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NPO組織を支える団体広報・ファンドレイジング担当

拠点 認定NPO法人ノーベル

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【業務内容】
・寄付申込み／その他各種問合せ対応
・ブログ作成、SNSの更新や発信、メールマガジン作成
・プレスリリース作成／メディア取材対応／講演対応
・団体ホームぺージの修正
・アニュアルレポート等の広報物制作
・寄付に関する発信
・ステークホルダーの情報データ整理
・社内広報活動
（ご経験に応じてチームで分担します）

【募集の背景】　
2019年、10周年を迎えたノーベルは「病児保育」のノーベルから「総合的に両立をサポートする」ノーベルへシフトチェンジすべく2020年から動き始めています。
コロナ禍を乗り越え、新規事業にも挑戦中のノーベル。採用や資金調達、社内での組織づくりが活発になってくる中で、組織内の情報を把握し、各ステークホルダーの状況に合わせて、タイムリーに、そして丁寧に伝え続けることが必要になっています。現在、代表・副代表と広報スタッフ１名で、広報活動を担っており、今回体制強化のため、新たに１～２名をチームにお迎えします。広報・ファンドレイジング活動は代表高亜希を筆頭に推進していくため、代表が社外で活動しやすいよう、チームでフォローアップしていきます。

【ミッション】
各ステークホルダーと適切なコミュニケーションをとり、よりノーベルの事業・組織の応援者・支援者になっていただけることを目指します。以下のようなことをお任せする予定です

・ノーベルの理念、方針、事業内容、提供価値などを解像度高く理解し、社内の動きも積極的にキャッチアップする
・子育て・両立支援、ワークライフバランス、保育、NPO、ファンドレイジング等、ノーベルの事業の周辺領域の動向を常に情報収集し、広報発信につなげる
・各ステークホルダーへ、わかりやすくノーベルの活動を伝えるためのコンテンツづくりや仕掛けづくり
・各ステークホルダーと電話やメールで丁寧なコミュニケーションをとる

次の10年、事業、組織の進化に必要な人材や資金を獲得するため、広報・ファンドレイジング活動をともに推進していきましょう。


【※本求人は、社会貢献キャリアの求人サイト「FunDio（ファンディオ）」でも掲載されております】
http://www.fundio.co.jp/job/nobel-fundraising

NPOで働く！広報・ファンドレイジングスタッフ募集

認定NPO法人ノーベルは、大阪エリアを中心に訪問型病児保育事業を行っています。急なお子さんの発熱時に、どうしても仕事が休めないといったご家庭に訪問し、親御さんの代わりに病気のお子さんを保育するサービスを展開しています

 

今回は、事業、組織の進化に必要な人材や資金を獲得する

【広報・ファンドレイジングスタッフ】を募集します！！

採用情報
定員 1 名
勤務時間 週3～４日（例：10～15時、12～17時など希望に応じます）
・扶養範囲内で働ける方
※入職6カ月以降、スーパーフレックス勤務、在宅勤務あり
募集拠点

認定NPO法人ノーベル

大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地

<認定NPO法人ノーベル本部> 大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701

大阪府
最寄り駅 谷町四丁目より徒歩７分／堺筋本町より徒歩７分
想定給与 時給1,050円〜
※残業代・割増賃金は全額支給
休日・休暇 土・日・祝日（年間125日）、夏季休業、冬季休業
※有給休暇あり
必須スキル・経験 ＜必須＞
・社会人経験が3年程度ある方
・企画案・企画書の作成　および　プレゼンテーション等の実務経験が1年以上ある方（社内社外問わず）
・社内外の関係者と円滑なコミニュケーションをとれる方
・業務遂行に必要なPCスキル（Email、Word、Excelの表計算必須、PowerPoint）がある方

※業務ツールとしてクラウド型顧客管理システムSalesforceなどを使います。利用経験は必須ではありませんが、新しいツールを抵抗なく習得する気概が必要です。
歓迎スキル・経験 ＜歓迎経験＞
・法人営業経験のある方（クライアントの課題に対しての提案営業等）
・広告／販促／広報／編集／制作など、メディア／マーケティング周辺業界の実務経験がある方（営業でも可）
・ライティング／ディレクション等の実務経験がある方
・広報・メディアリレーション構築の経験
・社内広報の運用
求める人物像 ・ノーベルの理念やビジョンに共感し、積極的に行動できる方
・相手にあわせたコミュニケーションをとれるかた
・目的、目標に向けて、柔軟にチャレンジしてみようと思える方

・ノーベルの憲法に基づく7つの行動指針に共感し、実行できる方
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◆寄り添うこと
1.360度の景色をみよう
2.真心で接し誠意を尽くそう
◆創ること
3.チャレンジャーであれ
4.チームで不可能を可能にしよう
5.現場から課題の種・解決の種をひろおう
◆楽しむこと
6.プラスαの工夫を楽しもう
7.Enjoy everythingでいこう
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試用期間 3ヶ月（期間中も同待遇）
その他手当・制度 【賞与】決算賞与（3月、業績による）
【通勤手当】有（全額支給）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無
【定年退職制度】有（65歳）
【その他福利厚生】産休・育休制度あり / 在宅勤務制度あり（開始時期は習熟度に応じて上長が判断）/フレックス制度あり（入職後半年以降）/ Wワーク・副業可能
※ハローワークでも募集中
※オンライン面接OK
※コロナ感染症対策（職場内座席間隔確保、オンライン商談推奨、緊急事態宣言時リモートワーク推奨、手指消毒・オフィス内除菌）
職場環境 仕事で重要なのは、勤務時間だけではなく成果だと考えています。

スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互フォローをしています。

「専門性を突きつめる」ことよりも「幅広い業務を柔軟に」対応していただきます。

チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。時短勤務・在宅勤務やリモートワークなど柔軟な働き方も可能です。

また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。
喫煙環境 禁煙
企業情報
団体名 認定NPO法人ノーベル
住所 〒540-0026
大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
設立年度 2009年11月10日
従業員数 本部スタッフ20人 ／ 保育スタッフ44人（2022年6月現在）
note https://note.com/nponobel
電話番号（代表） 06-6940-4130
アニュアルレポート https://nponobel.jp/wp-content/themes/nobel/assets/file/annual_report/annual_report2020.pdf
事業内容 訪問型病児保育事業
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