「資格は持っているけれど、フルタイムは少ししんどい」
「朝の早番だけ、または夕方まで、自分のリズムで働きたい」
「担任はやりたいけれど、持ち帰り仕事や書類の山は避けたい」

そんなわがまま、琴浦認定こども園なら叶えられます。
令和5年に完成したばかりの、光あふれる「七宝焼き」の新園舎で、あなたのライフスタイルに合わせた新しい保育教諭ライフを始めませんか？

【仕事内容】
定員75名の認定こども園における保育業務全般（クラス担任制）。
・保育業務： 健康状態の確認、日中活動のサポート、食事の観察。
・事務作業： 担当分のみの記録（ICT活用）。
・看護師の方： 乳児クラス担任 ＋ 園児の投薬・服薬管理、ケガ等の処置。

✨琴浦中認定こども園　パートさんの「働きやすさ」3つのポイント
1. 【シフト相談のしやすさ】6：45〜19:00の間で6時間〜
「朝型なので7時から早めに働いて、午後はゆっくりしたい」 「家事を済ませてから10時に出勤したい」 など、6：45〜19:00の間で1日6時間以上であれば、勤務時間は柔軟に相談に応じます！ 日祝休み（基本）なので、プライベートの予定もしっかり立てられる、パートさん想いの職場です。

2. 【担任だけど「持ち帰りゼロ」】正職員との連携が自慢
パートさんにもクラス担任をお願いしていますが、負担が偏らないように役割をハッキリ分けています。
パートさん： 担当しているお子さんの記録のみ。
正職員： クラスだよりの作成、写真の取り扱い、クラス全体の事務。 さらに月1回の「ノーコンタクトアワー」で、制作や書類作成の時間を確保。園長が現場主義で「職場環境改革」に熱心なため、残業も持ち帰りもほとんどありません。

3. 【看護師さんも「乳児担任」として活躍！】
保育教諭だけでなく、看護師免許をお持ちの方も大歓迎です！ 乳児クラスの担任として子どもたちの成長を一番近くで見守りながら、専門知識を活かして健康管理やケガの処置をお願いします。

✨ 琴浦ならではの「心優しい」保育
最大の特徴は、3歳児以上の「異年齢保育」。 ランチルームで一緒に食事をし、年長さんが年少さんの手助けを自然に行う……そんな「優しさの連鎖」が毎日見られる園です。
和太鼓の音遊びや、命を守る「着衣水泳」などの防災教育。子どもたちの「やりたい！」を職員一丸で叶える「感動ケア」を大切にしています。

✨嬉しい待遇とグループの魅力
・3150（サイコー）コミュ会： 食事代を法人が補助！仲間との絆を深められます。
・感動ケア表彰制度： 些細な気配りや素晴らしい行動を、しっかり評価します。
・最高の雰囲気： 職員の誕生日に寄せ書き（子どもたちの歌付き！）を贈るなど、職員間の連携は抜群です。

「保育の仕事は好き。でも、日々の記録や持ち帰り仕事で余裕がなくなっている…」
「もっと子どもたち一人ひとりの成長を、ゆとりを持って見守りたい」
「現場の大変さを理解してくれる環境で、自分らしく働きたい」

琴浦中認定こども園は、そんな先生たちの想いに応える場所です。令和5年に完成した新園舎は外壁に施された美しい「七宝焼き」が目印。光がたっぷり差し込む開放的な園舎で、75人の元気な子どもたちと、新しい保育のカタチを楽しみませんか？

【仕事内容】
・定員75名の認定こども園にて、保育業務全般をお願いします。
・日々の活動：健康状態の確認、異年齢保育のサポート、食事の見守り。
・事務作業：改良されたフォーマットによる効率的な記録作成（タブレット等活用）。
・ワクワクの仕掛け：子どもたちが「やってみたい！」と思えるような活動の企画。

✨ 琴浦中認定こども園が「自慢したくなる」4つの理由

1. 【優しさが育つ「異年齢保育」】
3歳児以上のクラスは、毎日が「大家族」のよう。 年長さんから年少さんまでが一緒に散歩し、遊び、ランチルームで賑やかに食事をします。年少さんが困っていれば、年長さんがサッと駆け寄り、優しい言葉をかける……。そんな「自ら動く優しさ」が自然に育つ環境は、見ていて心が温まる瞬間ばかりです。

2. 【「現役」園長が、あなたの最強の理解者】
私たちの園長は、今でも現場にバリバリ入る現役の保育士。 現場の苦労を誰よりも知っているからこそ、職場環境の改善にはどこよりも積極的です。
記録の改良：週報と月報を1枚に集約！「書く負担」を最小限にしました。
ノーコンタクトアワー：月1回、子どもと離れて制作や事務に集中できる時間を確保。 その結果、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。

3. 【心と体を育む「本気」の教育】
音遊び：太鼓を使った力強い活動で、リズム感と一体感を。
防災教育：保護者への引き渡し訓練はもちろん、地域の消防署と連携した指導や、命を守るための「着衣水泳」など、子どもたちの未来を守る活動に力を入れています。

4. 【「本当か？」と疑うほど良い雰囲気】
「人間関係が良い」と求人票に書くと怪しまれますが、当園は本物です。 職員の誕生日には、子どもたちのかわいい歌声と一緒に、スタッフ全員からの愛がこもった寄せ書きメッセージを贈ります。良いアイデアがあれば、役職に関係なく「子供たちのためになるなら」即採用。誰もが「自分らしく」意見を言えるチームです。

✨ 頑張りを支える「王慈グループ」の待遇
・感動ケア表彰制度：子どもたちや周りの人の心を動かすような些細な気配りを正当に評価して表彰します。更に年1回、グループを通じたＭＶＰ職員賞の表彰があります。
・3150（サイコー）コミュ会：食事代を法人が補助！仲間との絆を深める時間を大切にしています。他にも歓送迎会や忘年会など年1回使える食事会についても補助があります。
・健康診断やインフルエンザ予防接種は法人負担
・リファラル制度（紹介制度）：法人内の施設などへご友人やお知り合いを紹介頂くと金一封を進呈（一定基準あり）
・環境：令和5年完成の美しく明るい平屋園舎。

✨最後に
「百聞は一見に如かず」。 まずは見学に来て、七宝焼きの園舎に差し込む光や、子どもたちの優しい交流、そしてスタッフの柔らかな表情を体感してみてください。
「ここなら、もっと保育が楽しくなる。」そう思える出会いが、あなたを待っています。
ご応募を心よりお待ちしております！