東京本社
人事・採用ポジションとなります。
新卒採用・中途採用・派遣/委託採用等、採用面から
労務・制度・福利厚生面等、幅広い人事業務に携わっていただきます。
ご入社の方の得意分野、希望分野に応じて採用ポジション、組織体制は変更します。
■募集人数
2名
■募集ポジション（一旦下記いずれかを想定）
(1)新卒採用担当
(2)労務担当
(3)採用マネージャー候補
※上記を中心に幅広い人事キャリアのみならず、将来的にはより経営に近い企画領域までキャリアを広げていただけます。
■募集背景
私たちOPTiMは、AIテクノロジーの研究開発、それを搭載したサービス・パッケージ開発、
そして産業全体のビジネスモデルを構築することで、各産業の課題解決に挑戦していますが、世の中の解決すべき課題の数以上に私たちは創りたいものに
あふれており、それを創るエンジニアが不足しています。
そしてそのエンジニアを採用する、サポートする人事スタッフを今回募集します。
■人事部体制
経営企画本部 人事部に属するメンバーは計12名
・Mgr 1名
・SubMgr 4名
・派遣/委託スタッフ 4名
・アルバイトスタッフ3名
経営企画本部長、及び経営企画側の3名と協力して事業サポートをしています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル・経験 | (1)新卒採用担当 ・ホスピタリティ ・ITエンジニア採用、人材紹介経験 ・人事業務経験：指定なし (2)労務担当 ・ホスピタリティ ・労務(給与計算・社保手続き)：2年以上 (3)採用マネージャー候補 ・ホスピタリティ ・ヒューマンマネジメント経験 ・採用計画(採用人数・予算・工数・時期)の立案・実行経験 |
| 歓迎スキル・経験 | (1)新卒採用担当 ・ITエンジニア(プログラミング)経験 (2)労務担当 ・採用業務経験 (3)採用マネージャー候補 ・ITエンジニア採用経験 ・ハイキャリア(役員クラス)採用経験 ・労務(規程・給与・社保手続き等)経験 (共通) ・幅広い人事業務経験 ・キャリアアドバイザー ・人事コンサル経験 ・HRTech系の企業での勤務経験（企画・営業） ・エンジニア経験 ・事業推進経験 |
| 求める人物像 | ・理念に共感できる方 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・論理的思考力のある方 ・柔軟性（変化適用能力）のある方 ・IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方 ・社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方 ・真面目で明るく愚直な方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（6日） |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩60分） 出社・在宅併用 |
| 定員 | 2 名 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 経営理念 | 世界の人々に大きく良い影響を与える 普遍的なテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを 創り出すことを目的として事業に取り組む。 また、存続を目的とせず、 たえず身の丈に合わない大きな志を持ち、 楽しみながら挑戦する。 社内外を問わず、あらゆる属性を意識せず 互いが互いの立場を思いやり人間力の向上をおこなう。 |
| コンセプト | ネットを空気に変える 「ネットを空気に変える」というコンセプトを掲げ、もはや生活インフラとなったインターネットが、未だ利用するにあたりITリテラシーを必要とする現状を変えたいと考えております。インターネットそのものを空気のように、全く意識することなく使いこなせる存在に変えていくことをミッションとして、創業以来すべての人々が等しくインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できるようなサポートをするプロダクトの開発に尽力して参ります。 |
