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【AIエンジニア】AI-Driven Development／LLM｜大手SIer直案件｜豊洲・ハイブリッド勤務
東京
大手SIerの顧客企業において、AIを活用したソフトウェア開発（AI-Driven Development）の導入・推進を支援するプロジェクトです。
開発業務へのAI活用に向けたガイドラインの策定や開発プロセスの検討を行い、AI活用の効果を最大化できる体制づくりを推進していただきます。日本側とオフショア側の役割分担を検討し、技術面・コミュニケーション面の両方からプロジェクトを支えるポジションです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 3 名 |
| 業務内容 | ※業務内容 ・AI活用ガイドラインの策定 ・AIを活用したソフトウェア開発におけるルール・ガイドラインの検討、策定 ・AIツールの活用方法や開発プロセスの標準化 ・開発品質・効率向上に向けた改善提案 ・AI技術の調査・検証 ・LLMなどのAI技術や開発手法の調査・検証 ・AIを活用した開発プロセスの改善・効率化の検討 ・React.js、Next.js、Pythonなどを用いた技術検証・開発支援 ・開発業務の整理・役割分担の検討 ・業務内容や技術的な難易度を踏まえた、オフショア移管可否の判断 ・日本側とオフショア側の担当範囲・役割分担の整理 ・顧客や開発チームとの調整、技術的な課題の解決支援 ・顧客・開発チームとの連携 ・顧客との要件・課題・進捗に関するコミュニケーション ・技術的な観点からの提案や改善方針の検討 ・日本側・オフショア側の関係者と連携したプロジェクト推進 ※担当範囲は、経験・スキルおよびプロジェクトの状況に応じて決定します。 ※使用技術・開発環境 ・フロントエンド： React.js、Next.js ・バックエンド・AI関連： Python、LLM ・開発手法： AI-Driven Development、AIを活用したソフトウェア開発 |
| ポジションの魅力 | ポジションの魅力 ・大手SIerの顧客と直接連携し、AI活用の推進に携われる ・AI・LLMなどの先端技術を調査・検証し、実際の開発プロセスへの導入を経験できる ・日本側とオフショア側をつなぐ役割として、技術力とプロジェクト推進力の両方を伸ばせる |
| 求めるスキル・人物像 | 求める人物像 ・技術力が高く、特にAI・LLM領域への関心と学習意欲がある方 ・技術的な課題に対して粘り強く取り組み、自ら考えて判断できる方 ・日本語でのコミュニケーションが円滑で、関係者と協力して業務を進められる方 ・責任感があり、長期的に安定してプロジェクトに参画できる方 |
| 応募要件 | ※必要要件・経験 ・ソフトウェア開発に関する十分な技術力・基礎知識をお持ちの方 ・AI、LLMおよびAIを活用した開発手法について知識・理解がある方 ・日本語でのコミュニケーション能力をお持ちの方（JLPT N2以上相当） ・日本語で顧客と円滑に意思疎通でき、状況に応じて判断・調整ができる方 ・日本側とオフショア側の役割分担について、技術面から検討できる方 ※歓迎要件 ・日本企業のプロジェクトで2年以上の実務経験がある方 ・React.js、Next.js、Pythonのいずれかを用いた開発経験 ・LLMや生成AIを活用した開発経験、または関連技術の調査・検証経験 ・開発標準化、ガイドライン策定、開発プロセス改善の経験 ・顧客との技術調整やオフショア開発チームとの連携経験 |
| 想定給与 | ■想定年収 年収：600万円～750万円 月給：43万～54万円 （経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。） ■賞与 年2回（夏季・冬季） ※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ■各種手当 ・通勤手当（上限2.5万円／月） ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当 ■社会保険完備 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 ・交通費支給（月2.5万円まで） ・社内人事活用制度 ・家賃補助制度 ・表彰制度あり ・業務PC貸与 ■社内制度 ・年1回の社員旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会・新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など） |
| 勤務地 |
東京都 |
| 最寄駅 | 春日駅／後楽園駅 |
| 勤務形態（リモート/常駐） | Hybrid (週1~2回在宅） |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績あり） |
| 募集拠点 |
東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 株式会社NTQジャパン 日比谷オフィス |
| 面談回数 | 1～２回 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社紹介 | NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。 当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。 主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。 |
| NTQジャパンの経営 理念とは | VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。 また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。 お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを 開発することだけではありません。 私たちは、 お客様が持つビジョンを具現化し、 共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。 そして、 私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。 最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、 そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。 皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。 これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。 |
