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2028年卒 新卒採用（総合職）
新卒採用
■雇用形態：正社員
■雇用期間：無期限（試用期間：あり/3か月）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 勤務時間 | ■試用期間中（入社後3か月予定）：固定勤務制 ・9:00～18:00（休憩60分） ■試用期間終了後：フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム（始業）：7:00～10:00 ・フレキシブルタイム（終業）：16:00～19:00 ※業務状況に応じて、始業・終業時刻を柔軟に調整できます。 ※1日の標準労働時間：8時間（休憩60分） |
| 想定給与 | ■想定年収：3,600,000円 ■⽉給：300,000円 （基本給 278,250円、固定残業代21,750円） ■固定残業時間：10時間分（左記を超える時間外労働分の割増賃⾦は追加で⽀給） ■昇給：あり（2年目以降、毎年8月に実施） ■賞与：なし（業績に応じて支給する場合あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日： 125日 ■休日： 週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休業、その他会社が定める日 ■休暇： 年次有給休暇（入社初日から10日付与、半日単位・時間単位で取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 求める人物像 | ☆ 自ら考え、主体的に行動できる方 総合職は、「何をすべきか」を自ら考え、判断しながら進めていく仕事です。次の一手を考え、主体的に行動できる方を歓迎します。 ☆ 変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 役割や環境の変化を前向きに受け入れ、柔軟に対応しながら新しいことに挑戦できる方を歓迎します。 ☆ 人と関わり、協働しながら成果を生み出せる方 社内外の関係者と連携しながら仕事を進めるため、チームで成果を生み出せる方を歓迎します。 |
| 待遇 | ■PaLet's制度（当社独自制度） 当社メンバーが心身ともに健康で、いきいきと生産性高く働くための制度です。 ・ 年次有給休暇を入社初日から10日付与 ・ 在宅勤務制度、フレックスタイム制度を導入 ・ 自己啓発支援制度によるスキルアップ支援 ・ 育児休業制度、正社員短時間勤務制度を整備 ・ インフルエンザ予防接種等の健康支援制度あり ・ 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 ・ 退職金制度あり ■働きやすい環境づくり 令和6年度 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業大賞を受賞。平均残業時間は月3.5時間と少なく、メリハリのある働き方を実現しています。フレックスタイム制や育児短時間勤務制度、ワーケーション制度、1時間単位で取得できる有給休暇制度などを整備し、社員一人ひとりのライフステージやプライベートを大切にしながら働ける環境づくりを進めています。 |
| 勤務地 |
東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県 配属先により異なります |
| 募集拠点 |
東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル8階 |
