【中途採用】人事労務リーダー

総登録ユーザー数7,900万以上を誇る世界最大級の創作プラットフォーム「pixiv」を運営する当社にて、人事労務リーダー業務をお任せいたします。

「創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というミッションに共感し、社員や会社が共に成長できるような環境をつくるために、労務体制の強化にご尽力いただける方を募集いたします。

現在、社員数が急増しており、それに伴って労務体制の強化が必須となっております。

社員からの各種相談に対応しつつ、長期的に会社を成長させる基盤をづくりを行うことを通じて、今まで以上にユーザーやクリエイターへの価値提供を目指します。

具体的には以下のような業務をお任せいたします。

・入退社管理、勤怠管理、給与処理、評価体制など各種労務業務の運用・企画・改善
・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各種対応とマネジメント
・労働時間制度のリニューアル（必要に応じて）
・人事評価制度の設計・運用とそれに伴うタレントマネジメントシステムの管理
・コンプライアンスチェック体制の強化
・ピープルアナリティクス
・労務相談対応
・社労士対応
・その他、労務体制強化に必要なあらゆる業務


＜募集背景＞

・社員数の増加に伴い、社員がより快適に働ける環境を整えるため

・労務業務を行っているメンバー2名が、それぞれ採用業務と総務業務を兼務しており、2名と協力しながら労務業務を主導できるリーダークラスを求めているため

＜ポジションの魅力＞

・総務/人事/経理を統括する事業部長が経営層も兼ねているため、経営層に対してスムーズに改善・提案を行うことが可能です。

・総務/人事/経理は日ごろからコミュニケーションを活発に行い、協力体制が整っているため、業務を横断的に推し進めることが可能です。

・実績次第で、将来的にはマネジメントを目指せるポジションです。