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新卒 求人一覧

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  • 新卒
  • 正社員

【2023新卒】エンジニア職(プログラマ、SE、企画)

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説明会&座談会 参加について
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現時点で選考へのご希望がなくても、お気軽に説明会にご参加いただけます。
ページ下部の【応募する】のボタンより必要事項をご入力いただきますと、ご登録いただいたメールアドレスに、説明会のURLが送信されます。
そちらより、説明会にご参加くださいませ。
また、1時間半の会社説明会のうち、ラスト35分間は若手社員との座談会を開催しており、そちらのみへのご参加も可能です。(お時間になりましたらご入室ください)
※選考意思は、説明会後のアンケートにて確認させていただきます
※途中入出・退出も可能です
※ご都合が合わない方は別途調整しますので、その旨ご連絡下さい
※説明会に参加せず、選考に進まれたい方は、その旨を備考欄にご記載ください

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第4次産業革命を起こす中心的企業となる
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オプティムはAI・IoT・Robotのテクノロジーによって、第4次産業革命を推し進める中心的な企業になろうとしています。
エンジニアが6割を占めるオプティムでは、その為に必要な既存の自社プロダクトや、新規プロダクトの開発・運用、事業企画・要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担っています。
技術開発だけではなく、サービスやビジネスモデルを考えていく事もエンジニアが行えるのはオプティムの最大の特徴です。
そんな活躍フィールドの広いオプティムで、真に社会から必要とされるスキルとマインドを持ったエンジニアになりましょう!


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マインド
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オプティムではジョブ型採用をしておらず、必要な時に必要な技術を習得・使うことができるエンジニアを募集しております。
その時必要な要素となる技術を身に着けていき、作るものが変わっても一生涯活躍し続けられるエンジニアを求めています。

拠点 東京本社

募集期限:2023年03月31日まで

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【2023新卒】ITポテンシャル

説明会&座談会 参加について
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現時点で選考へのご希望がなくても、お気軽に説明会にご参加いただけます。
ページ下部の【応募する】のボタンより必要事項をご入力いただきますと、ご登録いただいたメールアドレスに、説明会のURLが送信されます。
そちらより、説明会にご参加くださいませ。
また、1時間半の会社説明会のうち、ラスト35分間は若手社員との座談会を開催しており、そちらのみへのご参加も可能です。(お時間になりましたらご入室ください)
※選考意思は、説明会後のアンケートにて確認させていただきます
※途中入出・退出も可能です
※ご都合が合わない方は別途調整しますので、その旨ご連絡下さい
※説明会に参加せず、選考に進まれたい方は、その旨を備考欄にご記載ください


ITポテンシャル職とは
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入社後約2ヶ月半のIT研修を受け、配属を決めていく職種になります。
研修後に適性や希望などを総合判断して、配属を決めていきます。
エンジニアの配属の他、企画、セールス、管理部門(経理)とさまざまな職種に配属の可能性があります。

「エンジニアを目指したい!」
「独学でプログラミングを学んでいる!」
「IT企業で営業や企画の仕事をしたい!」
「圧倒的な成長が出来る環境と求めてる!」

といった将来像をもつ方の可能性を広げていける職種になっています。


選考フロー
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1次審査:SPI受検/履歴書・エントリーシートの提出
2次審査:グループディスカッション
3次審査:役員面接
最終審査:社長面接


拠点 東京本社

募集期限:2023年03月31日まで

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【2022新卒】エンジニア(プログラマ、SE、企画)

【エンジニア】持っているスキルを活かしたい!成長をしたい!社会に貢献するサービスを開発したい!という方のエントリーをお待ちしています。


エントリーの際に、説明会の参加希望日をご回答ください。説明会日程は新卒採用ページ下部に記載しております。
https://www.optim.co.jp/recruit/new-graduate
既に会社説明会やイベントに参加され、説明会参加が不要な方はその旨をご記載ください。

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第4次産業革命を起こす中心的企業となる
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オプティムはAI・IoT・Robotのテクノロジーによって、第4次産業革命を推し進める中心的な企業になろうとしています。
エンジニアが7割を占めるオプティムでは、その為に必要な既存の自社プロダクトや、新規プロダクトの開発・運用、事業企画・要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担っています。
技術開発だけではなく、サービスやビジネスモデルを考えていく事もエンジニアが行えるのはオプティムの最大の特徴です。
そんな活躍フィールドの広いオプティムで、真に社会から必要とされるスキルとマインドを持ったエンジニアになりましょう!

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オプティムではジョブ型採用をしておらず、必要な時に必要な技術を習得・使うことができるエンジニアを募集しております。
AIが必要であれば機械学習を、ネイティブアプリの開発が必要であればSwift、Java(Android)などその時必要な要素となる技術を身に着けていき、作るものが変わっても一生涯活躍し続けられるエンジニアを求めています。

拠点 東京本社

募集期限:2022年03月31日まで

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【2022新卒】ITポテンシャル

【ITポテンシャル】約3ヶ月間のIT研修を受けて頂くコースです。エンジニアの配属の他、企画、セールス等様々な職種に配属の可能性があります。


※学生時代にエンジニアリングを学んでこられ、エンジニアとしての就職を希望の方は「エンジニア職」にエントリーください。「エンジニア職」の一次選考は成果物の提出によるスキルチェックを行います。

※エントリーの際に、説明会の参加希望日をご回答ください。説明会日程は新卒採用ページに記載しております。
https://www.optim.co.jp/recruit/new-graduate
既に説明会やイベントに参加し、説明会参加が不要な方は、その旨をご記載ください。


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これからの社会に必要とされるスキルを身に付ける!!
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ITポテンシャル採用では、ITによってイノベーションを起こすために、ITスキルを身につけ、オプティムで挑戦したい!働きたい!という方を募集しております。
「第4次産業革命の中心的な企業になる」それを実現するために、また、世界一AIを実用化する企業を目指して日々挑戦し続けているオプティムで、一緒に挑戦しましょう。

【コースの特徴】
オプティムが価値あるサービスを世の中に提供できるのは「IT技術」を持っているからです。その為、セールスや事業企画に興味がある方であっても、まずはITの知識をスキルを身につけてもらうべく、オプティム独自の特別カリキュラムで、エンジニア育成をしていきます。
幅広いスキルとキャリアの選択肢を得ることが出来ます。

★入社後約3ヶ月、まずはIT教育を受けて頂きます
★その後、エンジニアになるか、セールス・事業企画になるかは、その時の事業の状況・ご本人の能力/適性によって異なります
★採用時に特定の部署への配属を入社時に約束することは出来ません


【選考フロー】
1次審査:SPI受検/履歴書・エントリーシートの提出
2次審査:グループディスカッション
3次審査:役員面接
最終審査:社長面接


エンジニア
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技術を軸に新たな価値を生み出すことをミッションとし、既存の自社プロダクトや、新規プロダクトの開発・運用などを行います。事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担っています。


事業企画
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AI・IoT・Robotics技術を活用し、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。学生時代に学んできた専門分野(例えば「農業」「畜産」「医療」「医薬」「介護」の知識)を活かして、その産業界へのサービス・ソリューションのビジネス企画、立ち上げに携わります。

営業
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OPTiMのセールスは決まったプロダクトを売るのではなく、「ビジネスモデルを創り出すこと」が特徴です。
オプティムがてがける全ての事業を総合的に捉え、顧客に対する戦略を立案し、売上にコミットメントしていきます。

拠点 東京本社

募集期限:2022年03月31日まで

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【通年採用】24卒以降プレエントリー

2024年以降に高専・大学・大学院卒業見込みの方のエントリーページです。文理問わず、多くの方からのエントリーをお待ちしております。

職種別になっておりませんので、エントリーの際はどの職種、どのような仕事に興味があるのかご記入下さい。
当社のインターンシップやイベントのご案内をお送りさせていただきます。

2022年、2023年入社ご希望の方は、別途その年度の求人にエントリー下さい。

拠点 東京本社

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