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【上流SE】｜Java Webシステム保守・運用／顧客折衝｜大阪
大阪
※募集事項
・募集職種：上流SE
・雇用形態：正社員／契約社員／業務委託（CTV）／準委任（SES）
・募集人数：1名
・募集背景：チーム強化のための増員
・想定年収：550~750万円
・勤務地：大阪府（大阪駅周辺）
・勤務形態：出社（リモート不可）
・稼働開始：2026年12月～
・参画期間：長期想定
※職務概要
大手商社系SIer経由で、大手住宅・建設メーカーの営業部門向けシステムの保守・運用チームに参画いただきます。
エンドユーザーからの問い合わせや障害対応、小規模改修を中心に、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、仕様調整・原因調査・改修対応を推進するポジションです。
ソースコードやデータを自ら確認し、技術的な裏付けをもとに顧客へ説明・提案できる方を募集しています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | ・エンドユーザーからの問い合わせ・障害連絡の窓口対応（フロント） ・ソースコード（Java/Struts）やデータ（Oracle SQL）を自ら確認し、原因を調査 ・小規模改修の仕様調整（要件を詰めてシンプルにまとめる）、設計・実装・テスト ・顧客打ち合わせへの参加、その場での仕様確認 ・NTQ PM／ベトナムチームの調査結果を咀嚼し、顧客へ説明 ・ソースからの仕様書リバース、ナレッジ整備への協力（生成AI活用） ・今後、ベトナムチームへ切り出す業務の整理 ※使用技術・ツール ・言語：Java ・フレームワーク：Struts 1.2 ・APサーバー：WebLogic ・DB：Oracle Database ・チケット管理：Redmine ・作業環境：顧客貸与PC／VDI ・その他：生成AI（利用ツールは顧客と調整） |
| ポジションの魅力 | ・エンドユーザーと直接仕様を詰めるため、提案がそのまま形になりやすい環境です ・生成AI（利用ツールは顧客と調整）を、ソース調査・仕様書整備・ナレッジ構築の実務で活用できます ・並行して進むStrutsマイグレーション案件に関われる可能性があります ・NTQのベトナムチームと連携し、日越協業の体制づくりにも関われます ・長期参画を想定。大阪駅周辺勤務のため、関西在住の方は転居不要です |
| 求めるスキル・人物像 | ・フットワークが軽く、その場で質問されても素早く反応できる方 ・他メンバーが調べた内容を自分ごととして咀嚼し、顧客に説明できる方 ・仕様をシンプルに整理し、顧客と詰められる方 ・割り込みの多い環境でも優先順位をつけて自走できる方 ・ベトナム人メンバーとの協業に前向きな方 |
| 応募要件 | ※必要要件・経験 ・日本語ネイティブレベル ・Java Web開発経験5年以上 ・保守・運用フェーズで、エンドユーザーと直接やり取りしながら問い合わせ・障害対応をした経験 ・ソースやデータを自ら読んで調査し、スピーディーに回答できること（上流・管理のみでソースを読まない方は不可） ・SQL（Oracle）でのデータ調査 ・2026年12月から稼働可能な方 ※歓迎要件 ・Struts 1.x、WebLogicの経験 ・Strutsから他フレームワーク（Spring等）へのマイグレーション経験 ・営業支援系システム、住宅・建設業界の業務知識 ・オフショアや外国籍メンバーとの協業経験 ・生成AIを使ったソース調査・ドキュメント作成の経験 ・Redmineの利用経験 |
| 想定給与 | ■入社時の想定年収 550万~750万円 （経験・能力を考慮の上当社規定により優遇致します。） ■給与にプラスする手当 ・通勤手当（上限2.5万円／月） ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当 ■賞与 年2回（夏季・冬季）※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2.5万円まで） ■社内人事活用制度 ■表彰制度あり ■業務PC・SmartPhone貸与 ■年1回の会社旅行 ■チームビルディング活動 ■忘年会・新年会 ■各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など） |
| 勤務地 |
大阪府 |
| 最寄駅 | 大阪駅周辺 |
| 勤務形態（リモート/常駐） | 出社（リモート不可） |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績あり） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00、実働8時間・休憩1時間を参考。常駐先での時間、残業・切替時の休日夜間対応は要確認。 |
| 募集拠点 |
大阪府大阪市西区新町2-4-2 株式会社NTQジャパン 大阪オフィス |
| 面談回数 | 2回想定。 書類選考 → 面接2回（業務・技術面談／最終面談） → 条件面談・内定。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社紹介 | NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。 当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。 主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。 |
| NTQジャパンの経営 理念とは | VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。 また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。 お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを 開発することだけではありません。 私たちは、 お客様が持つビジョンを具現化し、 共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。 そして、 私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。 最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、 そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。 皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。 これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。 |
