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【AIプリセールスコンサルタント】AIエージェント・AI駆動開発｜顧客課題の整理・提案・PoC企画
東京
AIエージェント活用・AI駆動開発導入支援
「顧客の課題を整理し、AI活用の構想を、実行可能な提案へ。」
株式会社NTQジャパンでは、企業のAI活用やAI駆動開発に関する相談の増加に伴い、顧客課題の整理から活用方針の検討、提案資料・PoC提案書の作成、顧客とのディスカッションまでを担う日本人コンサルタントを募集します。営業・技術チームと連携し、顧客の構想を具体的な案件と実行計画につなげるポジションです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 業務内容 | ※主な業務内容 1．AIエージェント活用の検討・提案 顧客の業務課題・業務フロー・利用データを整理し、AIエージェントの適用候補、期待効果、制約、リスクを検討します。AIが適する領域と、既存システム・ルールベース処理・人による判断を残す領域を切り分け、段階的な導入案を提示します。 2．AI駆動開発の導入支援 GitHub Copilot、Claude Code、Cursor等の開発支援ツールやAIを活用した開発プロセスについて、顧客の開発環境・体制・品質基準を踏まえた適用方法を検討します。要件整理、設計、実装、テスト、レビュー、CI/CD等で導入対象・運用ルール・評価方法を整理します。 3．顧客課題の構造化・提案シナリオの作成 営業がヒアリングした内容を、業務課題、背景、現状の制約、期待成果、優先順位、意思決定者、未確認事項に整理します。技術チームと連携し、実現性のある解決方針と提案の進め方を設計します。 4．顧客向け提案資料・PoC提案書の作成 提案書、構成概念図、PoC計画、実施範囲、前提条件、成果物、評価指標、概算見積の前提を作成します。PoCでは成功条件・評価方法・データ準備・セキュリティ条件・次段階への移行判断を明確にします。 5．顧客ミーティング・提案活動への同行 顧客との打ち合わせや提案活動に参加し、技術・業務両面から質問に回答します。顧客の反応や追加要望を整理し、提案内容や次のアクションに反映します。 6．案件発掘と社内連携 営業担当と連携し、既存顧客の追加課題や新規顧客のニーズを探索します。技術専門家・アーキテクト・開発チームを巻き込み、提案の実現性、デリバリー体制、リスクを確認します。案件で得た知見を再利用可能な提案パターンやサービスメニューとして整理します。 ※使用技術・ツール ・生成AI・AIエージェント： LLM、生成AI関連技術 ・AI駆動開発ツール： GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなど ・関連技術： クラウド、API連携、データ活用など |
| ポジションの魅力 | ・大手企業のAI活用やAI駆動開発の導入検討に、顧客と直接関わりながら携われる ・AIエージェントや生成AIなどの先端技術を、実際の業務課題の解決につなげる経験を積める ・顧客の課題整理から提案・PoC企画まで幅広く関わり、コンサルティング力と技術提案力を高められる・営業・技術チームと連携し、新たなAI関連案件やサービスの創出に貢献できる |
| 求めるスキル・人物像 | 新しい技術を紹介するだけではなく、顧客の実際の課題を理解し、できること・できないことを根拠とともに説明できる方を歓迎します。不明点を放置せず、必要な専門家を巻き込みながら、顧客にとって実行可能な選択肢を組み立てられる姿勢を重視します。 |
| 応募要件 | 【必須】 ・日本人であり、日本語で顧客の部門責任者・IT責任者と円滑に議論し、提案資料・議事メモ等を作成できること。 ・IT業界での実務経験。目安として5年以上、またはそれに相当するシステム開発・ITコンサルティング・プリセールス経験。 ・顧客課題をヒアリングし、要点・背景・優先順位を整理して、提案や実行計画に落とし込んだ経験。 ・生成AI、AIエージェント、AI駆動開発、データ活用、クラウド等のいずれかについて、技術概要と適用上の制約を理解していること。 ・提案書・説明資料・PoC計画等を自ら作成し、相手に合わせて分かりやすく説明できること。 ・営業・技術者・顧客など複数の関係者と連携し、期限と優先順位を管理できること。 【歓迎】 ・AIエージェント、RAG、生成AIアプリケーション、Microsoft Copilot、Copilot Studio等の企画・導入・PoC経験。 ・GitHub Copilot、Claude Code、Cursor等の利用経験、AI駆動開発のプロセス設計・導入支援経験。 ・SIer、ITコンサルティング会社、ソフトウェア開発会社でのプリセールス、上流SE、ソリューションアーキテクト経験。 ・顧客向けワークショップ、技術セミナー、役員・部門長向けプレゼンテーションの経験。 ・概算見積、業務範囲、体制、PoCの評価指標や費用対効果の検討経験。 ・英語またはベトナム語での業務連携経験（必須ではありません）。 |
| 想定給与 | ■入社時の想定年収 想定年収：約700万～850万円 月給目安：約50万～60万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■各種手当 ・通勤手当（上限2.5万円／月） ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当 ■賞与 年2回（夏季・冬季） ※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ■社会保険完備 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 ・交通費支給（月2.5万円まで） ・社内人事活用制度 ・家賃補助制度 ・表彰制度あり ・業務PC貸与 ■社内制度 ・年1回の社員旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会・新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など |
| 勤務地 |
東京都 東京を中心とした顧客対応を想定。 |
| 最寄駅 | 新橋駅 日比谷駅 内幸町駅 |
| 勤務形態（リモート/常駐） | 訪問・常駐・リモート条件は要確認 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） |
| 勤務時間 | 09:00~18:00 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 株式会社NTQジャパン 日比谷オフィス |
| 面談回数 | 書類選考 → 面接2回（業務・技術面談／最終面談） → 条件面談・内定。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社紹介 | NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。 当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。 主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。 |
| NTQジャパンの経営 理念とは | VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。 また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。 お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを 開発することだけではありません。 私たちは、 お客様が持つビジョンを具現化し、 共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。 そして、 私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。 最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、 そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。 皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。 これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。 |
