当社の人事オフィサーとして、採用実務や人事評価制度運用など、人事領域全般の業務をお任せします。人事領域全般に渡り、戦略の落とし込みの実行力のある方を求めています。当社の拡大フェーズに伴い、現場運用をリードしつつ、改善提案を行える方を求めています。
■人事方針に基づいた人材や組織最適化の提案やその実行支援：
人事戦略に沿った人材配置最適化の実行
組織課題の分析および改善施策の提案
人材配置データの収集と分析
■人事戦略に基づく人事評価制度の運用：
評価プロセスの運用と管理
タレントマネジメント施策の提案・運用
■優秀な人材の採用およびプロセス全般の管理：
採用イベントの企画・実施
オンボーディング設計と運用
新卒採用プロセスの管理
■優秀な人材の採用
採用イベントやオンボーディングプロセスの企画・運用
新卒・中途採用戦略の立案およびプロセス管理
採用チームのマネジメント
従業員満足度調査の実施・分析および改善施策の実行
社内イベントの企画・運営
■従業員満足度向上に向けた施策の提案と実行：
満足度調査の実施・分析と改善提案
社内イベントの企画・運営
■社内ルール整備：
社内規定や福利厚生の設計・運用
社内広報の企画と実施
本社
当社の人事マネージャーとして、採用戦略策定から労務管理まで幅広く活躍していただきます。将来的には経営視点で組織をリードする人事部長を目指す方を求めています。当社は現在拡大フェーズにあり、新たな内部制度の整備や採用強化を進める中で、成長環境で積極的にチャレンジできる方を歓迎します。
■経営方針に沿った人材や組織最適化の立案と実行：
経営方針に沿った人材配置・組織体制戦略の立案と実行
組織課題の特定・解決策の提案とリード
■経営戦略に基づく人事評価の設計と運用：
人事評価制度の設計・運用・改善
タレントマネジメント施策の全体設計と実行
社員研修プログラムの設計・運営
■優秀な人材の採用・育成：
採用イベントの企画・運営と全体プロセス管理（オンボーディング含む）
新卒採用および中途採用戦略の立案と実行
チームのモチベーション向上施策の企画・推進
人材育成プログラムの設計・運用・改善
■従業員満足度向上に向けた施策策定と実行
■社内ルールの整備：
福利厚生制度の見直し・改善および新規制度設計
社内広報活動の戦略的企画と実行
社員満足度調査の実施・分析と改善施策のリード
労務コンプライアンスの確保とリスク管理
社内ルールやポリシーの整備・運用
本社
私たちは言語というコミュニケーションツールを、誰もが手の届く価格で提供したいと考え、英会話と日本語学校を運営しています。もっと多くの人に言語を通じて世界とつながり、他者と理解し合える世界を目指しています。
国籍や人種、育った文化関係なく、みんな「グローバル人材」として、お互いの強みを活かし合い、より良いものをつくっていく。そんなONE & COLORFULな世界を、50以上の国や地域から集まった仲間と一緒に目指しませんか。
スクールマネージャーとして、英会話スクール（都内・横浜に11校舎）にてスタッフや講師のマネジメントを通し、校舎運営を担当していただきます。
【主な仕事内容】
・生徒様の入退会のご案内、サービスのご案内
・売上管理、在庫管理、購買依頼
・スタッフの教育、シフト作成や管理
・講師マネージャーとの定期ミーティング、連携業務
・校舎のブランディング維持、チェック業務
・スクール運営部マネージャー陣との連携業務
・本部ミーティングにて月次の数値発表及び資料作成
など
本社
入社後まずは「サクセスパートナー」というポジションへの配属になります。
英会話学習のアドバイザーとしてお客様の対応を中心に
スクール内の幅広い業務に携わっていただきます。
◆新規カウンセリング
◆既存生徒へのフォロー
◆各種案内
◆スクールディレクターのサポート
◆備品管理・整理整頓 など
＜新規入会対応の流れ＞
▼お問合せくださったお客様のヒアリング
・英会話を学ぶ目的や目標
・学習できる時間帯 など
▼体験レッスンで英語力を判定
▼スキルと目的に合う授業プランを提案
目的例：「海外旅行に行きたい」
「資格をとりたい」 など
本社
・メルマガ作成
・ブログ記事作成
・プレスリリース作成
・メディアキャラバン、メディアアプローチ
・メディア対応
・その他広報ブランディングに関わる業務全般
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＜成長中の企業で活躍できる！＞
英語学習や留学などの市場が盛り上がって
いるので、売上や収益を確立できています。
裁量が大きく、経営チームとの距離が
近いので、「もっとこうしたい」
「こんなことをやってみたい」などの
アイデアがある方、大歓迎です♪
一緒にどんどん成長していきましょう◎
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本社