エンジニア採用担当

ONE COMPATHの事業拡大に伴う人員強化・採用ブランディングのため、
エンジニア採用担当を募集いたします。

弊社のエンジニア採用業務に主体的に取り組んでいただきつつ、採用広報、戦略策定などの人事全般の業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
【エンジニア（開発部門）中途採用】
・面談、面接、選考管理などの採用に関わる諸業務
・書類選考対応
・候補者の方への入社までのフォロー、書類作成
・採用戦略の立案
・人材紹介会社の契約～運用対応
・求人媒体でのスカウト
・リファラル採用の企画～運用
・勉強会や交流会等のＰＲ活動企画、セッティング
・採用マーケティング、広報、採用促進サイトの記事作成

【新卒採用】
・採用計画の設計
・候補者との日程調整を含むコミュニケーション
・面談、面接対応
・内定式、懇親会、入社式対応
・研修内容の設計、立て付け
・入社後オンボーディング

【その他】
・業務委託・派遣スタッフの契約更新、請求書対応
・社内エンゲージメント向上のための施策立案、実施
・キャリアに関するアンケートの配布、集計
・社員のキャリア面談対応

上記業務の中から、ご経験やご希望をもとに担当業務を決定させていただきます。


■組織体制
コーポレート部　人事グループに配属予定

【メンバー構成】
・マネージャー（ゼネラルマネージャー兼務）：1名
・人事担当：1名
※それぞれ社員のみの人数


■入社後のキャリアパス
まずはエンジニアの採用業務を中心にご対応いただきたく考えております。

採用担当として経験を積んだあとは、これまでのご経験やご希望に応じて
教育、エンゲージメント、施策立案など
人事領域において幅広くご活躍いただくことを想定しております。