NPOで働く！訪問型保育の事務局運営スタッフ（正社員）／保育現場を支える業務改善リーダー☆

【業務内容】
・保育ケース対応
└保育スタッフのケア・フォロー
　└ケース検討（保育中に起こるヒヤリハットや各家庭のニーズへの対応方法を利用会員窓口チームと連携・相談の上、決定）
　└運用ルールや仕組み・研修の見直し、改善対応
・保育スタッフの労務・シフト管理・調整
・リスクマネジメント対応（事故防止・災害時対策等）
・保育スタッフの学びの場づくり・運営（定例全体会議や専門研修、ケース検討会等）
・朝・昼・夜の保育コーディネート業務

上記のような、多岐に渡るチームの業務を、 5-6名のチームメンバーとともに、適材適所で補い合いながら業務にあたっていただきます


【募集の背景】
社会の変化にあわせ、保育を利用する会員親子、保育を担う保育スタッフ双方にとって、最適なサービスを実現していくため、
現場の声に耳を傾け、運用ルールの見直しや業務改善を推進していくメンバーを募集します。

保育の実務経験は不要です。これまで、各種サービスや組織運営の中核を担い、現場の課題解決に向けた実務経験をお持ちの方、特に、福祉や教育、BtoCサービスで、対人支援、対人サービスを経験されている方が適しています。

【ミッション】
●訪問保育を支える基盤づくり、課題発見と業務改善
ー安心安全無事故・100％お預かり・会員満足度95%以上の保育の質の維持
ー保育スタッフが働きがいをもって働き続けられる環境整備

保育スタッフ約50名の窓口となり、信頼関係を構築しながら、ミッション達成を目指していただきます

今回、保育経験は問いませんが、業務上、保育実務や様々なご家庭、お子さん、保育スタッフの現場での実情を理解することが必須になる役割のため、入職からしばらくの一定期間と、その後も定期的に訪問保育のお預かりに帯同していただきます



【本求人は、社会貢献キャリアの求人サイト「FunDio（ファンディオ）」でも掲載されております】
http://www.fundio.co.jp/job/nobel-secretariat-management-staff