logo
logo

経営企画・HR(新卒採用スタッフ/リーダー)

拠点 東京本社

オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のあり方を変える事業の創出を行う企業です。

HR新卒採用スタッフ/リーダーは、世界一のAI実用化企業を目指すオプティムの理念に共感し、夢中になって事業に真摯に取り組んでくれる志のある新卒社員全国・世界から集めて頂く役割を担ってもらいます。

弊社HRチームは経営企画部門に属しているため、社長をはじめとする経営層とも密に連携しながら、ビジネス戦略を実現するための採用のあり方を常に考える事が出来ます。また、事業側の社員とも密に連携しながら、現場の事業推進に対する”人”の面での貢献を常に意識しながら採用活動を行うことが出来る環境が整っているのも魅力のポジションです。


主な業務は以下の通りです。
・新卒採用にかかわるあらゆる業務
※そのほか、採用のみならず、人事業務全般、および経営企画領域までキャリアを広げていただけます。

採用情報
勤務時間 9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間
必須スキル・経験 ・ホスピタリティ
・ITエンジニア採用、人材紹介経験
・人事業務経験:指定なし
・人事・採用業務に対する思い・熱意
歓迎スキル・経験 ・事業会社での中途採用実務経験
・エンジニア採用実務経験
・人材業界での法人営業経験

(共通)
・幅広い人事業務経験
・キャリアアドバイザー
・人事コンサル経験
・HRTech系の企業での勤務経験(企画・営業)
・エンジニア経験
・事業推進経験
求める人物像 ・理念に共感できる方
・問題解決能力・課題発見能力の高い方
・論理的思考力のある方
・柔軟性(変化適用能力)のある方
・IT(技術・サービス)と事業(ビジネス)に興味を持てる方
・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
・真面目で明るく愚直な方
・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方
待遇 <昇給>
・昇減給 年1~2回 ※個人評価に応じて支給

<賞与>
・年2回(7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給

<福利厚生>
・交通費支給(上限3万円/月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・服装自由
・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク
勤務地

東京都

募集拠点

東京本社

東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21階

企業情報
経営理念 世界の人々に大きく良い影響を与える
普遍的なテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを
創り出すことを目的として事業に取り組む。

また、存続を目的とせず、
たえず身の丈に合わない大きな志を持ち、
楽しみながら挑戦する。

社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず
互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。
コンセプト ネットを空気に変える

「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。

関連求人