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【サービス提供責任者】医療施設型ホスピス/年収520万円以上/2024年5月OPEN/土気駅徒歩1分/入社祝金あり

拠点 ナーシングホームふたば・土気

☆ ☆  キャンペーン実施中 ☆ ☆
人材紹介エージェントなどを通さず、直接応募の上、ご入職された方には「入社お祝い金10万円(規定あり)」を進呈中!

☆ 2024年5月OPEN ☆
▪施設の立ち上がりのペースに合わせて、自身も成長できる!

笑顔があふれ風通しが良い職場と、ご入居者様とご家族様のお気持ちに寄り添う施設を、一緒に作り上げていきましょう!!

●『ナーシングホームふたば』とは?

がん終末期の方や、神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など、医療依存度が高い方をお受けする “医療施設型ホスピス” です。

慢性期・終末期の看護・介護ケアを提供する施設であり、ご利用者様の居室は全室個室で、療養型の病院に近い環境です。

住宅型有料老人ホームに、訪問看護ステーションと訪問介護ステーションを併設した施設として運営します。

看護師・介護士が24時間365日体制で常駐して、往診医と協力しながら、ご利用者様の疾患や状態に合わせて細やかなケアを提供し、ご利用者様に最期までお過ごしいただける場所です。

ご入居者様へ良いサービスを提供するためには、職員が働きやすい職場環境や待遇が大切と考え、有給消化率100%と残業ゼロを目標に取り組んでいきます。

●「ナーシングホームふたば」でサービス提供責任者として働くとは?

医療依存度が高い方々に安心・安全に、心地よく最期まで暮らしていただくために、

ご家族のほかケアマネジャー、看護師、医師、薬剤師など多数の方々と連携してご入居様の状況やニーズを正確に把握して、

ケアマネジャーが作成するケアプランに基づきながら、24時間の中でどのようなケアを行うべきかを具体的に考えて、訪問介護計画書を作成します。

そして、計画に沿ってケアが実践されるよう介護職を指導したり、必要に応じて現場に入ったりしながら、ケア後にモニタリングを行い、

そのモニタリング結果やご利用者様のご要望を、ご家族やケアマネジャー等に報告して、計画の改善につなげます。

疾患や必要な医療ケアを踏まえた計画を作成するうちに、医療ケアの知識を深く学ぶことができると共に、

自身が作成した計画が介護職によってしっかり実行され、ご入居者様やご家族から感謝の言葉をいただけた際に、大きなやりがいを感じます。

看護師が常駐しているため、ご利用者様の体調変化にもすぐに対応が出来る為、急変時も落ち着いて行動が出来ます。

●サービス提供責任者の業務内容は?

ご入居様に対するサービス提供業務

・介護職員への指導、アドバイス

・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成

・モニタリング

・サービス提供実績の管理

・ご入居者様やご家族、関係者との連絡調整業務

・サービス担当者会議への出席、多職種との連携

・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり)

など

※訪問先は施設内居室になりますので車を運転しての移動はございません。

 

タイムスケジュール例

8:30 朝礼、夜勤者からの申し送り、職員へのケア内容の指示・確認

9:00 ご利用者様のモニタリング、ケアマネージャーやご家族への連絡

9:30 ケア業務

10:00 新規ご入居者様のお受け入れ

    サービス担当者会議への参加

    訪問介護計画書などの書類作成

12:00 お昼休憩

13:00 訪問介護計画書などの書類作成

    ケア業務

    ミーティング、ケースカンファレンス

16:30 夜勤者への申し送り

17:30 業務終了

※ご入居者様の人数とほぼ同数の看護師・介護士を採用・配置する方針です。病院や他の介護施設より手厚いと言われています。

 満床時(49名)の人員配置は、日勤は看護師・介護士共に5~6名、夜勤は看護師3名と介護士2名の、チーム制でケアに当たります。

 

● サービス提供責任者として適任の方は?

▪他の医療施設型ホスピスで主任やリーダーの経験がある方

▪ご家族のほかケアマネジャー、看護師、医師、薬剤師など多数の方々と連携できる方

 

● こんな方をお待ちしております

▪介護職の経験を活かしてさらに上を目指したい。

▪サービス提供責任者の経験を積みたい。

▪将来ケアマネジャーを目指したい。

▪地域医療に貢献したい。

▪がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。

▪その方らしい最期を迎えられる終末期サポートがしたい。

 

■お電話やEメールでのご質問・ご応募受付中!

「サービス提供責任者のお仕事に興味はあるけれど、応募する前に、もっと詳しく聞きたい!」など皆様のご質問やご不安な点にお答えします。

お気軽にお問い合わせ・ご応募をお待ちしています♪

電話番号:050-1809-0579(平日9:00~18:00)

メールアドレス:saiyo@nh-futaba.jp

※携帯電話のメールにてお問い合わせの場合は、

 saiyo@nh-futaba.jpからのメールが受信できるように設定をお願いします。

採用情報
定員 1 名
勤務時間 日勤:8:30~17:30
※人員状況によっては夜勤等のシフトに入る可能性有り
・早番:7:00~16:00
・遅番:11:00~20:00
・夜勤:16:30~翌9:30
※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上)
想定給与 年収519~554万円
月給36.3~39.2万円
賞与:年2回(7月・12月支給。計3.5ヶ月の予定)
給与日:毎月25日支払い
※夜勤手当は1回あたり8,000円を別途支給
休日・休暇 週休2日(シフト制、月8~10日休み)
年間休日:115日(夏季冬季休暇含む)
夏季休暇 3日/冬季休暇 3日(指定期間内に取得)
有給休暇:入職後半年経過時に付与
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
育児休業
介護休業
必要資格・ライセンス 介護福祉士
※サービス提供責任者の資格要項を満たす方
※サービス提供責任者のご経験があり、近々介護福祉士を取得予定の方
必須スキル・経験 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方
歓迎スキル・経験 介護施設で管理者の経験をお持ちの方
訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方
ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方
求める人物像 ・ご入居者様やご家族様を尊重し、優しく寄り添うことができる方
・ご入居様へより良いケアを提供できるよう、同僚や、医師、薬剤師、ケアマ・ネジャー等と協力できる方
・働きやすい職場環境を作るために、自身は何ができるかを考えて実行できる方
待遇 無料駐車場完備(車・バイク通勤可)
交通費支給:上限3万円(バス通勤可)
    車通勤の方にはガソリン代を距離に応じて規定支給
制服:無料貸与(上3枚、下3枚)
退職金制度(規定あり)
社会保険(健康保険、厚生年金)
各種保険(雇用保険、労災保険)
各種手当(資格手当等)
その他要件 ■お電話やEメールでのご質問・ご応募受付中(お気軽に!!)
050-1809-0579(平日9:00~18:00)
saiyo@nh-futaba.jp
※携帯電話のメールにてお問い合わせの場合は、
 saiyo@nh-futaba.jpからのメールが受信できるように設定をお願いします。
勤務地

<ナーシングホームふたば・土気> 千葉県千葉市緑区土気町1627-103

千葉県

千葉県千葉市緑区土気町1627-103 <アクセス>JR外房線 土気駅より徒歩約1分

募集拠点

ナーシングホームふたば・土気

千葉県千葉市緑区土気町1627-103

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