認定NPO法人ノーベル
【業務内容】
・採用広報
└ブログ・SNS・メルマガ発信等
└WEBサイト改修ディレクション
└チラシ等、印刷物制作ディレクション
・社内ヒアリング~求人原稿作成
・広告媒体選定・効果検証
・応募者向け説明会等の企画・運営
【募集の背景】
ノーベルでは、安心安全の訪問型保育を提供するために、常時、保育スタッフの採用活動を行っています。訪問型病児保育を必要とする親御さんがコロナ禍前の水準に戻り、今年7月から入会制限が続いている状況です。100%お預かりの約束を守り、さらに制限なく入会希望者を迎え入れるためには、保育スタッフの増員が喫緊の課題です。子育てと仕事の両立を支える保育者の採用活動の強化を図るため、採用チームの人員追加を行います。
【ミッション】
保育業界全体で人材不足、人材獲得の競争が激化するなかで、より効果的に、働く親御さん、子どもたちを支える「ノーベルの訪問型保育のしごと」の認知を広め、応募者数や入職者数を増やすことが一番のミッションです。
以下のような内容を心掛け、成果をともに追いかけましょう。
・業界の採用トレンドや他社サービス等のマーケット理解を深める他、保育スタッフからのヒアリング、時には、ご自身で保育現場に足を運んでみる等の経験を通して、仕事の魅力、やりがい、また応募者の不安・ニーズを理解すること
・訪問型保育未経験の方がほとんどのため、仕事のやりがいや実務のイメージをわかりやすく伝えていくこと
NPOで働く親御さん、子どもたちを支える保育の担い手を増やすことは、両立しやすい社会づくりに必要不可欠な役割です。これまでのマーケティングの経験を活かして、ぜひこのミッションにチャレンジしてください。
【※本求人は、社会貢献キャリアの求人サイト「FunDio(ファンディオ)」でも掲載されております】
http://www.fundio.co.jp/job/nobel-recruitment-marketing
採用情報 | |
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勤務時間 | 基本:9:00~18:00(休憩1h) ※基本的に残業はありません ※スーパーフレックス勤務制度あり:入職後半年以降 ※在宅勤務制度あり:習熟度に応じて開始時期は上長が判断 |
募集拠点 |
認定NPO法人ノーベル 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
勤務地 |
<認定NPO法人ノーベル本部> 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 大阪府 |
最寄り駅 | 谷町四丁目より徒歩7分/堺筋本町より徒歩7分 |
想定給与 | 月収21万円(想定年収252万円) ※シニア職に昇格した際は月給24万円(年収288万円)となります ※残業代・割増賃金は全額支給 |
休日・休暇 | 土・日・祝日(年間125日)、夏季休業、冬季休業 ※土日祝出勤の場合は平日に振替 ※有給休暇あり(初年度10日) |
必須スキル・経験 | <必須スキル・経験> ・販促/広報/編集/制作など、マーケティング周辺業務の実務経験のある方 ・業務遂行に必要なPCスキル(Email、Word、Excelの表計算必須、PowerPoint)がある方 ・社内外の関係者と円滑なコミニュケーションをとれる方 ※業務ツールとしてクラウド型顧客管理システムSalesforceなどを使います。利用経験は必須ではありませんが、新しいツールを抵抗なく習得する気概が必要です。 |
歓迎スキル・経験 | <歓迎スキル・経験> ・ライティング、ディレクション等の実務経験 ・マネジメント経験 ・人事・採用業務経験 ・WEB制作ディレクション経験(ワイヤーフレーム作成等) ・印刷物制作のディレクション経験(構成案作成等) |
求める人物像 | ・ノーベルの理念やビジョンに共感し、事業・組織をつくる当事者として積極的に行動できる方 ・人と話すことが大好きな方 ・相手の状況や考えを知るために、自ら質問やコミュニケーションが取れる方、また受け止め、理解しようとする姿勢をもてる方 ・ノーベルの憲法に基づく7つの行動指針に共感し、実行できる方 --------------------------- ◆寄り添うこと 1.360度の景色をみよう 2.真心で接し誠意を尽くそう ◆創ること 3.チャレンジャーであれ 4.チームで不可能を可能にしよう 5.現場から課題の種・解決の種をひろおう ◆楽しむこと 6.プラスαの工夫を楽しもう 7.Enjoy everythingでいこう --------------------------- |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間中も同給与) |
その他手当・制度 | 【賞与】決算賞与(3月) ※有無は決算による 【通勤手当】有(全額支給) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有(65歳) 【その他福利厚生】産休・育休制度あり / 在宅勤務制度あり(開始時期は習熟度に応じて上長が判断)/フレックス制度あり(入職後半年以降)/ Wワーク・副業可能 ◇残業なし! ◇保育園児を子育て中のママも活躍中! ◇ハローワークにも掲載中。 |
職場環境 | 小さな組織なので自分のアイデアがすぐ採用されたり、結果がすぐに目に見えたりと、やりがいと充実感が感じられます! 自分の書いた文章やコンテンツで、人や社会を変えていくことを目指せる、やりがいのあるお仕事です! アイデアは”とりあえずやってみよう”という風土があり、風通しの良い環境です! また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。 |
喫煙環境 | 禁煙 |
企業情報 | |
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団体名 | 認定NPO法人ノーベル |
住所 | 〒540-0026 大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701 |
設立年度 | 2009年11月10日 |
従業員数 | 本部スタッフ20人 / 保育スタッフ44人(2022年6月現在) |
note | https://note.com/nponobel |
電話番号(代表) | 06-6940-4130 |
アニュアルレポート | https://nponobel.jp/wp-content/themes/nobel/assets/file/annual_report/annual_report2020.pdf |
事業内容 | 訪問型病児保育事業 |