人事担当

ONE COMPATHの事業拡大に伴い、人員強化を図るため、人事担当者を募集いたします。
経営陣やメンバーと深く関わりながら、主に中途採用における採用企画・戦略設計から採用広報・選考までを一貫して担当いただきます。
経営に近い立場で組織を牽引し、現場における人事課題の解決を図るなど、採用活動を通して「組織のあるべき姿」を模索し、会社が持続的に成長できる体制を構築していただきます。

また、ゆくゆくは研修や人事制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。将来的には人事のスペシャリストとして活躍されることを期待しております。

■具体的な業務内容
【中途採用（開発職・営業職・企画職）】
・面談、面接、選考管理などの採用に関わる諸業務
・書類選考対応
・候補者の方への入社までのフォロー、書類作成
・採用戦略の立案
・人材紹介会社の契約～運用対応
・求人媒体でのスカウト
・リファラル採用の企画～運用
・勉強会や交流会等のＰＲ活動企画、セッティング
・採用マーケティング、広報、採用促進サイトの記事作成

【その他】
・業務委託・派遣スタッフの契約更新、請求書対応
・社内エンゲージメント向上のための施策立案、実施
・キャリアに関するアンケートの配布、集計
・社員のキャリア面談対応

上記業務の中から、ご経験やご希望をもとに担当業務を決定させていただきます。

■組織体制
管理部

【メンバー構成】
・CHRO（ゼネラルマネージャー兼務）：1名
・Mgr：1名
・メンバー：2名 ※うち1名育休中
・パート社員：1名

■入社後のキャリアパス
まずは、中途採用業務を中心にご担当いただくことを想定しております。
採用担当として経験を積まれた後は、これまでのご経験やご希望に応じて、教育やエンゲージメント、施策立案など、人事領域において幅広くご活躍いただくことを期待しております。
また、配属先のコーポレート部は、管理系職種のスペシャリストが多数在籍しており、メンバーやチームと協力して業務に取り組むことで、人事以外の幅広い知識を習得することも可能でございます。

■選考フロー（状況により一部変更になる可能性がございます）
書類選考
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一次面接（対面）
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SPI・最終面接（対面）
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内定