「モスバーガー」「コーナン」などの大手飲食店、量販店などで使われている独自Pay（ハウス電子マネー）。日常生活のさまざまな場面で使われるアイテムを通じて、キャッシュレス社会のイノベーションに取り組む会社です。

現在、急拡大している「キャッシュレス決済」の多くは、様々なお店でスマートフォンやICカードで簡単に決済ができる便利なツールである一方、汎用的であるが故に、自店にお客様を囲い込み、リピートして頂くという点については課題を抱えていました。

クラウド型独自Pay（ハウス電子マネー）発行サービスはその課題を解決する、そのお店専用の電子マネーとマーケティングのツールです。

汎用的な決済では提供できない、そのお店だけの高い還元率の設定や、お客様ひとりひとりの来店や利用の状況を知り、それぞれへ寄り添ったサービスを提供することで、お店とお客様の関係をつくる「ファン創造のツール」として利用いただいています。

当社は、商取引に不可欠な「決済」を単なる手段にとどまらせず、プロモーション、マーケティング、ブランディングの観点から企業の販売促進活動を支援、多様化する決済手段を最適化するとともに、当社を通じて、店舗、消費者双方の価値を最大化していきます。

導入累計12.2万店舗以上！国内No.1導入実績のクラウド電子マネーサービスを展開する当社にて【サーバーサイドエンジニア　管理職】をお任せします。

【業務の魅力】
私たちのチームのミッションは全く新しい新規事業における開発業務です。
立上げ構築において、これまでの自身の経験やアイデア・やりたいことをフルに注ぎ込んだサービスの開発ができ、それをお客様に届けるところまで見届けられます。

【業務内容】
導入累計12.2万店舗以上。
国内シェアNo.1導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開する当社にて【新規サービスシステム開発】をお任せします。
また、将来に管理職を意識したマネジメント業務へもチャレンジしていただきます。

【詳細】
・サービスシステム要件定義
・システム仕様の設計および検討
・スマートフォンアプリケーションのバックエンド新規開発/保守
・ビジネスサイド含む他部署を交えた報告/連携
・障害発生時の原因調査と対応

所属メンバーをマネジメントし、新規サービスシステム開発における上流から下流までの工程全体を把握した開発プロジェクト進行を担っていただきます。また、顧客サイド・営業サイドを含めたプロジェクト全体への状況報告や要求変更等へ調整も行っていただきます。

【入社後の立ち上がりイメージ】
入社～半年～1年～その後くらいのイメージです。

入社から3か月：開発プロジェクトへ参画。関連の打ち合わせにも参加してもらい、状況や課題のキャッチアップを行っていただきます。
↓
3か月目～：実際に開発推進業務を担いながら、チームの中で案件リードを意識し主体的に動いていただきます。また、他部門との折衝についても積極的に担っていただきます。
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１年程度：具体的に管理職を目指し、チームリードやチームコーチングを行い、チームメンバーに方向性を示しプロジェクトをメインで推進していただきます。また他部門との調整にも工数を割いてもらうことも想定しています。


【配属部署】
プロダクトマネジメント本部プロダクト開発部

【部署詳細】
部長1名、マネージャー2名、協力会社を含めるとメンバー17名が所属している部署です。
新規サービスでのシステム開発をメインとし、既存サービスシステムの保守開発も担います。心理的ストレスを持たないことをモットーに、全員が忌憚ない意見を言い合う風通しの良いチームです。
基本リモートでの業務になりますが、朝会等では各自の業務や課題、相談、だけでなく雑談も織り交ぜながらリラックスした気持ちでコミュニケーションが取りやすい環境です。

＜募集要項＞
■営業職
お客様の声・要望をお伺いし、最適なサービス・プランを提供します。
業種・業態を問わない幅広いお客様への対応は、営業としての経験しっかり積むことができます。

また、新しい取り組みへのチャレンジもチーム全体で応援しますので、
社歴は関係なく、どんどん意見を出して挑戦する方が成長できる環境です。

●具体的な業務内容
・新規案件開拓、新規パートナー開拓
・顧客満足度と契約継続率の向上
・市場クライアントからの要望ヒアリング
・技術と連携した企画/開発

＜選考方法＞
『応募する』からエントリーをお願いします。
メールにて会社説明会のご案内をさせていただきます。

【営業職】
会社説明会参加（選考に進むには参加必須）
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1.履歴書（エントリーシート）を提出
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2.一次面接(人事・営業職社員面接)
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3.適性検査
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4.最終面接(役員面接)
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内定！一緒に働ける日を楽しみにしています。

内定までの所要日数は、1ヶ月程度を予定しています。

【事業内容】
独自Pay(キャッシュレスサービス【バリューカードASPサービス】)の導入による
企業のブランディング・プロモーション支援事業

【勤務場所】
・本社
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階

・青山Office
東京都港区南青山2-24-15　青山タワービル


【福利厚生】
・社会保険完備
・選択制企業型確定拠出年金制度（401k）
・フリードリンク
・慶弔見舞金制度
・社員総会
・社員懇親会
・外部研修制度(Biz Campus　その他)

【採用・内定実績】
2024年営業職3名/技術職2名
2025年総合職5名/技術職2名

【選考方法】
『応募する』からエントリーをお願いします。
エントリー後、会社説明会のご案内をメールにてさせていただきます。

【総合職】
1.会社説明会への参加
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2.一次面接(人事・営業職社員面接)
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3.適性検査とレポート提出（任意）
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4.最終面接(役員面接)
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内定！一緒に働ける日を楽しみにしています。

【技術職】
『応募する』からエントリーをお願いします。
エントリー後、会社説明会のご案内をメールにてさせていただきます。

1.会社説明会への参加
　　▼
2.筆記試験の提出
　　▼
3.一次面接(人事・技術職社員面接)
　　▼
4.適性検査（オンライン10分ほど）
　　▼
5.最終面接(役員面接)
　　▼
内定！一緒に働ける日を楽しみにしています。

国内トップクラスの導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システム「バリューカードASPサービス」を運営しています。
バリューカードはプリペイドカードとしての利用の他、プロモーションツールとしても多くのクライアントに活用していただいております。
近年ではキャッシュレス決済の決済の普及に伴い、アジア各国へ事業を展開しております。

今回は業務の好調に伴い、新たに営業職を募集いたします。

【業務内容】新規営業の場合
POSメーカーや代理店等からの紹介を経て、新規の飲食店や小売店、量販店等に向けて、電子マネー発行システムの導入と、消費者に活用されるために販促手法の提案をお任せします。訪問～提案・導入までが担当していただく役割となります。
電話営業や飛び込み営業はありません。

■具体的にお任せすること
①サービス設計及び導入・・・プリペイドカード導入の目的、顧客属性、商品内容から、キャンペーンやサービス内容を提案し、導入をサポート
②プロモーション企画提案・・・キャンペーン実施による効果検証及び利用動向を元に、導入企業に対し、プロモーションの企画提案を行い、プリペイドカードの利用促進を行う

【業務内容】既存営業の場合
既存の企業に向けて、自社電子マネーが多くの消費者に活用されるための販促手法の提案をお任せします。

■具体的にお任せすること
サービス導入企業に対して、自社電子マネーの拡販を行っていただきます。
自社電子マネー拡販により、顧客の売上、利益の拡大に貢献することがミッションになります。

※新規・既存クライアントそれぞれにチームごとで担当いただきます。

【配属部署】
営業本部

【部署詳細】
代理店やPOSメーカーから紹介された企業を同じ部門の新規営業メンバーが開拓し、受注後以降の立ち上げからは既存営業が顧客を担当していただきます。
担当企業によっては出張が発生いたします。
現在は、基本リモート中心で業務を行っています（出張発生時は１～２回/月）

営業本部
28名（20歳台～40歳台と幅広い年代が在籍しています）
男女比６：４