■募集背景
2025年5月1日に創業し、8月1日から事業を開始したばかりの新会社。日本テレビ放送網の「新規事業部」の1チームがスピンアウトして誕生しました。
私たちは、市場規模の大きい人材業界に一石を投じ、「HR事業の総合商社」 を目指しています。
自社サービスのみに固執するのではなく、既に日本に数多くある優れたHRサービスを発掘し、大手企業のニーズに合わせて提供することで、社会の好循環に貢献します。
大手企業の一員であった私たちだからこそ、そして新規事業にスピーディに取り組む私たちだからこそ、実現できる仕事です。
このスピード感の中で、多くの人をつなぎ合わせるハブとなる重要な役割を担っていただける方を募集します。


■仕事・職務内容
「HR事業の総合商社」を目指す弊社にて、有料職業紹介事業の立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただきます。日テレHR総合研究所は2025年11月に、20代特化型人材紹介サービスを開始いたしました。まだ立ち上がったばかりのサービスのため、これからサービス運営の設計を担い、ともに成長していけるメンバーを募集します。

日テレHR エージェント
https://ntv-hr-agent.com/

HR領域を幅広くカバーする私たちだからこそ、人材紹介においても単なるマッチングにとどまらない、深い価値提供が可能です。日本テレビグループの信頼とネットワーク、そのアセットを活かしながら、新たな事業領域を一緒に築いていただける方を求めています。
制度や仕組みがまだない段階から、自分の手で事業を形にしていける環境です。「何をやるか」だけでなく「どうやるか」まで、自分の意志とアイデアで決められる。既存の仕組みに縛られることなく、経験と発想を存分に発揮できるフェーズです。

＜具体的な職務内容＞
・有料職業紹介事業開始に向けた、制度設計、業務フロー、運用体制の設計と構築
・求職者・企業双方へのコンサルティング対応を通じた、マッチングモデルの確立
・求職者対応（CA業務）、企業対応（RA業務）
・事業KPIの設定・進捗管理を通じた自走フェーズへの移行



■やりがい・魅力
「人事のお困りごとは、日テレHR総合研究所に相談すれば解決できる」
そう思われるだけの武器を、共に揃えていきませんか？

・経営陣直下で、事業のダイナミズムを体感できます。
　経営陣と共に取り組むからこそ、スピーディーな意思決定と事業の成長を間近で体感できます。

・多くの人をつなぐ「ハブ」として、社会に貢献できる
　優良なHRサービスと大手企業をつなぐことで、両者の成長に寄与し、社会全体に好循環を生み出すことができます。

■組織体制
・配属予定：人材ソリューション本部
　
■日テレHR総研の組織概要
(1)HRメディア開発本部
　自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。
　オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。
(2)ラーニング戦略本部
　研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。
(3)人材ソリューション本部
　採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。
(4)経営管理本部
　各種経営管理及び経営戦略機能を担います。

■弊社代表よりみなさまへメッセージ
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。
働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
変化を恐れず、挑戦を続け、社会に価値ある答えを提供する。かけがえのないミッションに共感し、我々の仲間になっていただける方を募集します。

■募集背景
2025年5月1日に創業し、8月1日から事業を開始したばかりの新会社。日本テレビ放送網の「新規事業部」の1チームがスピンアウトして誕生しました。
私たちは、市場規模の大きい人材業界に一石を投じ、「HR事業の総合商社」 を目指しています。
自社サービスのみに固執するのではなく、既に日本に数多くある優れたHRサービスを発掘し、大手企業のニーズに合わせて提供することで、社会の好循環に貢献します。
大手企業の一員であった私たちだからこそ、そして新規事業にスピーディに取り組む私たちだからこそ、実現できる仕事です。
このスピード感の中で、多くの人をつなぎ合わせるハブとなる重要な役割を担っていただける方を募集します。

■仕事・職務内容
「HR事業の総合商社」を目指す弊社にて、副業/プロ人材 マッチングサービスの立ち上げメンバーとして、事業の根幹を担っていただきます。本サービスについてはまだ構想段階であり、０→１の新規事業立ち上げフェーズから参画いただきます。
HR領域を幅広くカバーする私たちだからこそ、人材紹介においても単なるマッチングにとどまらない、深い価値提供が可能です。日本テレビグループの信頼とネットワーク、そのアセットを活かしながら、新たな事業領域を一緒に築いていただける方を求めています。
制度や仕組みがまだない段階から、自分の手で事業を形にしていける環境です。「何をやるか」だけでなく「どうやるか」まで、自分の意志とアイデアで決められる。既存の仕組みに縛られることなく、経験と発想を存分に発揮できるフェーズです。

＜具体的な職務内容＞
・副業/プロ人材のマッチングサービス開始に向けた、制度設計、業務フロー、運用体制の設計と構築
・求職者・企業双方へのコンサルティング対応を通じた、マッチングモデルの確立
・事業KPIの設定・進捗管理を通じた自走フェーズへの移行


■やりがい・魅力
「人事のお困りごとは、日テレHR総合研究所に相談すれば解決できる」
そう思われるだけの武器を、共に揃えていきませんか？

・経営陣直下で、事業のダイナミズムを体感できます。
　経営陣と共に取り組むからこそ、スピーディーな意思決定と事業の成長を間近で体感できます。

・多くの人をつなぐ「ハブ」として、社会に貢献できる
　優良なHRサービスと大手企業をつなぐことで、両者の成長に寄与し、社会全体に好循環を生み出すことができます。

■組織体制
・配属予定：人材ソリューション本部

■日テレHR総研の組織概要
(1)HRメディア開発本部
　自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。
　オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。
(2)ラーニング戦略本部
　研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。
(3)人材ソリューション本部
　採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。
(4)経営管理本部
　各種経営管理及び経営戦略機能を担います。

■弊社代表よりみなさまへメッセージ
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。
働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
変化を恐れず、挑戦を続け、社会に価値ある答えを提供する。かけがえのないミッションに共感し、我々の仲間になっていただける方を募集します。

■募集背景
私たちは、HR事業を担う日本テレビグループの新会社として、2025年5月1日に誕生しました。
2019年より日本テレビ放送網の新規事業として立ち上がったこの事業は、テレビ制作の現場から生まれたノウハウとネットワークを活かし、法人向けのオリジナル動画制作事業を拡大しています。
より多くのお客様に地上波クオリティの映像サービスを提供し、既存顧客との関係をさらに深めていくために、この度、新たな仲間を募集します。

■仕事・職務内容
単なる動画制作ではなく、企業成長を加速させるためのソリューションを提案するクリエイティブコンサルタントとしてご活躍いただきます。
お客様のHR課題（採用、人材育成、社内エンゲージメント向上など）を深くヒアリングし、本質的な課題解決につながる企画を立案。
単に映像を作るだけではなく、その先に企業が望む「理念浸透」や「組織変革」といった具体的成果をもたらすHRコンサルタントとしてお客様に伴走していただきます。
顧客への提案営業から、制作チームのディレクション、進行管理、そして公開後のフォローまで、一連のプロセスすべてに携わります。
制作チームに丸投げするのではなく、自らグリップを握ってプロジェクトを推進し、時には多くの関係者を巻き込みながら、期待を上回るアウトプットを目指します。

■やりがい・魅力
・お客様の課題解決に深く伴走できる
　単に動画を納品して終わりではありません。
　HRコンサルタントとしてお客様の企業文化やビジョンに深く入り込み、長期的なパートナーとして伴走する関係を築けます。

・日本テレビのノウハウを間近で学べる
　元ドラマプロデューサーや現役アナウンサーなど、日本テレビの第一線で活躍してきたプロフェッショナルと共に働くことで、他社では得られないクリエイティブなノウハウや視点を吸収できます。

・自身のアイデアが成果に直結する
　お客様のニーズに「はい」と答えるだけでなく、しっかりとしたストーリーと企画を提案し、それが形となり、お客様の成果につながるダイナミズムを体感できます。

■組織体制
配属予定：HRメディア開発本部
※日本テレビの元ドラマプロデューサー、元スポーツ局ディレクター、現役日本テレビアナウンサー等と共に業務に取り組みます。

■日テレHR総研の組織概要
(1)HRメディア開発本部
　自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。
　オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。
(2)ラーニング戦略本部
　研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。
(3)人材ソリューション本部
　採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。
(4)経営管理本部
　各種経営管理及び経営戦略機能を担います。

■弊社代表よりみなさまへメッセージ
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。
働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
変化を恐れず、挑戦を続け、社会に価値ある答えを提供する。かけがえのないミッションに共感し、我々の仲間になっていただける方を募集します。

■募集背景
私たちは、日本テレビグループのHR事業を担う新会社として、2025年8月1日に誕生しました。
2019年より日本テレビ放送網の新規事業として立ち上がったこの事業は、テレビ制作の現場から生まれたノウハウとネットワークを活かし、法人向けインハウス研修事業を拡大しています。
より多くのお客様にサービスを提供し、既存顧客との関係をさらに深めていくために、この度、新たな仲間を募集します。

■仕事・職務内容
実践的な研修を通じて、企業の人材育成を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。
クライアント企業のHR課題を深くヒアリングし、日テレHR総合研究所独自のインハウス研修コンテンツを組み合わせて、最適なオーダーメイド研修を企画・構築することが主なミッションです。
自身が講師を務めるのではなく、日テレの第一線で活躍するアナウンサーや社員はじめ様々な講師陣と連携しながら、研修クオリティをコントロールします。
多くの関係者を巻き込み、チームで一つの研修を創り上げていく、非常にやりがいのある仕事です。

■やりがい・魅力
・「右脳」に響く研修を企画できる
　単なる理論だけではない、日本テレビが持つ実践的なノウハウをベースに、受講者の心に響く研修コンテンツを企画できます。

・研修企画のプロフェッショナルとして成長できる
　コンテンツの選定から講師との連携、研修の効果測定まで、一連の流れすべてに携わることで、研修企画の専門性を高めることができます。

・日本の企業の人材育成に貢献できる
　企業の人材育成という社会貢献性の高い仕事を通じて、多くの働く人々の成長を直接的に支援できます。

■組織体制
配属予定：HRメディア開発本部
※日本テレビの元ドラマプロデューサー、スポーツ局ディレクター、現役日本テレビアナウンサーと共に業務に取り組みます。

■日テレHR総研の組織概要
(1)HRメディア開発本部
　自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。
　オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。
(2)ラーニング戦略本部
　研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。
(3)人材ソリューション本部
　採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。
(4)経営管理本部
　各種経営管理及び経営戦略機能を担います。

■弊社代表よりみなさまへメッセージ
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。
働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
変化を恐れず、挑戦を続け、社会に価値ある答えを提供する。かけがえのないミッションに共感し、我々の仲間になっていただける方を募集します。

■募集背景
2025年5月1日に創業し、8月1日から事業を開始したばかりの新会社。日本テレビ放送網の「新規事業部」の1チームがスピンアウトして誕生しました。
私たちは、市場規模の大きい人材業界に一石を投じ、「HR事業の総合商社」 を目指しています。
自社サービスのみに固執するのではなく、既に日本に数多くある優れたHRサービスを発掘し、大手企業のニーズに合わせて提供することで、社会の好循環に貢献します。
大手企業の一員であった私たちだからこそ、そして新規事業にスピーディに取り組む私たちだからこそ、実現できる仕事です。
このスピード感の中で、多くの人をつなぎ合わせるハブとなる重要な役割を担っていただける方を募集します。

■仕事・職務内容
複数の新規事業発足に伴い、ソリューション営業の経験者を募集しております。

ウェビナーや資料請求などを通じて獲得したリードに対し、受注までの提案・クロージングを担当いただきます。
（アポイントメントの設定は外部パートナーが行うため、テレアポ・飛び込み営業は基本的にありません）

お客様の経営課題や現場のニーズを深くヒアリングし、新規事業の商材を含め、最適なソリューションを提案・実行していただきます。
当社の以下の商材などを組み合わせて提案します。
・AI関連BPOサービス
・福利厚生アプリケーション
・eラーニング・研修サービス
・人材紹介サービス
・その他、今後立ち上がる新規事業の商材すべて

■やりがい・魅力
・新規事業の成長を牽引：
　会社の成長ドライバーである新規事業の最前線で、あなたの提案がそのまま事業の成長に直結するダイナミズムを体験できます。
・日本の企業の人材育成に貢献できる
　企業の人材育成という社会貢献性の高い仕事を通じて、多くの働く人々の成長を直接的に支援できます。
・「売るもの」に縛られないソリューション営業：
　多岐にわたる新規事業の商材があるため、お客様の課題にフィットするご提案ができます。

■日テレHR総研の組織概要
(1)HRメディア開発本部
　自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。
　オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。
(2)ラーニング戦略本部
　研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。
(3)人材ソリューション本部
　採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。
(4)経営管理本部
　各種経営管理及び経営戦略機能を担います。

■弊社代表よりみなさまへメッセージ
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。
働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
変化を恐れず、挑戦を続け、社会に価値ある答えを提供する。かけがえのないミッションに共感し、我々の仲間になっていただける方を募集します。

■募集背景
2025年5月1日に創業し、8月1日から事業を開始したばかりの新会社。日本テレビ放送網の「新規事業部」の1チームがスピンアウトして誕生しました。
私たちは、市場規模の大きい人材業界に一石を投じ、「HR事業の総合商社」 を目指しています。
自社サービスのみに固執するのではなく、既に日本に数多くある優れたHRサービスを発掘し、大手企業のニーズに合わせて提供することで、社会の好循環に貢献します。
大手企業の一員であった私たちだからこそ、そして新規事業にスピーディに取り組む私たちだからこそ、実現できる仕事です。
このスピード感の中で、多くの人をつなぎ合わせるハブとなる重要な役割を担っていただける方を募集します。

■仕事・職務内容
「HR事業の総合商社」 というビジョンを共に実現する、事業開発のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
研修、コンサルティング、福利厚生、アセスメントなど、市場にあるあらゆるHR関連ソリューションをリサーチし、自社の理念とクオリティ基準に合致する提携企業や個人事業主（講師・コンサルタント）を開拓することがメインのミッションです。
ただ提携するだけでなく、市場のニーズと自社の武器をマッチングさせ、新たなビジネスの土壌を耕すのがこの職種のミッションです。
積極的に社内経営陣に提案を行い、自身のアイデアで事業の方向性をゼロから創り上げていく。大きな裁量と責任を伴う、ダイナミックな仕事です。

<具体的な職務内容>
・アライアンス（提携先）開拓業務
・新規営業（BtoB）業務
・事業計画の策定・推進


■やりがい・魅力
「人事のお困りごとは、日テレHR総合研究所に相談すれば解決できる」
そう思われるだけの武器を、共に揃えていきませんか？

・経営陣直下で、事業のダイナミズムを体感できます。
　配属予定のラーニング戦略本部では、メイン担当者として取締役とタッグを組み、業務にあたっていただきます。
　経営陣と共に取り組むからこそ、スピーディーな意思決定と事業の成長を間近で体感できます。

・多くの人をつなぐ「ハブ」として、社会に貢献できる
　優良なHRサービスと大手企業をつなぐことで、両者の成長に寄与し、社会全体に好循環を生み出すことができます。

■組織体制
・配属予定：ラーニング戦略本部
　※メイン担当者として取締役とタッグを組み、業務にあたっていただきます。

■日テレHR総研の組織概要
(1)HRメディア開発本部
　自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。
　オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。
(2)ラーニング戦略本部
　研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。
(3)人材ソリューション本部
　採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。
(4)経営管理本部
　各種経営管理及び経営戦略機能を担います。

■弊社代表よりみなさまへメッセージ
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。
働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
変化を恐れず、挑戦を続け、社会に価値ある答えを提供する。かけがえのないミッションに共感し、我々の仲間になっていただける方を募集します。

お客様の経営課題やHR課題（人材育成、組織開発、採用、エンゲージメント向上など）を深くヒアリングし、本質的な課題解決に繋がる最適なソリューションを企画・提案・実行まで伴走します。

以下のいずれか、または複数のミッションを担っていただきます。

1,【研修ソリューション・コンサルティング営業】

クライアント企業のHR課題を深くヒアリングし、日テレ独自のインハウス研修コンテンツ（アナウンサー・ディレクターなど日テレのプロフェッショナルが指導）を組み合わせて最適なオーダーメイド研修を企画・構築。
コンテンツ選定、講師（日テレ社員、外部プロ）との連携、研修効果測定までの一連のクオリティコントロール。

2,【映像ソリューション・コンサルティング営業】

企業の人事課題解決につながるオリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修動画など）を提案。
顧客への提案営業から制作チームへのディレクション、進行管理、納品後のフォローまで一貫したプロジェクトマネジメント。

3,【新規事業・ソリューション営業（HR事業の総合商社）】

ウェビナーなどで獲得したリードに対し、AI関連BPO、福利厚生アプリ、eラーニング、人材紹介など、複数の新規事業商材を組み合わせ、最適な課題解決策を提案・クロージング。テレアポ・飛び込み営業は基本的にありません。

【やりがい・魅力】
単なる「物売り」ではなく、HRコンサルタントとしてお客様の課題解決に深く伴走し、企業成長という成果にコミットできます。
日本テレビの元プロデューサー、現役アナウンサーといったプロフェッショナルと共に働き、他社にはない「右脳」に響くクリエイティブなノウハウを吸収できます。
会社の成長ドライバーである新規事業の最前線で、あなたの提案が事業の成長に直結するダイナミズムを体験できます。

■日テレHR総研の組織概要
(1)HRメディア開発本部
　自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。
　オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。
(2)ラーニング戦略本部
　研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。
(3)人材ソリューション本部
　採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。
(4)経営管理本部
　各種経営管理及び経営戦略機能を担います。

■弊社代表よりみなさまへメッセージ
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。
働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
変化を恐れず、挑戦を続け、社会に価値ある答えを提供する。かけがえのないミッションに共感し、我々の仲間になっていただける方を募集します。