【中途採用】人事企画

総登録ユーザー数8,700万以上を誇る世界最大級の創作プラットフォーム「pixiv」を運営する当社にて、人事企画業務をお任せいたします。

現在、会社規模拡大に伴い様々な人事制度や規定の見直しを行っております。
「創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というミッションに共感し、社員と会社が共に成長できるような環境をつくるため、人事企画業務ならびに将来的にリーダーをお任せできる方を募集しております。

＜お任せする業務内容＞
・人事制度・施策の企画立案
・福利厚生制度の企画立案
・上述の施策の実施もしくは法改正に伴う社内規程の制定及び改廃業務
・衛生委員会運営・健康管理全般・ストレスチェック事務局・休職者対応
・36協定など労使協定の締結や遵守に向けた活動の実施
※ これまでのご経験に応じて担当いただく業務は調整いたします。

＜配属部署について＞
コーポレート本部　総務労務部　（マネージャー1名,メンバー5名）
人事制度企画業務をお任せしますが、所属は総務労務部です。
採用・研修などは他部署が担っております。

＜やりがい・ポジションの魅力＞
・CHROが副本部長を兼務しており、業務改善や新たな施策の導入に関してスピーディーに実現が可能です。
・現在進行形で規程整備、労働時間管理、雇用形態・労働形態の整備（働き方改革）を推進しており、直近の半年間でも複数の改善を実施しております。今後もこれらの実現にも関わって頂く想定です。
・自身が立案した企画で社員や会社全体に好影響を与え、その先にあるサービス・創作活動全体に寄与することができるやりがいのある業務です。