ月間隔週で電話面談を行い、ユーザーの生活習慣改善を支援しています。
今回募集するモバイルアプリチームでは両者のコミュニケーションを取るための、またユーザーの健康を作るためのアプリを開発しています。
アプリの保守・運用だけでなく、新機能開発、既存機能のUX・UI改善を勢いを持って一緒に進めていただけるiOSエンジニアを積極採用中です。
プロダクト思考を持ち、ユーザーの課題に真摯に向き合って解決する意欲を持つ方を歓迎します！

【ポジション/企業の魅力】
◆様々なバックグラウンドのメンバーと共に成長しスピード感を持ってサービスをグロースしていく醍醐味があります。
前職はSEとしてiOSを経験し、入社後はAndroidエンジニアに転向したメンバーや、某有名企業を数社経験したメンバーや、通訳者から未経験でiOSエンジニアとして入社し、現在はPdMも兼務しているメンバーもいます。
開発部は横のつながりが強く、風通しも良い環境のため、真に良いプロダクトを作ることができています！
リモート勤務でも毎週エクササイズや雑談会など交流機会もあり、部としてコミュニケーションとパフォーマンスの最大化に取り組んでいます。
また、社内では医療関係者とコミュニケーションをとる機会が多いため、正確に課題を把握し調整力に長けたメンバーが多いのが特徴です。

​​​​◆スタートアップの雰囲気の中でも、大手のバックアップを受けているため幅広い視点を取り入れることができます！
スタートアップの俊敏性を生かしながらも、大手グループ傘下ならではの強いコネクションを活かして開発ができます。
メンバー皆自己成長の意識が高くモチベーションも高いため、改善提案への意欲がある方や役職にとらわれずスペシャリストとして活躍したい方も大歓迎です！
なお、弊社ではUXリサーチをしっかり行っております。ユーザビリティテストだけでなく、探索・検証のリサーチや、定量・定性データを組み合わせてミックスメソッドを取り入れ、綿密にリサーチ計画をたて、課題の特定や検証を行っている点が特徴です。

◆ご本人の志向に合わせて今後のキャリアステップも検討が可能です！
毎月実施する1on1を通じてキャリア形成を行っており、キャリアステップとしてはテックリードとして専門性を磨いていくか、プレイングマネージャーかなど、本人の希望によって選べます。
自身のポジションにとらわれず、会社の成長のために必要なことを考えて行動できる方は大きなチャレンジができ、キャリア形成もしやすいです。

◆部内コミュニケーションも活発で、しっかりと部として目指す方向も共有して活動しています。
年に4回プロダクトマネージャーと関係者が集まり、次の3ヶ月間のロードマップを策定して、チームが取り組むべきプロジェクトの目標とタスクが決定されます。
そこから毎週の計画に基づき、週3回のデイリースプリントミーティングでプロジェクトの進捗を確認し、チーム全体で課題を共有しています。
また、週に一度の部内進捗会議を通じて、プロジェクトのボトルネックを早期に特定し解決を図るなど、部門全体の課題解消にもチームで取り組んでいます。

■業務内容
基本的な業務内容は下記となります。
・iOSアプリの新機能開発
・iOSアプリの既存機能UX・UI改善
・iOSアプリの保守・運用

■プロダクトのミッション
アプリを通じて行動変容を促し、ユーザーの健康を向上させることを目標にしています。
現状は社内の医療スタッフの専門性を活かし、オンラインでの人的介入を行うことで、顕著な改善効果を実現しています。次に挑戦するのは、「いかにして多くの人々に健康を届けるか」です。


■開発環境
開発言語：Swift
アーキテクチャ：MVVM+Repositoryパターン
データベース：Realm, AWS, Firebase, SQLite
ライブラリ：RxSwift, HealthKit, MessageKit, OneSignal, Apollo など

-業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【募集背景】
事業拡大に向けてより開発部門を強化していくための募集となります。

今後事業を展開していく中、アプリ開発への期待が増しており、さらにスピーディーな機能追加、改善が求められています。
開発リソース確保のみならず、ユーザーの課題に真摯に向き合い、一定量コミットし続けられる方を募集しています。

住友生命グループ参画に伴い、PREVENTでは更なる会社の成長のため、採用力の強化に向けて取り組んでいます！
まだまだ取り組みたいことがあるのですが、現状の管理部門のリソースが足りず、手が付けられていません。
そのため、採用業務を色々と取り組んでみたい方を募集しています。
ぜひPREVENTでご自身のスキルやキャリアアップを行ってください！
採用だけでなく、総務担当など、バックオフィス業務を広くに関わっていただく予定ですので、スタートアップの管理部門の動きを一通り知ることができます。

今後のキャリアにもぜひ生かしていただけたらと思います。
これからの会社の成長を一緒に行っていただける方を募集しています！

主な仕事内容は下記になります！

現状、管理部は、管理部長１名、総務・労務担当１名、財務経理３名の体制となります。
そのため、入社後、おひとりに任せっきりになる業務はありません。
現状の社員と常に相談しながら、安心して業務を行っていただけます。

※適性に応じ、業務内容を調整しますが、特に採用・総務まわりのご経験がある方は大歓迎です。
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①採用業務
　　・求人票の管理・ブラッシュアップ
　　・候補者との連絡
　　・エージェント対応
　　・採用企画の立案

②労務/総務
　　・勤怠管理（Jobcan利用）
　　・給与計算（MF給与利用）
　　・人事制度の運用
　　・オフィス環境の整備・運用
③その他業務
　　ご意向、適性に応じて以下業務にも携わって頂くことも可能です。

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