東京本社
ピクシブ株式会社は、「創作活動がもっと楽しくなる場所を創る」という企業理念の下、
総登録ユーザー数が8,700万人を超えるイラストコミュニケーションサービス「pixiv」を中心に、CtoCプラットフォームである「pixivFANBOX」や「BOOTH」、3Dキャラクター制作ツールである「VRoid Studio」、3Dキャラクターの投稿・共有プラットフォームである「Vroid Hub」などの世界中のクリエイターの皆様を支援する様々なサービスを提供しています。
今後も海外進出を含め、更なる事業拡大が見込まれるなかで、
弊社の法務部は、従来の業務効率化を支援するだけの姿勢から脱却し、
異なる角度から新しい選択肢を提案していける組織になるべく、体制強化を図っています。
実態が先行しがちなインターネット業界で、
前提を疑い、常に大局的な視点を持って法務業務に取り組みたい方を心よりお待ちしています。
【募集背景】
弊社の法務部は、2021年7月に創設された新しい部署です。創設当初からこれまで、最小限の人員で幅広い領域の社内法務業務を取り扱う業務運営を行っていましたが、経営者に提言する機能を強化すべく、増員を図っています。
【職務内容】
法務部のメンバーとして、ご希望・ご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。
・国内外の取引先との契約書の審査・作成
(秘密保持契約、業務委託契約、著作物利用許諾契約など。
現状の国内:国外の割合は9:1なので英語力は必須ではありません。)
・各サービスの利用規約の作成・管理
・事業部からの法律相談対応、法令調査
(個人情報保護関連、景表法、資金決済法、特商法、プロバイダ責任制限法など)
・法務研修の企画立案・実施や全社会議での発表などの社内啓発活動
・全社または部門横断的なプロジェクト、新規事業、企業との業務提携などの経営戦略に関わる法的支援
(直近の新規事業の例:ピクシブ経済圏の基盤を構築する新規事業)
・顧問弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務
・法務業務プロセスを整備、構築またはシステム化
【配属先組織】
コーポレート本部 法務部(部長含め5名)
・部長1名 ※マーケティング部と事業部門部長を兼務
・マネージャー1名
・リーダー1名
・メンバー1名
・業務委託1名(日本の弁護士資格保有者)
【ピクシブ法務部の魅力】
・事業部長や経営層との距離が近く、会社全体の動きが把握しやすい環境です。
・事業を推進するための方法を事業部門と一緒に考えていく、
経営層に先回りして提案していくといった姿勢が非常に歓迎されている環境です。
・SNS事業、EC事業、エンタテインメント事業、金融サービス事業などの
複数の異なる事業に関わる法領域において幅広い経験を積むことができます。
・2021年7月に創設された新しい部署であるため、
法務業務プロセスを一から整備、構築またはシステム化するという経験を積むことができます。
・部門横断のプロジェクトや事業戦略について話し合う場に積極的に参加しており、
ファシリテーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルを高める機会が多くあります。
・経営法友会に法人加入しています。各種社外セミナー参加も推奨していますので、
スキルや法令のキャッチアップがしやすい環境です。
採用情報 | |
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求める人物像 | - 事業を理解する姿勢と、管理部門にいながら事業部と一緒に 会社を創っていこうという当事者意識を持って法務業務に取り組める方 - 変化を歓迎し、新しいことを学び、挑戦し続ける姿勢・向上心のある方 - ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 |
想定給与 | 月給:40万〜50万 年収:約450万〜610万 ※別途対象者に賞与/住宅手当支給 ※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます |
勤務時間 | 平日10:00~19:00 (1時間休憩・標準勤務8時間) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日以上) ・慶弔休暇 ・別途夏季休暇/年末年始休暇 |
必須スキル・経験 | ■以下のいずれかを満たす方(経験3年以上) ・事業会社での企業法務経験 ・法律事務所での企業法務経験 ・国内の各種契約書の審査実務または法律相談経験 |
歓迎スキル・経験 | ・IT系企業での法務実務経験 ・個人情報保護法令対応または金融決済事業に関わる法務実務経験 ・著作権に関わる法務実務経験 ・英文契約書の読解・部分修正が可能なレベルの英語力 |
待遇 | ◎勤務条件 雇用形態:正社員 試用期間:3ヶ月 就業時間:固定時間制 みなし45時間勤務/月含 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 就業場所:〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル 6F ※現在リモート勤務も推奨しております。 ◎評価制度 ・昇給 年2回(1月・7月) ・昇格 年1回(7月) ・賞与 年1回(10月)※年により異なる ◎その他福利厚生 ・交通費支給(上限20,000円/月) ・住宅手当(会社から1.2km圏内50,000円/月、 配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給) ・子ども手当 (子ども1人につき20,000円/月支給) ・コンディショニングケア制度 ・フリードリンク制度 ・育児・介護休業制度 ・希望PC購入制度 ・書籍購入制度 ※コロナウィルスの影響により、福利厚生の内容は変化する可能性があります |
採用フロー | 書類選考 ↓ 一次面接(マネージャー、メンバーによる面接) ↓ 二次面接(事業部長による面接) ↓ 最終面接(役員による面接) ↓ 内定 |
勤務地 |
東京都 |
募集拠点 |
東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル6F |
企業情報 | |
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ピクシブ株式会社 | ピクシブ株式会社は「創作活動がもっと楽しくなる場所を創る」という理念のもと、クリエイターのためのプラットフォームを開発、運営しています。 そのプラットフォームの中心となる「pixiv」は作品(イラスト・マンガ・小説)を介したコミュニケーションにフォーカスした、クリエイターのためのSNSです。2007年9月に開始され、現在8400万人を超えるユーザーが登録し、総作品数は1億作品以上にのぼり、世界中のユーザーに利用されてるプロダクトとして運営されています。 またpixiv以外にもCtoCの創作物の総合マーケット、「BOOTH」や創作活動を応援するためのファンコミュニティ「FANBOX」など多くのサービスを展開しております。 |
社風・風土 | ピクシブは、「創作活動がもっと楽しくなる場所を創る」をミッションに掲げ、そのミッションを本気で実現したいと考えているメンバーで成り立っております。 このミッションは一人では到底達成することができません。そのため、私たちは「チーム」で価値を創り出すことを重視した組織づくりをしています。もしあなたがこのミッションに賛同いただけるようでしたら、必ず活躍の場所が見つかります。そして会社として「チーム」の価値を最大化するための施策を沢山用意しており、ピクシブのカルチャーを形成しています。 また、仕事の進め方に関しても、現在平均年齢31歳で、年齢や役職に関係なく、フラットに意見交換ができ、それぞれが最大限の責任と裁量を持ってプロダクト・事業開発に注力することができます。ボトムアップ式の新卒一年目で事業を立ち上げているメンバーもおります。 |
戦略・ビジョン | 「クリエイターエコノミーの中心に」 世界中のクリエイターにとって、空気のように存在する事が当然で、それでいて必要不可欠な存在になることが、私たちのミッションを成し遂げるために必要だと考えております。 このミッションを実現させるために複数のプロダクトを有機的につなげたプラットフォームを提供するという戦略を掲げております。これはあたかもクリエイターのために一つの街を創るというイメージで開発を進められ、作品の投稿をpixiv、販売をBOOTHでといったように各サービスでそれぞれの役割を担い、総合して一つの生態系を創ることを目指しています。 そして最終的にグローバルニッチなプラットフォームとしてクリエイターエコノミーの世界で中心的な役割を担っていきたいと考えています。 |