【業務内容】
・相続申告業務（月3～4件程度）
・確定申告業務
・お客様の資産管理会社に係る法人業務
※ボリュームゾーン：1億～3億円

【キャリアイメージ】
入社から半年程度
独り立ちを目標にまずは申告書の作成業務から始め、ツールなども含めてOAGのフローに徐々に慣れて頂きます。

・半年～1年半
先輩に同行して副担当として相続に関するヒアリングやご提案をしながら、
お任せできる内容の案件から徐々に単独担当として対応して頂きます。

・1年半～３年目
様々な内容の案件を単独で対応頂きたいと考えています。
また、先輩社員の調査にも同行して頂く予定です。

・入社3年～5年目
主担当として業務を行っていきながら、リクエストに応じて他部門と連携を取り、生前対策コンサルティング等の業務など、より経験値が求められる業務もお任せしていきます。
また、ご自分で担当した案件に関する調査について、後輩を同行させて対応をして頂きたいと考えています。

【職場環境について】
これまでの累計申告数は1万件を超え、ノウハウも社内に蓄積されています。
また、お客様対応をするスタッフの7割は税理士であり、経験豊かな先輩社員が近くにおりますので、今後資産税業務のプロフェッショナルを目指したいという方にぴったりの環境です。

また、チェック体制も充実しており、通常1案件に対して2～3回チェックを行っています。
社内には国税庁、国税局出身の顧問も複数名おり、随時相談をしながら業務に臨むことが出来ます。

部長との面談も最低半年に一度は実施しているので、管理職とスタッフの間でも声を掛け合いやすい環境です。

【試験勉強との両立について】
スタッフの工数管理は行っておりますが、スケジューリングについては個々の裁量に任せています。
繁忙期は1～3月となり、一時的に残業が多めに発生しますが、無理のない範囲で業務調整をいたします。

実際に業務を行いながら税理士を目指すスタッフもおり、業務終了後や土日に専門学校や大学院に通うことができるよう、部としても税理士資格取得に向けた時間を考慮しております。
部内には実際に仕事をしながら大学院を卒業した社員や現役で通っている社員がおります。


【使用ソフト】
ミロク、弥生、蔭地名人


【OAG税理士法人はこんな会社です！】
私たちは創業以来35年超にわたり、
時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、
スキル向上することでお客様とともに成長してきました。
現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、
非営利法人様や自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。

組織構成としては男女比はほぼ半々。
どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、
それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。

法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。

【備考】
・従事すべき業務の変更の範囲
　会社の定める職種
（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・就業場所の変更の範囲
　会社の定める就業場所

ＯＡＧ税理士法人の各部門はある程度分業化されていますが、その中でもマネジメント・ソリューション部は特徴ある部門です。

マネジメント・ソリューション部が行っている業務をあげてみると、次のような業務になります。

相続対策・相続税申告・株式評価・個人確定申告・事業承継対策・法人顧問・法人確定申告・組織再編・事業再生 など。

このほかにも持株会の組成や公益法人の設立支援など、およそ税理士として携わることができるあらゆる業務を行っています。

もっとも、初めから先にあげた業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行って行き、すこしづつ業務の幅を広げて頂きたいと考えています。

なお、これらの業務の紹介先としては、ＯＡＧグループ各社から、または金融機関や弁護士（法人）からの依頼によることがほとんどです。

仕事のウエイトとしては法人税関係業務50％、資産税関係業務50％ですが、今回はできれば資産税の経験のある人に来ていただきたいと考えています。



【OAG税理士法人はこんな会社です！】
私たちは創業以来35年超にわたり、
時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、
スキル向上することでお客様とともに成長してきました。
現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、
非営利法人様や自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。

組織構成としては男女比はほぼ半々。
どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、
それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。

法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、
10年以上勤続しているスタッフも多くおります、
マネジメント・ソリューション部のみで計算すると、
平均勤続年数は11年3ヶ月という数字が出ております。
また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。

法人税務顧問がメインですが、
事業承継・グループ通算制度・医療法人・非営利法人などの特殊案件や
上場企業などの大型案件に関する業務も経験できます。
資産税経験者も優遇。
経験に応じて組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、
財務・税務デューデリジェンス等の業務に携わる機会もあります。

また、個別案件の業務推進のほかスタッフのマネジメントにも携わることができます。

法定時間外労働月平均30時間以内で、
スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、
メリハリをつけて働くことができる環境です。


【OAG税理士法人はこんな会社です！】
私たちは創業以来35年超にわたり、
時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、
スキル向上することでお客様とともに成長してきました。
現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、
非営利法人様や自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。

組織構成としては男女比はほぼ半々。
どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、
それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。

法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、
10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。

タックスアドバイザリー部の中でも、比較的小規模の顧問先を担当します。
幅広い税務会計・経理業務を経験できます。

スキルに応じて規模が大きく多様な法人の税務顧問担当としてご活躍いただきます。
顧問先の規模等によっては、複数スタッフで対応することもあり、相談体制も充実しています。

法定時間外労働月平均20時間以内で、
スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、
メリハリをつけて働くことができる環境です。


【OAG税理士法人はこんな会社です！】
私たちは創業以来35年超にわたり、
時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、
スキル向上することでお客様とともに成長してきました。
現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、
非営利法人様や自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。

組織構成としては男女比はほぼ半々。
どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、
それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。

法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、
10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。

新規立ち上げ部署のマネジャー候補職を募集します。
既に案件は多数あり、そちらを取りまとめ具現化していくチームとなるので、
責任重大ですがご自身で裁量を持って仕事ができるやりがいのあるポジションです。

・SPC管理ビジネスにおける会計・税務関連業務
・上記ビジネスにかかる各種施策のコンサルティング及び実行
・上記ビジネスに関連した、会計・税務を活かした新規サービスの検討及びクライアントへの提供


【OAG税理士法人はこんな会社です！】
私たちは創業以来35年超にわたり、
時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、
スキル向上することでお客様とともに成長してきました。
現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、
非営利法人様や自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。

組織構成としては男女比はほぼ半々。
どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、
それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。

法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、
10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。

法人税務全般の業務に加え、週2～3日程度金融機関（銀行）に出向し、
金融機関の社員と共にコンサルティングを行います。
知識のみならず交渉力など、より一層のスキルアップを目指したい方には最適な環境です。
入社後は、ご経験や得意分野に応じてOJTを実施し出向いただきます。

法定時間外労働月平均30時間以内で、
スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、
メリハリをつけて働くことができる環境です。


【OAG税理士法人はこんな会社です！】
私たちは創業以来35年超にわたり、
時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、
スキル向上することでお客様とともに成長してきました。
現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、
非営利法人様や自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。

組織構成としては男女比はほぼ半々。
どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、
それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。

法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、
10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。

公益法人、一般法人等の非営利法人の顧問先に対して、
日々の会計・法人運営に関するアドバイスを行い、
法人の予算・決算における支援、税務申告を支援したり、
非営利法人の設立や公益認定に関する支援をお願いします。

一般の事業会社顧問業務と非営利法人の顧問業務については
ご担当頂く顧問先の規模にもよりますが
おおよそ5：5～4：6の割合となります。

一般事業会社の法人顧問業務にも携わりながら、更なるスキルアップが図れる環境です。

法定時間外労働月平均30時間以内で、
スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、
メリハリをつけて働くことができる環境です。


【OAG税理士法人はこんな会社です！】
私たちは創業以来35年超にわたり、
時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、
スキル向上することでお客様とともに成長してきました。
現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、
非営利法人様や自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。

組織構成としては男女比はほぼ半々。
どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、
それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。

法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、
10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。

法人税務顧問がメインですが、
事業承継・グループ通算制度・医療法人・非営利法人などの特殊案件や
上場企業などの大型案件に関する業務も経験できます。

顧問先は優良中小企業を中心に、
スタートアップ企業から上場準備企業、上場企業まで幅広く、
医療法人や公益法人の顧問先もあり幅広く経験を積むことが出来る環境です。

顧問先の自計化率が高く、社内に記帳代行専任のアシスタントがいるので
スタッフが自ら会計入力作業を行うことは原則としてありません。
給与計算業務や社会保険手続きは原則として社会保険労務士法人が行います。

経験に応じて組織再編やМ&Aの税務相談・スキーム提案、
財務・税務デューデリジェンス等の業務に携わる機会もあります。
経験の浅い方には複数担当制と先輩スタッフのフォローがあり着実にステップアップすることができます。
事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等のスポット業務は
専門部署のサポートがあるので経験の無い方でも安心してご入社いただけます。
また法人部門で経験を積んだ後に資産税部門や
コンサルティング部門への異動を希望することも可能です。

税理士有資格者の多い組織ですが、専門学校や大学院に通学するスタッフも多く毎年税理士試験合格者の出ている環境です。

顧問先の担当は、規模等により複数名で対応頂く体制のほか、
担当者が作成した申告書は社内のチェックを受ける体制や、
顧問先からの判断に迷う事案に対する審理体制等、万全な社内環境を整えています。

法定時間外労働月平均30時間以内で、
スケジュール調整も個々の裁量に任せているため、
メリハリをつけて働くことができる環境です。


【OAG税理士法人はこんな会社です！】
私たちは創業以来35年超にわたり、
時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、
スキル向上することでお客様とともに成長してきました。
現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、
非営利法人様や自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。

組織構成としては男女比はほぼ半々。
どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、
それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。

法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、
10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。

公益法人の設立から、運営、財産の寄附を受けた場合の取扱いなど、
公益法人に対してトータルでサービスを提供する業務が中心となります。
業務の中には、事業設計やその運営方法のアドバイスなど、
通常、税理士法人では経験できない業務にも携わることが可能です。
もちろん、公益法人に財産を寄附した場合の非課税制度や寄附金控除など、税務上の特典に関する業務もございます。
単なる会計事務所や税理士法人の経験とは異なり、
公益法人のエキスパートになるチャンスがあるポジションです。

なお、公益法人の設立者には資産家も多いため、
これらの者が有する資産管理会社や
所得税の確定申告書を作成して頂くことも想定しています。


【OAG税理士法人はこんな会社です！】
私たちは創業以来35年超にわたり、
時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、
スキル向上することでお客様とともに成長してきました。
現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、
非営利法人様や自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。

組織構成としては男女比はほぼ半々。
どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、
それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。

法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、
10年以上勤続しているスタッフも多くおります、
マネジメント・ソリューション部のみで計算すると、
平均勤続年数は11年3ヶ月という数字が出ております。
また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。

資産税案件を担当するスタッフのサポート業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
ご入社後、まずは相続税案件について、申告書作成業務からスタートして頂きながら、ソフトウェアを含めてフローを覚えていただきます。

具体的には、顧問先巡回を行う担当スタッフより申告に必要な資料を預かり、指示を受けながら、各相続財産の評価などを行い申告書を作成していただき、担当スタッフのチェックおよびフィードバックを受けるところまでが一連の流れとなります。

その後、案件によっては、担当者に同行し、サブ担当としてお客様とのやり取りも対応できるようになることを目指していただきます。

上記業務の他に、部内の電話対応や来客対応、
ファイリング、スキャニング、郵送対応等の一部庶務業務もお任せします。

【OAG税理士法人はこんな会社です！】
私たちは創業以来35年超にわたり、
時代やニーズの変化にあわせてお客様の成長に必要な機能を整え、
スキル向上することでお客様とともに成長してきました。
現在では個人のお客様、企業の経営者のお客様だけでなく、
非営利法人様や自治体様のブレーンとして活躍するスペシャリストたちもいます。

組織構成としては男女比はほぼ半々。
どちらかというと女性の方が多く、
産休・育休も整っており、実際に復職して働き続けるスタッフが大半です。
個々の裁量でお客様に最適なご提案をして頂き、
それを男女関係なく平等に評価する組織となっています。

法人全体の平均勤続年数は5年9ヶ月（入社1年未満のスタッフを含めずに計算すると7年9ヶ月）と長く、10年以上勤続しているスタッフも多くおります。
また有休消化率は75%と、メリハリをつけて働くことができる環境です。


【備考】
・従事すべき業務の変更の範囲
　会社の定める職種
（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・就業場所の変更の範囲
　会社の定める就業場所