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【システムエンジニア／プログラマー】C#・Access｜新規プロジェクト｜北海道勤務・顧客先常駐
東京
※募集要項
NTQジャパンは、日本品質へのこだわりと、ベトナム発のIT企業ならではのスピード・柔軟性を強みに、日本企業のシステム開発を支援しています。
今回、北海道にある大手SIerの顧客拠点において、農業の栽培管理や医薬品倉庫管理に関する業務システムの新規プロジェクトが立ち上がります。
本プロジェクトでは、顧客の現地担当者と密に連携しながら、要件整理・設計から開発・テストまで、各メンバーの経験や役割に応じた業務を進めていただきます。技術力に加え、日本語でのコミュニケーション力や、現地チームと長期的に協力できる姿勢を重視しています。
北海道の顧客拠点で腰を据えて働きながら、顧客とともにシステム開発を推進していただける方を募集します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 3 名 |
| 業務内容 | ※職務概要 北海道にある大手SIerの顧客拠点にて、農業の栽培管理や医薬品倉庫管理に関する業務システムの開発プロジェクトに参画していただきます。 新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、顧客の現地担当者と連携しながら、要件定義・設計・開発など、経験やスキルに応じた業務を担当していただきます。 長期的に北海道の顧客拠点で勤務できる方を歓迎します。 ※業務内容 1．業務システムの要件整理・設計 顧客担当者と連携し、業務要件やシステム仕様を整理します。 上流工程担当者は、基本設計・詳細設計を中心に担当します。 2．システム開発・機能改修 C#やAccessを使用し、業務システムの開発・改修を行います。 担当範囲に応じて、プログラミングや既存機能の改善を進めます。 3．テスト・品質確認 実装した機能のテストや動作確認を行い、品質向上に取り組みます。 不具合の調査・修正を通じて、安定したシステム稼働を支援します。 4．顧客・開発チームとの連携 顧客の現地担当者と日本語で仕様確認や進捗調整を行います。 チームメンバーと協力し、課題の解決やプロジェクトの円滑な推進に取り組みます。 ※募集ポジション 上流SE： 要件整理、基本設計・詳細設計、顧客との仕様調整など SE： 設計、開発、テスト、技術課題への対応など PG： プログラミング、機能改修、単体テストなど ※具体的な担当工程は、経験・スキルに応じて決定します。 ※使用技術・開発環境 プログラミング言語： C# データベース・業務ツール： Microsoft Access |
| ポジションの魅力 | ※ポジションの魅力 ・大手SIerの顧客と直接連携し、現場に近い立場で開発に携われます。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、開発体制づくりから関われます。 ・農業や医薬品管理など、専門性のある業務システムの開発経験を積めます。 |
| 求めるスキル・人物像 | ※求める人物像 ・技術力があり、担当業務を主体的に進められる方 ・顧客の要望を正確に理解し、丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・責任感を持ち、課題に対して粘り強く取り組める方 ・北海道の顧客拠点で長期的・安定的に勤務できる方 ・新しい環境やプロジェクトの立ち上げに柔軟に対応できる方 |
| 応募要件 | ※必要要件・経験 ・C#またはAccessを用いたシステム開発・改修経験 ・日本語能力試験N2相当以上の日本語力 ・日本語での会話・ヒアリングができ、顧客と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・日本企業・日本人メンバーと協働するプロジェクト経験 ・北海道の顧客拠点に常駐し、長期的に勤務できる方 ※上流SEの場合 ・要件定義、基本設計・詳細設計などの上流工程経験 ・顧客との仕様調整や技術的な説明ができる方 ※歓迎要件 ・日本人顧客と協働するプロジェクト経験2年以上 ・農業管理システム、医薬品・物流・倉庫管理システムの開発経験 ・C#とAccessの両方を使用した開発経験 ・新規プロジェクトの立ち上げや開発体制の構築に携わった経験 |
| 想定給与 | ■想定年収 年収：500万円～600万円 月給：36万円～40万円 （経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。） ■賞与 年2回（夏季・冬季） ※1回につき1カ月分を保障し、業績により加算。 ■昇給 年1回 ※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ■各種手当 ・通勤手当（上限2.5万円／月） ・住宅手当 ・家族手当 ・航空券手当 ■社会保険完備 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 ・交通費支給（月2.5万円まで） ・社内人事活用制度 ・家賃補助制度 ・表彰制度あり ・業務PC貸与 ■社内制度 ・年1回の社員旅行 ・チームビルディング活動 ・忘年会・新年会 ・各種クラブ活動（サッカー、ゴルフ、バドミントン、登山、写真 など） |
| 勤務地 |
北海道 北海道（顧客先） |
| 勤務形態（リモート/常駐） | 顧客先常駐（リモート勤務不可） |
| 休日・休暇 | ■年間休日 125日 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績あり） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階 株式会社NTQジャパン 日比谷オフィス |
| 面談回数 | 1～２回 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社紹介 | NTQ Japanは、ベトナム国内においてトップ5に入るIT企業「NTQ Solution」（社員数約1,500名）の日本法人です。 当社は「Global IT Service Provider」を目指し、日本を最も重要な市場の一つとして事業を拡大中。 主な取引先：SIer（Tier1〜3）、プロダクト企業・SaaS企業、DX推進企業。 |
| NTQジャパンの経営 理念とは | VISION 「日本の社会とお客様にとってなくてはならない会社になる。」NTQの独自のサービスと長年のお客様からの信頼で、お客様にとって代えがたい存在を目指しています。 また、日本の発展に貢献し、社会的責任を果たすことで、信頼される企業として成長を続けてまいります。 お客様の困りごとを共に解決していくソリューションパートナーとして、未来を共創していきます。 MISSION 私たちは、単に高い品質で優れたソフトウェアを 開発することだけではありません。 私たちは、 お客様が持つビジョンを具現化し、 共に世界の技術マップ に足跡を残すことを目指してます。 そして、 私たちはお客様とともに成長し、その一過程で お客様の夢を現実化することを使命としています。 最後に、私たちの会社が今日ここにあるのは、お客様や パートナーの皆様、 そして私たちのチーム努力と献身的な サポートがあってこそです。 皆様に深く感謝申し上げます。 CORE VALUE NTQジャパンの従業員が大切にしている価値として「3つのコアバリュー」を設定しました。 これは、私たちが目指す方向性を示すコンパスであり、私たちの行動指針です。 (1) 顧客中心主義：私たちは、顧客ニーズに応じた迅速で柔軟な対応を心掛けます。お客様のビジネスの成功を共に喜び、共に成長できる長期的なソリューションパートナーを目指します。 (2) エネルギッシュな挑戦：私たちは、常に最新の技術とプロセスを取り入れながらも、サービスの品質と効率を向上させる努力を惜しみません。今までの自分に満足することなく、新しいことにエネルギッシュに挑戦し続けます。 (3) 継続的な成長：私たちは、自己の能力開発と学びを重視し、組織全体の業務レベルを常に向上し続けます。お客様の期待を超えるために、多角的な視点で新しい技術を調査、習得し、技術革新をおこします。 |